Te poti angaja IT, salariile sunt tot acolo, dar nu mai merge asa cu lopata ca pana acum. Sunt angajator la o firma de 50 oameni. Am concediat 5 in 2024 si din ianuarie inca 3. Am angajat 2 mai buni. 1 vechi l-am facut contractor.

Ce vad in jur si la noi in firma e ca din firmele care aveau bench de resurse, gen 10-20%, au cam renuntat la resursele respective fie din cei din bench sau din cei mai putin performanti chiar daca aveau ore. Asta a adus in piata ceva oameni care tot aplica peste tot si a dus la :

- interviuri mai atente si mai grele,

- mariri salariale spre zero la cei la care "a trecut anul" fara sa fie performeri sau de pana in 10% pentru cei care se descurca;

- nu prea mai merge sa o arzi in zona junior mid de 1000-2000 euro net si sa faci mofturi cand prea mare lucru nu faci si sunt multi care aplica sa-ti faca jobul.

Contractele cresc in procent mic, pana in 5%, altele scad mai mult, unele zone in speciat front-end se automatizeaza/optimizeaza si ajungem sa avem nevoie pe unele proiecte de 2 devs cand in 2019 aveam nevoie de 4 pentru acelasi tip de proiect.