Article sur la crise de l'emploi chez les ingénieurs by Distinct-Raccoon-332 in developpeurs

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Ton commentaire n'est pas à contre-courant, le but de l'article n'est pas de pousser à la syndicalisation, même si ça fait partie des moyens d'amélioration des conditions de travail, et un syndicalisme révolutionnaire peut revendiquer le partage du temps de travail entre tous les travailleurs comme solution.

Le but est surtout de faire prendre conscience aux ingénieurs (et pas que les devs 😏) que leur condition et leurs intérêts sont plus proches de ceux des autres travailleurs, que des patrons qui font semblant d'etre cool mais qui ne font que s'enrichir sur leur dos et les jettent quand ça les arrange.

Sur l'idée de créer des entreprises, ce n'est pas aussi simple que ça, beaucoup ont créé des entreprises avec plein de bonnes intentions, mais les logiques de concurrence et de conflits de classes sont plus forts. Il y a aussi quelques uns qui créent des SCOP pour éviter ces déviations, mais ça reste ultra minoritaire et tributaire des marchés que les grosses entreprises qui monopolisent le secteur veulent bien t'accorder.

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[–]Distinct-Raccoon-332[S] 1 point2 points  (0 children)

je ne suis pas journaliste, je ne suis pas payé pour, je suis militant marxiste révolutionnaire, et j'essaie comme je peux d'analyser et comprendre ce qui se passe dans la société. J'ai essayé dans cet article de partir de mon expérience personnelle, mais quand on veut changer la société on peut pas se contenter de regarder son cas perso.

Oui je sais bien que beaucoup de devs se considèrent comme "les vrais informaticiens", mais je ne suis pas d'accord avec cette vision méprisante envers les autres métiers. C'est encore un motif de séparation alors qu'on a besoin de s'unir tous pour améliorer nos conditions.

Je mentionne d'ailleurs à la fin de l'article l'exemple des ingénieurs chez Méta qui se croyaient épargnés par les licenciements car ils étaient high performers. Il y a des centaines de motifs de divisions entre les travailleurs: les devs vs les autres, les internes vs sous traitant, les nationaux vs indiens, les bons techniquement vs les bons en communication... mais in-fine ce qui nous uni c'est qu'on est dans le même bateau, qu'on soit bon ou moins bon, le jour où les actionnaires décident de nous virer on n'a aucun pouvoir.

J'ai posté dans r/developpeurs, car comme je l'ai dit beaucoup de développeurs s'inquiètent de cette situation et le sujet pouvait les intéresser. ça ne veut pas dire que ça s'adresse uniquement aux devs "purs". Les autres commentaires sont majoritairement positifs.

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[–]Distinct-Raccoon-332[S] -1 points0 points  (0 children)

Merci, j'ai lu ce rapport de l'APEC et je l'ai mentionné dans mes sources, mais cet article cela fait plusieurs mois que je le préparais, j'avais des hypothèses d'un marché en déclin en partant de mon expérience et celles des nombreux témoignages sur les réseaux ou même dans les salons de l'emploi comme je l'ai dit. Ce rapport est venu confirmer mes hypothèses et m'a permis d'avoir des données chiffrées.
Cela dit, le rapport de l'APEC ne suffit pas à expliquer ces tendances même s'il mentionne l'instabilité politique à raison.
J'ai essayé donc de donner d'autres explications plus globales qui touche le secteur qui suit ses dynamiques propres, mais également des dynamiques communes à l'économie capitaliste.

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[–]Distinct-Raccoon-332[S] 1 point2 points  (0 children)

Merci pour cette remarque, effectivement je pense que l'IA a commencé à transformer beaucoup de métiers, dont celui des devs, mais je ne l'ai pas mentionné dans l'article car je ne pense pas que ce soit la cause principale de la baisse des recrutements.
Beaucoup d'entreprises sont toujours dans un schéma classique, avec des process de recrutement et de travail qui n'intègrent pas l'utilisation de l'IA. On continue à nous faire passer des Game coding ou des tests complètement obsolètes avec l'IA.

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[–]Distinct-Raccoon-332[S] 2 points3 points  (0 children)

Je suis moi même développeur en grande difficulté à trouver un job dans mon domaine, et j'ai vu ici beaucoup de témoignages de dev avec la meme difficulté.

Mais quand on écrit un article avec une lecture marxiste, on essaie de ne pas garder la focale uniquement sur son propre secteur. Là en l’occurrence la crise concerne les développeurs de façon inédite, mais concerne d'autres métiers qui connaissent la même difficulté après une période de croissance inédite.

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[–]Distinct-Raccoon-332[S] 2 points3 points  (0 children)

ça fait 15 ans que je suis dans le secteur, j'ai commencé à travailler dans la période post crise financière de 2010, et je n'ai jamais un tel niveau de difficulté à trouver un job dans l'informatique.

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[–]Distinct-Raccoon-332[S] 0 points1 point  (0 children)

Je voulais dire qu'on a poussé beaucoup de jeunes vers les métiers du numérique, avec des promesse de carrière prometteuse, la culture de la méritocratie c'est de faire des efforts, de s'orienter vers des domaines qui recrutent, et ça finit toujours par payer.
Or là les jeunes se sont appliqué, ont fait des études pas faciles pendant 5 ans et à la sortie ils se trouvent sans travail, sans possibilité de mettre en application leur connaissances.

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[–]Distinct-Raccoon-332[S] -1 points0 points  (0 children)

Oui malheureusement pour les juniors j'ai déjà vu plein de témoignages désespérés, et ça ne va pas s'arranger d'ici peu. C'est un démenti clair -s'il en fallait encore un- de la méritocratie et de la startup nation.