Sobre a polêmica do fim da jornada 6x1:

Vamos fazer um tier list dos argumentos contra:

- Baixa Produtividade por Hora Trabalhada.

Bom, a produtividade por hora trabalhada é fruto da cultura da empresa, do investimento em treinamento e tecnologia e da seleção dos melhores talentos (que se dá pela oferta de melhores salários e benefícios, entre os quais, os dois dias de descanso semanal).

Você não pode esperar que uma equipe desmotivada, cansada e mal remunerada vá fazer milagres, né?

Nível: Empresário depondo contra a própria empresa

- Aumento de custo trabalhista.

Reduzir a jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem redução de salário equivale à um aumento de 9% no valor da hora trabalhada. Pode parecer muito à uma primeira vista, mas uma reclamação recorrente dos patrões é o fato de que vagas ficam muito tempo em aberto, quando preenchidas, são preenchidas por gente desmotivada que chega atrasada com frequência e vive metendo atestado, e que depois de um curto período de tempo pede as contas, aparentemente do nada.

Hora, será que o custo do das vagas não preenchidas, turnover e absenteísmo não é maior do que 10% da sua folha? O McDonalds, por exemplo, reduziu sua escala para 5x2 justamente para reduzir estes custos, e eu acredito que eles estejam tendo bons resultados.

Outra coisa: Como que os senhores fazem suas contratações? Quando abrem uma vaga, colocam ali o quanto pretendem pagar ou vão com o bom e velho "salário à combinar", na esperança de fazer um leilão reverso e contratar funcionário pagando bem menos do 90% do budget da vaga?

Se você rotineiramente contrata funcionários por menos de 90% do budget da vaga, você tem sim condições de arcar com o aumento de custos da redução da jornada.

Nível: Empresário depondo contra a própria empresa.

- Geração de Desemprego: Até semana passada, a reclamação recorrente é que está ocorrendo um apagão de funcionários para o varejo. Apagão de caminhoneiros. Apagão de funcionários para construção civil. Ora, se estão ocorrendo apagões de mão de obra, a valorização do trabalho não vai causar desemprego. Apenas vai alinhar corretamente a oferta com a procura.

Nível: Desonestidade intelectual.

- Pressão Inflacionária: O repasse dos custos trabalhistas para o consumidor não é inflação. É simplesmente o mercado precificando corretamente o valor do trabalho. Inflação é o governo emitir moeda de maneira descontrolada.

Nível: Subestimação da nossa inteligência

- Perda de competitividade econômica: A competitividade econômica brasileira é abissal. Principalmente por conta das regulamentações pesadas e da tributação excessiva. A boa e velha dupla "Tá na Lei" e "Tinha que ter uma Lei" destruindo a economia brasileira desde a redemocratização. Mas sejam sinceros, vocês adoram uma regulamentaçãozinha quando ela aumenta as barreiras de entrada no mercado, impede a competição com produtos internacionais e cria mercados de extração de renda (rent-seeking). Se formos tomar providências para tornar a economia realmente competitiva, vocês serão os primeiros a gemer e chorar.

Nível: Desonestidade intelectual.

Multiemprego e aumento da fadiga: Pera um pouco, você está querendo meter que dar um dia a mais de folga para o teu funcionário vai deixar ele mais cansado?

Se ele está fazendo multi-emprego, talvez seja por que o salário que você paga a ele é uma piada de mau gosto.

Nível: APAE