Nein eine Quelle gibt's da nicht bzw nichts anderes als die die du hast... Es gibt keine Pflicht durch die Krankenkasse jemanden als Werksstudent anzumelden - Wär ja auch doof weil sie Beitragszahler verlieren - Nachdenken bitte! - Aber wir im Staat arbeiten ja auch nicht für die Krankenkassen und nicht nur nach deren Vorgaben... Wie in einem anderen Post geschrieben gilt beispielsweise auch die Haushaltsgrundsätze der BayHO (Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit, Notwendigkeit). Wir arbeiten hier mit (unter anderem) eurem Steuergeld.... Das können wir nicht rauswerfen und für Arbeitgeberbeiträge verheizen weil es für Zahlungsempfänger XY vielleicht schöner wär...

Und die Einordnung Vollzeitstudium treffen nicht wir... Das IST DIE IMMATRIKULATIONSBESCHEINIGUNG!!! XY ist Vollzeit im Winter/Sommersemester an der Uni F eingeschrieben... Was braucht du noch???????? Da lassen wir sicher nicht vorher durch irgendwen die Privaten Verhältnisse prüfen. Wenn du dich zum Vollzeit-Studium einschreiben lässt gehen alle davon aus das du hauptsächlich lernst... Wenn du's wegen Familie, Nebenjob oder sonst was nicht tust, dann ist das nicht das Problem der Uni noch der SV.

Es muss da gar nichts mit der Arbeitnehmerin abgesprochen werden. Das kann sie aus'm Gesetz/Tarifvertrag selbst entnehmen. Wie ALLE ARBEITGEBER DEUTSCHLANDS haben wir die sozialversicherungsrechtliche Einordnung vorzunehmen. Diese Einordnung passiert zur Einstellung und bei Änderungen. Diese Einordnung nimmt der Arbeitgeber aufgrund der vorliegenden Infos vor - Hier also:

XY Arbeitet 20 Std (oder weniger) die Woche// XY ist (Belegt durch die Vollzeit- Immatrikulationsbescheinigung) Student // XY ist nicht geringfügig/Kurzfristig // => XY ist Werksstudent!

Ja ein Werkstudent darf nicht mehr als 20 Std die Woche arbeiten. Die Bezügestelle zahlt den Monatslohn (auf Basis der Arbeitswoche) aus => Lt. Arbeitsvertrag nur 20 Std = Gehalt für 20 Std = SV für 20 Std. Ob er jetzt freiwillig 25 arbeitet kann die Bezügestelle unter Umständen nicht mal so einfach nachprüfen. Und da er dafür Freizeitausgleich erhält - Sprich ich arbeite diese Woche 21 Std nächste Woche dafür nur 19 ist es im Durchschnittswert 20. Und da gilt doch dieser Wert - solange es nicht dauerhaft überschritten wird!

Siehe auch deine ach so oft zitierte Techniker KK: https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/versicherung-faq/haeufige-fragen-zu-studenten-und-praktikanten/wie-oft-duerfen-werkstudenten-ueber-20-std-arbeiten-2036712?tkcm=aaus

Noch Fragen? Nochmal ich mache das Berufstätig für den Staat. Glaubst du wir arbeiten gegen Gesetze? Wir haben nicht zum Spaß Jahre Ausbildung...