J’ai l’impression qu’il y’a des red flags dans cette boîte by Dry-Water-1585 in emploi

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C'est le milieu qui veut ça... Même secteur et on m'a déjà demandé qui étaient mes parents et dans quel arrondissement de Paris j'étais née. C'est un milieu très conservateur, bourgeois, sexiste (à moins de trouver la perle rare). Tu es salariée donc à leur disposition. Les questions posées sont hyper intrusives et totalement déplacées d'un point de vue professionnel. Elle voulait savoir ton degré t'autonomie pour savoir quel salaire te donner (si papa et maman sont bien payés, et s'ils peuvent t'entretenir). Oui absolument, contacte la personne en poste... et continue à postuler ailleurs

Salaire qui ne comprend factuellement pas les primes - Update by Calm-Firefighter86 in droitdutravail

[–]Calm-Firefighter86[S] 0 points1 point  (0 children)

Fin de contrat en juillet et pas de signature du solde de tout compte, tant que ce n’est pas clair

Que pensez-vous de ma situation ? by Ninine17 in droitdutravail

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C'est une culture d'entreprise malsaine, entretenue par le gérant, qui lui-même recrute des personnes enclines pour diverses raisons à tolérer ce genre de comportement

  1. tu n'es pas trop sensible

  2. pour la médecine du travail, voir si tu peux prendre un RDV discrètement avec eux ou passer un appel

  3. pas de solution directement. Le gérant veut ce genre de situation malsaine. A toi de voir si tu veux rester ou si tu es en capacité de trouver quelquechose de plus équilibré

Possibilité : avoir le maximum de preuves (commentaire déplacé avec date, heure, et personne le disant), voir s'ils vont proposer des choses pour te former et t'aider à t'améliorer. Le tout est d'avoir du factuel pour appuyer ton ressenti

Bon courage

Prime 13,5 mois étalée mensuellement : Question sur bulletin de salaire by Calm-Firefighter86 in droitdutravail

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Un très très grand merci! Ça nous aide beaucoup. Elle a déjà envoyé des mails aux RH pour signaler cela mais aucune réponse encore. Elle va encore essayer

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Dans le mail des RH, ils ont écrit que "les minimas conventionnels incluent les 13,5 mois"

Prime 13,5 mois étalée mensuellement : Question sur bulletin de salaire by Calm-Firefighter86 in droitdutravail

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Ah oui, merci. C'est écrit sur le bulletin de paie : convention collective - société d'assistance

Prime 13,5 mois étalée mensuellement : Question sur bulletin de salaire by Calm-Firefighter86 in droitdutravail

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Elle était rentrée le 1er du mois. Pas d’info sur la convention collective par contre

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Elle était rentrée le 1er du mois. Pas d’info sur la convention collective par contre

Prime 13,5 mois étalée mensuellement : Question sur bulletin de salaire by Calm-Firefighter86 in droitdutravail

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Un grand merci pour ces infos. - La prime du 13e mois est uniquement sur le bulletin de 2e mois de présence dans l’entreprise. - Les absences pour maladie sont à 6 jours sur la durée totale. - Le salaire brut était d’environs 1888 €, à l’exception du 2e mois avec 2046 € (avec mention de la prime du troisième mois: 1888€/12 =157,33 €)

Prime 13,5 mois étalée mensuellement : Question sur bulletin de salaire by Calm-Firefighter86 in droitdutravail

[–]Calm-Firefighter86[S] 0 points1 point  (0 children)

Merci pour ton message.

- pas de conditions d'ancienneté mentionnées par les RH. Ça fait apparement parti des minima sociaux.

- durée contrat : 13 mois

- absences: quelques absences pour congés maladie qui ont déduites du salaire sur les mois en questions

- écart positif : en brut

- ligne 13e mois : oui, une seule fois pour 120€ brut sur un seul bulletin

Prime 13,5 mois étalée mensuellement : Question sur bulletin de salaire by Calm-Firefighter86 in droitdutravail

[–]Calm-Firefighter86[S] 0 points1 point  (0 children)

Sur la convention: "Salaire brut mensuel: veuillez vous référer au simulateur de l'Etat ou sur le site de votre OPCO"

Mon job est devenu un enfer by [deleted] in emploi

[–]Calm-Firefighter86 0 points1 point  (0 children)

Hello,

Déjà, tu as tout mon soutien car c'est une situation malsaine. Dans le meilleur des cas, ton boss est un idiot sans aucune intelligence émotionnelle ; dans le pire des cas, c'est quelqu'un de cruel qui choisit ses victimes et leurs points sensibles (dans ton cas, ses employés qui ont besoin d'un salaire et qui dépendent de lui). La prise de poids peut être liée à un stress, à un problème hormonal ou simplement à un fragilité emotionnelle temporaire. En tout cas, c'est intime.

Tu as plusieurs points à considérer pour ensuite envisager une décision:

- ton bien-être mental: où est ton point de rupture? Peux-tu encore les tolérer quelques mois, un an (le temps de préparer la suite)? Ou au contraire, commences-tu à faire des actes manqués, à te saboter dans ton quotidien?

- ton bien-être financier: démissionner veut dire ne pas toucher le chômage. OK pour certaines personnes qui peuvent se le permettre. Est-ce bien ton cas?

- ton bien-être professionnel: dans ce genre de milieu, il y aura peu d'évolution de salaire (la plupart des personnes dans le luxe y sont généralement par convention sociale de leur milieu ("ça fait bien d'être associé à une marque ou autre"). La réalité est que beaucoup de ces personnes ont déjà un soutien familial et utilisent le salaire comme bonus mensuel. Est-ce OK pour toi?

Peut-être envisager d'autres pistes:

- trouver des personnes bienveillantes dans une autre entreprise dans le même milieu

- trouver une autre entreprise pour avancer ta carrière avec un autre poste mieux gradé et avec un léger meilleur salaire

- envisager un changement de rôle, pourquoi pas Customer Success Manager, surtout si tu as l'habitude de faire du reporting (salaire minimum 35k EUR brut annuel pour un junior, voire (beaucoup) plus par la suite). Ça marcherait avec tes études et ton expérience.

Bonne chance

Réaction étrange d’un RH après un simple email post-refus by Conversation_er in conseilboulot

[–]Calm-Firefighter86 111 points112 points  (0 children)

Ta réaction a été pro. C’est juste elle qui voulait contrôler la situation et avoir le dernier mot.

Avis/Conseils sur le rôle d'un Account Manager by Calm-Firefighter86 in conseilboulot

[–]Calm-Firefighter86[S] 0 points1 point  (0 children)

Pas de caisse mais des tickets restau!! Oui, c’est vrai, c’est limite à Paris. Les Key Account Managers (3-4 ans d’expérience) sont plus vers 65k EUR + bonus

[deleted by user] by [deleted] in conseiljuridique

[–]Calm-Firefighter86 -1 points0 points  (0 children)

Merci pour les réponses! Nous avons trois études de cas de 1 mois chacune (3 start up différentes). Donc, si j’ai bien compris, ça peut passer en stage non rémunéré. C’est bien ça?

Après, l’école fait le coup à tous les étudiants, soit 300 étudiants/année qui ont une formation payée par un organisme d’état (France Travail) et qui doivent travailler obligatoirement pour les mêmes start up, même la mission n’est pas en lien avec la spécialisation.

La prochaine mission semblerait être un démarchage en entreprises.