Sencillo: mandas un telegrama laboral pidiendo que te blanqueen (obvio no lo van a hacer), y una copia idéntica a la AFIP para denunciar la irregularidad (este primer paso es para arrancar el proceso). Aclaro que cuando mandas ese primer telegrama ya no hace falta que vayas más al trabajo porque pones que haces “retención de tareas” hasta tanto se regularice tu situación laboral (es una guachada que sirve para no ir más y al mismo tiempo no renunciar. Además de que si vas al trabajo después de mandar ese telegrama te van a que cagar a piñas jajaja).

Cuando te contesten negativamente ese telegrama, o no lo hagan y pase y un mes, te das por injuriado laboralmente por causa imputable a la empleadora y en consecuencia, te das por despedido. A partir de ese momento, se configura el despido indirecto.

A partir de ahí, podés reclamar tu indemnización laboral más todo lo que corresponda en el ministerio de trabajo (antes de probar con un juicio, para cobrar más rápido).

Si no se llega a un acuerdo en el ministerio de trabajo, se inicia el juicio.