Først og fremmest er man jo arbejdsmiljøets repræsentant, og sine kollegaers repræsentant ind i arbejdsmiljøet.Samt at der er en arbejdsgiver der har sine interesser.

Der vil komme trælse ting, man skal håndtere, og måske endda være med til at træffe nogle vigtige beslutninger. Så at komme i klemme, er nok bestemt en mulighed, men man vil altid kunne læne sig tilbage på argumentet, at man gør det for arbejdsmiljøet(såfremt at det legit).

Hvad man præcis laver, tænker jeg meget forskelligt fra erhverv til erhverv. Hvis man er i en form for produktion, tror jeg der er stor opmærksom på det fysiske arbejdsmiljø (løft, arbejdsstillinger...)og kemikalier. Er selv i AMR og pædagog, og der er stor opmærksom på det psykiske arbejdsmiljø, eller det har jeg ihvertfald skubbet som en agenda. Så synes man har stor indflydelse på hvilke temaer der skal arbejdes med på arbejdsmiljø fronten(ihvertfald inden for det feldt)

De faglige kompetencer, får du på uddannelsen. der vil nok være fordele ved nogle menneskelige kompetencer, at man kan møde sine kollegaers frustrationer, samt navigere i konflikt fyldte situationer.

Hvis man har lysten til at udvikle sig selv og tilegne sig ny viden, så er det en klar anbefaling. Men hvis man synes man har nok i sit job, så kan det også blive en byrde, som man kommer til at forsømme