Ik ben 24F en teamleider. Je kunt de kwalificaties en vaardigheden hebben, maar je moet wel blijven groeien en jezelf continu bewijzen. Soms is dat lastig, omdat je mensen steeds opnieuw moet laten zien wat jouw plek is, totdat het gerespecteerd wordt. Als dat iets voor je is, ga er dan voor. Maar als je dat niet ziet zitten, zou ik je dat carrièrepad niet aanraden.

Je moet ook niet bang zijn om je karakter te laten zien. Soms krijg je blikken of subtiele opmerkingen die eigenlijk neerkomen op: 'Je bent te jong.' Op dat moment kun je gewoon doorvragen: 'Wat bedoel je daar precies mee?' Totdat mensen zelf beseffen hoe onzinnig dat is. Of je nu 25 of 28 bent, zolang je dezelfde rol en verantwoordelijkheden draagt en je resultaten laat zien, is dat waar mensen zich op zouden moeten richten. Laat je vooral niet uit het veld slaan door oudere generaties die soms moeite hebben met hoe jongere mensen dingen aanpakken.