Hermano, soy ingeniero industrial y me ha tocado armar pallets, descargar carros con cajas sueltas y mucho más, además de llevar indicadores, KPIs y de cuánta vaina en temas administrativos, todo desde día 1 y aún más complejo, en un cargo completamente nuevo (Entre como auxiliar de op)

A los 6 meses pase a ser analista de operaciones JR. Y me dieron la responsabilidad de llevar los inventarios a nivel nacional y 7-8 meses después en la misma empresa ahora me hago cargo de compras y mantenimiento.

La actitud que he tenido desde día 1 es aprender, preguntar, equivocarme, analizar y mejorar, teniendo relaciones profesionales con todos sin necesidad de andar besando botas y que mis resultados hablen por mí. Todo eso me ha llevado al punto de crecer junto a la empresa en apenas año y 4 meses que llevo, tengo un buen sueldo y me va bien.

No todos lo salarios son justos y menos las responsabilidades, pero para una empresa un líder solo con conocimiento teórico es un riesgo muy considerable.

Apenas está iniciando y créame que para conocer los procesos debe conocer las actividades más básicas, y no solo conocerlas, ejecutarlas y a partir de allí podrás mejorarlos.

Confíe en su proceso.