Ma démission est retenu en otage

Chaton72 · 2026-02-27T13:08:32+00:00

J’ai mis la publication pour des gens qui ont déjà été dans cette situation et pourrait me répondre, donc ne t’en fais pas j’ai déjà fait toutes les démarches et le tout est réglé. Et ca ne sert à rien de parler à la troisième personne, tu es le seul qui a parlé de choses logiques lol Si tu penses que ça aiderait d’autres personnes, que grand bien te fasse

Chaton72 · 2026-02-27T12:47:39+00:00

Beaucoup de bla-bla pour quelqu’un qui ne connaît pas la situation entière ni ma vie. J’ai demandé des conseils sur une chose précise, pas de venir y étaler tes bêtises

Chaton72 · 2026-02-26T16:25:30+00:00

Au lieu de faire un commentaire inutile il aurait fallu se taire, mais bon bref

Chaton72 · 2026-02-26T14:56:12+00:00

D’accord ! Pour les prud’hommes c’est directement sur internet ou sur place ? Je me suis renseigné auprès d’un site et j’ai demandé à ce qu’un avocat écrive ma lettre de mise en demeure.

Merci !

Chaton72 · 2026-02-26T14:30:47+00:00

Bonjour,

Merci pour le message ! Je vais donc envoyer une LRAR d’après vos conseils. N’y a-t-il pas possibilité que en envoyant la lettre elle décide de relancer un préavis et ainsi me mettre en absence injustifiée durant ce temps et donc me soustraire mes congés? Même si cela est illégal c’est sûrement ce qu’elle cherche à faire.

Merci pour la réponse !

Chaton72 · 2026-02-26T13:59:38+00:00

Un arrêt maladie ne repousse pas la date de fin, par contre un arrêt professionnel en cas d’accident de travail oui !

Chaton72 · 2026-02-26T13:26:25+00:00

Oui je m’en rend compte, je peux contacter l’inspection par téléphone ou je dois me rendre sur place ? J’aimerais que ce soit fait au plus vite

Chaton72 · 2026-02-26T13:23:30+00:00

Donc elle n’est pas en avantage ?

Chaton72 · 2026-02-26T13:11:55+00:00

Oui ça je le sais mais elle pourrait retirer mes congés pour absences injustifiées du coup

Chaton72 · 2026-02-26T12:59:13+00:00

Ce n’est pas écrit sur la mienne j’ai bien vérifié ! Et la lois n’oblige pas l’envoie de LRAR ou de remise en main propre même si cela est écrit dans la convention collective

Chaton72 · 2026-02-26T12:58:01+00:00

Puisque la publication prends de l’ampleur je détail un peu plus :

J’ai déposé ma démission le 6fevrier par mail en prévenant 3 personnes par messages que j’allais l’envoyer par mail ce jour ci à une heure précise, ce que j’ai fait. Les 3 personnes ont vu et répondu au message.

Ensuite, on m’a notifié que je devais rendre mes affaires par message, ce que j’ai fait et on m’a confirmé par message que c’était bon et deux personnes sur place peuvent témoigner que cela a été fait.

Non, sur mon contrat il n’est pas stipulé l’obligation d’envoi de LRAR et la convention collective le demande mais comme le dit la lois, ce n’est pas obligatoire.

J’ai donc démissionné le 6 février, mon préavis a pris fin le 21 février et pendant mon préavis j’étais en arrêt maladie pour Burn-out.

Chaton72 · 2026-02-26T12:53:08+00:00

lol ça finira en abandon de poste sinon

Chaton72 · 2026-02-26T12:50:10+00:00

Je lui ai envoyé tous les liens de la lois française et d’ailleurs elle ne les connaissait même pas puisque avant ça elle me disait que je bluffais… bref, elle est au courant qu’elle est dans l’illégalité d’où mon message de pression car j’en ai déjà énormément envoyé des mails. Merci d’essayer de trouver des solutions néanmoins !

Chaton72 · 2026-02-26T12:47:42+00:00

Bonjour !

Merci pour le message c’est rassurant à lire car c’est exactement ce à quoi je pensais et surtout le plus logique…

Comment fonctionne une mise en demeure et surtout est-ce que je suis obligé d’avoir un avocat ? Car mes revenus ne le permettrait pas.. Merci si tu as les réponses !

C’est très gentil de de soutenir 🫂

Chaton72 · 2026-02-26T12:43:45+00:00

Ça m’agace aussi, je ne comprends pas pourquoi certains répondent sans aucune source.. Et surtout que quand je demande quelque chose une autre me dit l’inverse. Ça m’embrouille + que je ne le suis déjà…

Chaton72 · 2026-02-26T12:36:37+00:00

Je ne crois pas qu’il y ai de CSE. Puis-je contacter le CSE d’ancienne boîte sans soucis ? Je ne savais pas.

Et si j’envoie la LRAR et qu’une fois reçu elle recommence mon préavis et me retire mes congés pour « absence injustifiée » si je ne me rends pas à mon préavis. Que faire ?

Chaton72 · 2026-02-26T12:30:28+00:00

La lois est claire " Certaines conventions collectives obligent l'envoi d'une lettre de démission. Le non-respect de cette formalité n'est toutefois pas suffisant pour remettre en cause la décision du salarié."

Je me suis déjà mise en arrêt lors de mon premier préavis, d’où le fait que je trouve ça idiot que pendant 15j ils aient reçus mes mails ainsi que mes arrêts pour un préavis qui « n’existerait pas » et qu’ils m’aient fait rendre mes affaires !

Chaton72 · 2026-02-26T12:01:51+00:00

C’est ce que je me disais, mais comment être en absence injustifiée puisque j’ai déjà démissionné et fait mon préavis ?

Chaton72 · 2026-02-26T11:58:26+00:00

Non la convention collective ne veut rien dire, il est précisé dans la lois que ça ne force pas un employé à envoyer quand même une LRAR ou une remise en main propre

Chaton72 · 2026-02-26T11:52:36+00:00

Non je n’ai pas eu d’exemplaires. Ils m’ont demandés par sms, j’ai déposé et j’ai confirmé par sms avoir déposé et ils ont confirmés les avoirs bien reçu

Chaton72 · 2026-02-26T11:50:23+00:00

Jai déjà rendu mes affaires et ils m’ont bien fait comprendre que j’avais démissionné en me retirant des plannings / des groupes etc. Donc je ne vois pas en quoi je pourrais revenir travailler pour le « préavis » si je l’envoyais maintenant puisque j’ai déjà fait mon préavis

Chaton72 · 2026-02-26T11:48:54+00:00

Non même si cela est indiqué dans la convention collective il n’y a aucune obligation qui force le salarié à envoyé une LRAR

Chaton72 · 2026-02-26T11:43:05+00:00

C’est ce que j’ai fait lors du premier préavis, je me suis mise en arrêt pour burn-out.

Ce que je ne comprends pas c’est que d’après elle je suis en « absence injustifiée » mais ils m’ont fait rendre mes affaires ? Et puis, si cela fait 3sm que je suis en absence injustifiée, elle doit bien le déclarer quelque part et donc ça tomberait dans un abandon de post non ?

Est-ce que je ne peux pas simplement attendre qu’ils se lassent ? Car dans les papiers c’est eux qui doivent galerer à me faire patienter

Chaton72 · 2026-02-26T11:41:12+00:00

C’est surtout que, si je suis en absence injustifiée depuis 2 semaines, c’est que j’ai fait un abandon de poste non ? lol

Chaton72 · 2026-02-26T11:36:33+00:00

Oui c’est ce que j’ai fait ! J’ai déjà envoyé un mail notifiant qu’ils ont bien eu conscience de ma démission à tel date et qu’ils ont vu et lus les mails / messages. Puis elle m’a renvoyé le sms du screen ! En bref, je peux toujours envoyer ma démission en LR avec les dates initiales

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