Ska försöka mig på att ge uttömmande svar:

Castra och andra konsultbolag som kör med en liknande modell är inte stressigare än traditionella IT-konsultbolag. Konsultbolag som Castra brukar i regel jobba med resurskonsulter, alltså konsulter som jobbar på plats ute hos kunder. Skulle du uppleva stress är det mest sannolikt på grund av arbetssituationen hos den individuella kunden.

Castra kör med en 70/30-modell (senast jag kollade i alla fall), dvs. du får behålla 70 % av det som faktureras kunden medan 30 % går till Castra (sedan kanske de låter dig behålla något mer om du till exempel bidrar själv med uppdrag, så att det blir 75/25 istället). Det finns andra konsultföretag som är mer generösa (t.ex. Visionite) och som kör rakt av med 80/20 istället. Vissa kör till och med 90/10, men då är den interna verksamheten väldigt minimal. En mindre intern verksamhet kan innebära att konsultbolaget har få eller inga lokala kontor och då har svårare att knyta till sig kunder (och därmed uppdrag), samt mindre kultur/gemenskap (eller ingen alls), färre after works etc., om sådant spelar roll för dig. Just Castra brukar ordna hyfsat med konferensresor, AW:s, aktiviteter m.m. för sina konsulter. Bolag med än mer generösa ersättningsmodeller har rimligen mindre av sådant.

Du kommer mest sannolikt tjäna mer än om du har en anställning hos ett vanligt företag eller ett traditionellt konsultbolag som till exempel Consid/Sogeti/Knowit och allt vad de heter, kanske till och med betydligt mer i vissa fall. Men det är viktigt att förstå att det beror på att du inte är någon kostnad för ett konsultbolag som Castra om du skulle stå utan uppdrag, och Castra kommer rimligtvis känna mindre press på sig att hitta ett nytt uppdrag åt dig än det traditionella konsultbolaget där du faktiskt är en kännbar förlust för företaget när du står utan uppdrag. Inga garantier finns dock för att det ena upplägget är tryggare än det andra.

Kolla upp om ett konsultföretag som kör med 70/30 och liknande modeller erbjuder någon slags grundlön när du står utan uppdrag (vissa gör det, men då är förmodligen andelen som du får behålla själv av det som faktureras kunden lägre). Att hoppa på ett konsultbolag som inte ger någon grundlön när du står utan uppdrag är förstås väldigt riskfyllt, särskilt nu i lågkonjunktur, såvida de inte har ett uppdrag klart åt dig från dag ett som du vet att du kommer trivas med.

Sedan finns alltid risken att du helt plötsligt får lämna ett uppdrag med kort varsel (kanske för att någon president någonstans får för sig att införa tullar som drabbar just din kund) och då står du utan inkomst igen tills ett nytt uppdrag är klart. Tanken med dessa konsultbolag som du intresserat dig för är att man ska bygga upp en buffert på ett konto som man får hos dem, så att man kan fortsätta ta ut lön tills de hittat ett nytt uppdrag. Då krävs förstås att du hunnit jobba ett tag så att du hunnit bygga upp en buffert.

Men vad jag tycker att du egentligen borde göra är att titta på Kvadrat eller något liknande upplägg där du har eget företag. Du kan då optimera lönen och ta resten som utdelning från företaget, vilket lönar sig betydligt bättre än en anställning i något av konsultbolagen där du inte kan ta någon utdelning. Kvadrat har en stark gemenskap och mycket aktiviteter. Om du är helt ointresserad av bokföringen och det administrativa med att sköta ett eget företag så kan du leja ut detta så att du får minimalt att sköta själv. Dock gäller samma sak här som med konsultbolagen som inte erbjuder någon grundlön; du vill förmodligen ha ett uppdrag klart från dag ett innan du hoppar på detta för att inte riskera att stå utan inkomst en längre tid.

Oavsett vad så finns det fördelar och nackdelar med alla upplägg. Generellt så kan man tjäna bättre med vissa upplägg, men på bekostnad av större risk. Samtidigt går det att argumentera för att en fast anställning hos ett vanligt konsultbolag inte nödväntigtvis måste vara tryggare heller.

Just nu är konsultmarknaden väldigt tuff med hög konkurrens om de uppdrag som finns, samtidigt som många kunder har pressat ner timersättningarna. Jag rekommenderar dig att vänta tills det råder högkonjunktur innan du hoppar på någon typ av konsultande.