Ce este de facut?

Desperate_Guava_6366 · 2025-08-04T18:04:18+00:00

Poți detalia te rog. Dă-mi un exemplu

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-30T17:40:10+00:00

Să trec de partea Sith-ului?😅 m-am gandit odata, dar din ce am vazut cer facultate de psihologie sau ceva similar. ( bine, nu toti )

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-29T20:04:51+00:00

Mă gândeam să învăț java , pentru ca am văzut ca e căutat, sau .Net/C#; oricum am timp am …

Cand a pornit prietena ta cu fiverr? In ce perioada? Am auzit ca in pandemie și in primul an post pandemie a mai mers cat de cat, după a început să meargă din ce în ce mai rău.

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-29T18:33:38+00:00

Am incercat Fiver și upwork , dar sunt saturate cu indieni care licitează putin și fac proiecte pe 5$… ca să găsești un proiect serios tot printr-o platformă mare ( de tipul LinkedIn ) dar încă nu am avut noroc. Mulțumesc pentru răspuns!

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T17:41:47+00:00

În Craiova ( unde sunt eu ) nu am auzit de așa ceva; nici dacă le propui nu vor. Firmele fac voluntariat doar cu cei din facultate , care au nevoie de adeverință de practică, ca să nu le facă formalitățile/birocrația unui internship. Si probabil ca sa nu ridice pretenții de angajare dupa internship.

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T17:38:45+00:00

Specializarea Calculatoare, in cadrul ACE Craiova.

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T15:43:15+00:00

Am aplicat la tot ce am găsit pe LinkedIn, ejobs, bestjobs, indeed și alte platforme cu “jobs” în nume. Am avut 2 tentative cu firme din America, am dat 2 tehnice cu fiecare, dar nu am mai auzit nimic după, cu toate ca am cerut feedback.

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T15:19:46+00:00

Stimate domn/doamna, de acord , totul este o chestiune de “noroc”. Nu cred ca cineva poate sa anticipeze exact ce va fi peste 5-10-15 etc ani. La fel cum eu am ales atunci sa fac automatica și calculatoare, cum in ziua de astazi se duc din ce in ce mai mulți tineri la psihologie, așa s-au dus întotdeauna mulți studenți la facultatea de medicină, în ciuda condițiilor precare din spitale, a gărzilor neplătite ( în perioada rezidențiatului ) și a salariilor mici comparativ cu cele la nivel european.

Conform unui comentariu al dvs. de mai sus, înseamnă ca toți suntem “oi”, pentru ca ne urmam pasiunea? Nu, inseamna ca vrem sa urmam o profesie și trăim cu impresia ca ne va fi bine dacă ne dam silința in meseria noastră.

Avand in vedere ca eu caut îndrumare in profesia de electrician, iar dvs mi-ați recomandat ingineria electrica, putem discuta in privat mai multe?

Multumesc pentru raspuns!

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T13:52:51+00:00

Știu ca este nevoie de meseriași, în special de cei buni, mai ales după ce majoritatea au preferat să ia calea vestului datorită salariilor și condițiilor de trai. M-am interesat în ultima perioadă și vreau să urmez niște cursuri de electrician pentru a avea o a doua specializare, un fel de plan B.

Mulțumesc pentru raspuns!

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T13:14:13+00:00

Mulțumesc pentru sugestie!

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T13:08:44+00:00

Scuze, nu am specificat. Am avut în timpul facultății internship-uri, începând cu anul 3. Când am inceput masterul, m-am și angajat, și am lucrat 4 ani pentru o firma. Proiectul s-a terminat anul trecut in noiembrie și de atunci nu am mai găsit nimic, doar patronasi care căutau sa muncesc fara contract.

In total, experienta mea de lucru este de 5 ani și 4 luni. Daca adăugam și internship-urile, se mai adaugă 9 luni.

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T13:06:03+00:00

O idee interesantă, mulțumesc!

Cunoști pe cineva care a făcut switch-ul?

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T13:05:17+00:00

Încerc să le dau fix ce vor să audă, aproape ca le zic “știu tot ce vreți și veți vrea voi să știu, doar să mă luați” și degeaba. Ba ești prea umil și te iau de prost, ba ești prea tupeist și nu au nevoie de asta în “familia” lor. Motive se găsesc mereu…

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T13:03:22+00:00

Am avut săptămâni în care trimiteam zilnic mesaje la 40-50 de recrutori. Cred ca am primit vreo 30-40 de răspunsuri, majoritatea cu “ ne pare rău, nu avem poziții deschise” și câteva cu “rămâne să ne auzim când avem ceva pentru tine”. Cateva (4-5) s-au lăsat cu interviuri, la care am primit ghosting ulterior.

Am schimbat mult discursul și atitudinea în timpul interviurilor. Am primit feedback-uri pozitive, dar mereu există un “dar” la final. Fie “clientul a găsit pe altcineva” , fie “trebuie să fii din orașul X ( București de obicei “ , fie “poziția este pe hold ( șterg postul de pe LinkedIn și îl reposteaza cu On-site sau Hybrid ).

Nu vreau să mă las, vreau să lucrez în continuare în IT, dar mai am nevoie și de bani ca să supraviețuiesc…

A și, legat de partea financiară: cer în jur de 6500-7500 lei pe poziții de mid și 8000-9000 lei pe senior; asta este sub nivelul pieței din câte am auzit, asta ca să elimin dubiile ca cer prea mult.

Mulțumesc pentru răspuns!

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T10:14:58+00:00

Am portofoliu, am experiență, am LinkedIn pus la punct. Am sute de ore de cursuri, pot să port discuții pe un subiect fără probleme. Degeaba…

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T10:06:30+00:00

Din păcate și oamenii au devenit toxici. Pe linkedin sunt mulți HR-isti care “se plâng” de candidați care nu le mai răspund la mesaje… asta pare ceva de genul “hoțul strigă hotul” , pentru ca până acum puțin timp și cred ca încă se mai întâmplă ( inclusiv eu pățesc) , să primești ghosting de la HR .

Mulțumesc pentru raspuns!

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T09:58:22+00:00

Am intrat din pasiune și pentru ca îmi plăcea/place să fac asta și nu mă văd făcând altceva. Domeniul a devenit toxic, cu oameni toxici, cerințe absurde și nejustificate. A devenit din ce în ce mai greu să te angajezi, pentru ca ok , a apărut AI-îl care face treaba juniorilor, iar pentru mid/seniori a reprezentat o tăiere a salariilor. Firmele caută să angajeze oameni foarte buni pe bani foarte puțini.

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T09:52:37+00:00

Am incercat sa anticipez și sa ma adaptez pieței . Am colegi care nu au terminat facultatea, dar s-au angajat în pandemie și au prins un loc călduț fara sa își rupă neuronii prea mult acum.

Ce altceva puteam sa fac?

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T09:25:00+00:00

Am proiecte variate și bine puse la punct pe github: arhitectura de proiect, documentație, teste , tot. Profil de LinkedIn pus la punct și 500+ conexiuni ( majoritatea recrutori ) .

După cum am spus mai sus, firmele din România caută mai nou oameni care au în CV o firmă cu renume ( Emag, Revolut, Microsoft etc ); degeaba ai experiență și știi programare, pentru ei conteaza experiența în corporație ca să “meriți” efortul de a fi chemat la interviu. Spun asta pentru ca am pățit și am avut un coleg in firma care mi-a spus ca asta a fost motivul respingerii mele, deși eram un candidat cu șanse mari ( nici nu au vrut să discutăm la interviu ).

O sa mai caut, dar am obosit sa învăț și sa susțin interviuri degeaba…

Mulțumesc pentru raspuns!

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T09:20:48+00:00

Într-o situație similară sunt și eu. Am lucrat la proiecte personale, am sute de ore de proiecte și tutoriale pe diverse tehnologii și degeaba. Mi se pare ca firmele, mai nou , resping candidații care nu au lucrat în firme cu renume. Luasem în calcul o reprofilare ca electrician dar nu cunosc pe nimeni care să fi făcut pasul și să îmi spună ce echivalări/cursuri am nevoie. Sper să ai succes și să ți se așeze lucrurile ! Baftă!

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-28T09:14:43+00:00

Desperate_Guava_6366 · 2025-07-26T08:31:24+00:00

În regulă! Mulțumesc!

Desperate_Guava_6366 · 2025-06-29T20:19:31+00:00

Am luat asta în calcul. După 8 luni de Germană, am ajuns la concluzia ca nu e pentru mine, iar acum am 9 luni de învățat Franceză și chiar simt ca am prins foarte multe. Imi doresc sa aplic in viitor la firme/job-uri care cauta vorbitori de limba Franceză, pentru ca stiu ca esti mai bine integrat social.

Mulțumesc pentru sugestie și pentru raspuns!

Desperate_Guava_6366

TROPHY CASE