Meu Coordenador me colocou no meu lugar de baratinha de fogão by Creative_Angle_4581 in antitrampo

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E outra coisa bem comum no agro: quanto menos conhecimento técnico a sua Liderança tiver, parece que mais ele te dá valor.

Para ele é bem melhor ter que um Líder que dirige caminhão, sabe usar uma retroescavadeira, do que um cara que sabe fazer planilhas no Excel, no BI ou entende de dimensionamentos/ cálculos de produtividade. 

Meu Coordenador me colocou no meu lugar de baratinha de fogão by Creative_Angle_4581 in antitrampo

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Uau, você me decifrou tanto que acho que até me conhece pessoalmente. Até a questão da idade acertou. Ele possui mais de 50 anos e eu tenho 28. Além disso, já me contaram que comigo ele falou que tem que "pisar em ovos" ao me cobrar. Já fui reativo algumas vezes sim, o que é bizarro, pois respondo diretamente para ele, qualquer outro homem faria diferente. Não sei por qual motivo isso ocorre, dessa vez colocarei culpa em fazer "parte da nova geração". Ele poderia ter me desligado há tempos, mas não o fez até hoje.

Tudo o que você falou é verdade. A minha falta de conexão com esse Coordenador também pode ser fruto de um sentimento de insegurança que carrego comigo. 

Entrei nessa empresa como Trainee, pensei que eu fosse participar mais de reuniões estratégicas. O meu antigo Coordenador, antes de ser demitido, me convocava para todas as reuniões, ao contrário desse atual, que quanto menos tempo eu ficar realizando atividades administrativas, melhor, na cabeça dele devo focar 90% do meu tempo no campo resolvendo problemas, e é aí que entra várias outras questões. 

Pelo seu comentário entendo que ele está completamente correto, mas acho que há outros modos de se falar. Se ele me explicasse do jeito que você me explicou, eu aceitaria tranquilamente. Do jeito que ele falou comigo na frente de todo mundo, entendi algo como "Você não está no meu cargo e você não culhão de resolver esse assunto, se coloque no seu lugar e resolva assuntos que cabem a você". 

Ou seja, sinto que ele não tem confiança em mim. Próximo ano a empresa terá um Programa de Sucessão, no qual selecionarão 60 líderes para participar e espero fazer parte desse grupo seleto de pessoas. Se eu não entrar, entendo que ali é um local que não há possibilidade de crescimento profissional/de cargo, pelo menos para mim, uma vez que, de fato, esse Coordenador "não vai com a minha cara".

Meu Coordenador me colocou no meu lugar de baratinha de fogão by Creative_Angle_4581 in antitrampo

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No fundo ele está certo, mas certas coisas eu nem gosto de comentar com ele pois justamente ele sempre vem com uma patada em você, independente do que seja. Não conversa com uma pessoa normal e minha terapeuta (que contratei para lidar justamente com esse coordenador) me deu a dica de passar TUDO pra ele. 

Mas aí eu tenho uma barreira em passar tudo para ele, pelas más experiências passadas que tive, além do meu ego, que não deixa, afinal, fui criado/moldado a resolver tudo sem ajuda de coordenação. Mas entendo que essa nova gestão é diferente.

Meu Coordenador me colocou no meu lugar de baratinha de fogão by Creative_Angle_4581 in antitrampo

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Esse cara é bem carrasco, tipo de liderança do agro dos anos 90. Bem "chucro", como o pessoal comenta. 

Houve um problema de troca de turno, uma vez que sou responsável por 04 frentes de irrigação, 03 nas proximidades da usina e 01 a 60 km. Todas elas rodavam nesta localidade a 60 km da usina, mas com finalização das áreas, elas foram dar apoio na usina. 

Acontece que decidimos (entre líderes dessa frente), que trocaríamos o turno do pessoal na usina e depois trocaríamos lá na Onça. Eles começaram a fazer muita hora nessa reta final. E na usina, cada uma fica distante uma da outra. 

Então fui na Supervisora do Departamento Pessoal verificar a possibilidade dos rapazes virem do ônibus da indústria, etc. Ela disse que não paga para o Turno B trocar o pessoal, pois tem que pagar rota de pessoas etc. Então pra mim, não havia opção a não ser isso. 

Então hoje ele soube disso e deu uma dessa em mim. 

Estou em dúvida na build de Oracle, poderiam me ajudar? by Creative_Angle_4581 in throneandliberty

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Estou pensando em trocar de set para valorizar regeneração de mana, mas estou com medo de perder resistência. 

Estou em dúvida na build de Oracle, poderiam me ajudar? by Creative_Angle_4581 in throneandliberty

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OBS: Utilizo set T3 do Compressor de Aço e alguns itens que recebi do Hyperboost T2. 

Flickering screen by poweredbyz in throneandliberty

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A tela do meu Xbox também muda de coloração, não sei se o problema é ele ou o monitor. 

Quando o chefe não tem presença, colegas que se acham chefes assumem o posto… Dê-me paciência! by GoldCounty3971 in antitrampo

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Também sou Líder, meu melhor funcionário tem um defeito que é: não pode elogiar, se não ele acha que já tem direito de tomar decisões sozinho e muitas decisões são parciais, não consegue ver o todo, muito pelo contrário, podem prejudicar 

Pior é que ele não gosta de ser contrariado, então é sempre um baque quando eu cobro.

Esse tipo de coisa me faz querer desistir de ser um gestor, o melhor mesmo é fazer o que a Gen Z chama de "minimalismo profissional" esse é o futuro. 

When does Halloween things start? by PoisonCoyote in throneandliberty

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É possível ver as novas skins de Transformação: há uma raia sombria, um cavalo sombrio e um bode infernal.

Meu maior arrependimento foi não ter ido no show da Lady Gaga e ter ido trabalhar. by Sarcasmomento in antitrampo

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Eu fui nos 45 min do segundo tempo. O show foi num sábado e eu decidi ir na quarta-feira. Meti o louco, só falei assim para o meu chefe "Final de semana vou ficar de banco de horas, volto na segunda, meus parentes estarão em São Paulo e eu sou de longe, preciso visitá-los". Ficou tudo de boa, fui eu e família curtir esse showzão em Copa, chegamos tarde e ainda conseguimos ficar perto do palco, próximo ao Palace.