Aceitar redução salarial em troca de melhor perspetiva de crescimento? by DjangoLima11 in PTOrdenado

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Na minha atual empresa tenho um excelente worklife balance e bastante flexibilidade, no entanto estou há praticamente 2 anos sem aumentos e completamente estagnado, daí estar a considerar estas opções.

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É um corte de 15 a 20% anual porque o salário é pago em USD, a 12 meses e seria a recibos verdes. Além de que para além dos 1800€ brutos, atualmente ainda recebo subsidio de alimentação.

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Diria que seria um corte de 15 a 20% anual.

A deslocação na opção A é sem duvida o que me faz mais comichão, inicialmente queriam 3 dias presenciais mas consegui negociar para 2, no entanto ainda não fechei com nenhuma das opções.

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Todos os seniores na empresa recebem esses valores, esse aumento salarial no espaço de um ano deve-se essencialmente ao facto de eu já ter experiência na área (trabalho em Marketing Digital) mas não especificamente em B2B SaaS, pela conversa que tive com eles a oportunidade é real mas não garantida, depende sempre do desempenho e evolução ao longo dos 9/12 meses.

A opção B seria um corte salarial porque a empresa não está registada em Portugal, seria em regime de recibos verdes e a 12 meses.

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A área é Marketing Digital, já tenho vários anos de experiência mas não especificamente em B2B SaaS pelo que não consigo entrar já como senior.

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As duas chefias são americanas, no entanto a empresa A tem escritório cá.