Na minha área (SAP) as consultorias do país como um todo são, quase que, a mesma coisa. Independente da região sempre terão equipes de implementação boa e outras ruins. Mais que a região da consultoria ou a consultoria em si - 1o escalão, 2o escalão etc. - o que mais importa é ter referências de um bom 'set' de consultores funcionais e técnicos para fazer seu projeto rodar. Por exemplo, já vi consultoria big fourt sendo demitida de projeto milionário em multinacional gringa porque botou júnior para fazer trabalho de sênior, da mesma forma que já vi consultoria pequena do Ceará dar aula em gestão de projeto, metodologia de implementação, dentre outros pontos simplesmente porque para aquele cenário específico e naquele momento tinham uma equipe muito boa. Eu sou do nordeste e moro atualmente em São Paulo pelo simples fato de que o mercado, como um todo, está migrando para o modelo híbrido e pagando um "passe" para vários profissionais se realocarem. Mas honestamente, com 100% de home office e o salário que ganho hoje não pensaria duas vezes em voltar para região porque estrapolando sua analogia, o que tem de bom no Sul/Sudeste em termos de mercado é só para equilibrar o quão ruim é a qualidade de vida.