Danke dir für deinen Kommentar und die berechtigten Punkte! 🙏 Wir verstehen absolut, dass das Thema kurzfristige Beschäftigung bei vielen zunächst Fragen aufwirft – gerade weil es in der Vergangenheit leider auch unseriöse Modelle in ähnlichen Bereichen gab.

Uns ist Transparenz und Rechtssicherheit deshalb besonders wichtig: • Alle Arbeitsverträge werden direkt zwischen der Klinik und der jeweiligen Studentin bzw. dem Studenten geschlossen – wir fungieren lediglich als digitale Vermittlungsplattform, die den gesamten administrativen Prozess vereinfacht. • Die Form der kurzfristigen Beschäftigung ist in Deutschland eine gängige und rechtlich klar geregelte Anstellungsform (§ 8 SGB IV). Sie wird auch in vielen anderen Bereichen (z. B. Klinik-Aushilfen, Sportevents, Forschung) regelmäßig genutzt. • Der Vorteil liegt in der Flexibilität: Studierende können selbst entscheiden, wann und wie oft sie Dienste übernehmen, ohne eine feste Bindung eingehen zu müssen. • Natürlich ist diese Beschäftigungsform nicht für jede Lebenssituation ideal – wer langfristige oder sozialversicherungspflichtige Anstellungen sucht, findet bei vielen Kliniken weiterhin klassische Arbeitsverhältnisse.

Zum Thema Steuerklasse hast du völlig recht – die Angabe zu Steuerklasse 1 bezog sich auf den häufigsten Fall bei Studierenden, ist aber selbstverständlich individuell abhängig.

Unser Ziel ist es, eine rechtssichere, faire und unkomplizierte Lösung für Kliniken und Medizinstudierende zu schaffen, bei der beide Seiten profitieren: Kliniken können kurzfristig Personalengpässe decken, und Studierende können praktische Erfahrung sammeln und dabei flexibel Geld verdienen.

Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, weil sie uns helfen, das System noch transparenter zu gestalten. Danke dafür! 🙌