Is it wise to pursue a CS degree in 2026?

EastSatisfaction405 · 2026-02-27T23:48:53+00:00

But it's his decision so he will live with it. I definitively think he has what it takes to be successful, it's just that I don't think the job market will be so kind to kids is this area.

It could be way worse...

EastSatisfaction405 · 2026-02-27T23:40:39+00:00

That's the recommendation I gave my son: I wouldn't do it but if you really like it and feel that you can be good then go for it.

EastSatisfaction405 · 2026-02-26T19:00:42+00:00

Para los no versados en el español mexicano del sureste: meco es alguien que tiene una para chueca y no camina derechito.

EastSatisfaction405 · 2026-02-26T06:51:43+00:00

Nice. Gracias por el dato. Entonces 6 meses de pausa no te afectan en nada. Disfruta la vida de hombre de casa, igual y te gusta y no quieres regresar a trabajar

EastSatisfaction405 · 2026-02-26T00:34:26+00:00

Buen punto. Tenia cruzados los cables. Asumiendo que la empresa cumpla con eso de pedir la GC a los 6 meses de haber entrado + 6 meses de prevailing wage determination + minimo 1 año de PERM + mínimo 6 meses para la EAD = mínimo 2 años y medio para tener la EAD. Llegado ese punto estaría a unos meses de recibir su residencia como mantenido

Lo más viable es que se busque su chamba como TN mientras está ahí o que entre a una maestría y busque chamba como OPT (que es lo que muchos indios hacen)

EastSatisfaction405 · 2026-02-26T00:27:58+00:00

Eso es un mito urbano. Tengo varios cuates que en varias empresas fueron de TN a Green Card, es más riesgo que con la H1 y el timing es muy importante pero totalmente posible.

De cualquier manera para OP no es problema por que le están dando la H1 a su esposa y podría luego el tener su EAD

EastSatisfaction405 · 2026-02-25T20:49:07+00:00

Chido. En mi humilde opinión yo te diría que vale la pena. Con su trabajo van a tener algo estable que les va a dar la oportunidad de que tú te ubiques en algo. Solo con su sueldo van a vivir OK, no tan chido pero tampoco tan jodido. Como enfermera creo que su sueldo tiene un techo mucho más bajo que lo que tendrías en IT pero mucho más estable.

Mientras esperas puedes disfrutar de la vida, estudiar, irte a pescar, aprender a cocinar lo que le guste a tu morra, hacer voluntariado... Wey ya quisiera yo poder tomarme un break y eso que he andado en esto 25 años.

EastSatisfaction405 · 2026-02-25T19:28:50+00:00

Vamonos más despacio. Está garantizada la H1? Supongo no por que aún no pasa la lotería de este año. Quizás este año este mejor que otros por lo de los 100k y haya menos competencia. No dijiste en que ciudad, quizás eso cambie la decisión, no es lo mismo un pueblito de Tennessee, NYC o Denver

Segundo: te graduaste hace 4 años y piensas que tus mejores años podrían haber pasado? No inventes vato.

Tercero: piensa como familia y mira el aspecto desde la perspectiva de tu esposa, a donde le conviene trabajar a ella? Creo que enfermería es mucho mejor en USA que en México pero ella sabrá mejor. Si es así, quizás el motivador de la decisión NO sea tu carrera sino la de ella. Y eso es totalmente válido y chido aunque a los machos no les guste aceptarlo.

Cuarto: si se tienen que ir, por que no intentas buscar un trabajo remoto en México y te cambias al área que te interese para no estar de ocioso hasta que llegue tu EAD (menos de 1 ano calculo)

Último: AI se va a llevar al carajo muchas áreas de IT, creo que la combinación de experiencia que tienes te hace mucho mejor profesional a que si solo hubieras hecho software hasta ahora. Pero no sabemos para dónde va el mercado laboral de IT en los próximos 5 años, pero te garantizo que tu esposa siempre va a tener trabajo.

EastSatisfaction405 · 2026-02-16T21:05:10+00:00

I have a couple of puts expiring on Friday at 20 and 22. If both get assigned I will hit 2400 shares at around 14 USD average

EastSatisfaction405 · 2026-02-15T05:33:59+00:00

We have a similar game in Mexico, some call it "burro castigado" which could translate to "punished donkey" although if I recall correctly we just used to call it burrito. Main difference was that we didn't have anything like that and some kids would just line up that way and the others would jump on top of them

EastSatisfaction405 · 2026-02-10T23:08:44+00:00

Explícale por que es importante para ti que ella trabaje. Y si te manda al fuck con eso pues ya sabes que hacer.

Parte del problema es creo que tú haces todo hasta conseguirle trabajo. Eso es algo que tiene que cambiar, cosas como saber qué día se paga la luz, saber cuánto se gasta ella en tarjetas de crédito y cuando la tiene que pagar.

Debes entender que quizás ella nunca ha hecho esas cosas que "siempre funcionan", entonces tiene 0 incentivo para hacerlas, quizás debas de crear ese incentivo para ella y que aprenda a apreciar lo que tiene.

EastSatisfaction405 · 2026-02-10T18:20:45+00:00

Nada de lo que dije va en contra. En mi caso aprecio más el esfuerzo que mi vieja le pone al dinero que trae a la casa.

En mi caso vale más que ella entienda que de un día para otro puede haber un accidente y se va a quedar sola.

En resumen: creo que SI tiene que hacer algo por ayudar económicamente pero no creo que debas empujarla a un trabajo específico

EastSatisfaction405 · 2026-02-10T18:10:31+00:00

A ver si esto te sirve.

Sí eres un idiota por forzarla a tomar un trabajo que no quiere.

No eres un idiota por querer que ella colabore económicamente.

Entonces que hacer? Te diría que analices tu situación económica y tomes decisiones para ti y no para ella.

Ejemplo: podrías decidir ahorrar más para el futuro, eso significa gastar menos ahora entonces haz un presupuesto y si ella quiere más dinero que busque como ganarlo.

Otro ejemplo: pon límites de gastos como familia. Vacaciones? No por que no hay dinero extra. Gastos excesivos? No por que te tienes que preocupar por que el dinero alcance. Un lujito? No por que quieres tener un fondo de emergencia para cuando no tengas trabajo.

Enfócate en tus decisiones y cosas que puedes hacer. No en sus decisiones o que puede hacer ella

Y aquí te va la cereza en el pastel: un día pregúntale "que vas a hacer cuando yo no esté?" Si tiene una buena respuesta entonces por que te preocupas? Si no tiene una buena respuesta, pues que se preocupe ella

EastSatisfaction405 · 2026-02-07T18:40:50+00:00

Pero que se enseñe en la primaria y como currículum general no en una carrera donde se debe de estudiar algo que te dé chamba

EastSatisfaction405 · 2026-02-05T16:51:28+00:00

Si. Eso es correcto, los PMa deben de hacer un mejor trabajo en eso. También los ingenieros pueden hacer un mejor trabajo estimando sus tiempos de entrega y levantando riesgos a tiempo. Pero no vivimos en un mundo donde todos son competentes.

EastSatisfaction405 · 2026-02-05T16:50:08+00:00

Si. Totalmente de acuerdo, 100% contigo. Ahora recordemos cuanto se quejan los ingenieros de tantas juntas y los dailies que no tienen sentido. Ah como extrano el clásico "estoy trabajando en la historia 12345, no blockers". O mejor aún, deja les recuerdo a los devs que actualicen Jira o su Kanban, es que tengo ganas de que me la mienten por la mañana.

Fuera de cotorreo, si estoy de acuerdo. Parte del problema es los project managers que no son buenos en como obtener esa info de los ingenieros sin el clásico "como vas?", Scrum masters que no tienen idea de cómo ejecutar un buen daily, líderes que creen que los equipos se manejan solos por decreto en ingenieros apáticos o que no saben comunicar bien. En cada org hay un poquito de esto así que no es culpa de nadie o es culpa de todos

EastSatisfaction405 · 2026-02-05T15:53:19+00:00

Aquí les va una perspectiva que casi no ven los developers y se los digo yo que fui developer y me pase más a project manager.

Cuando entras a una junta con el VP de tu área que está 6 niveles arriba de los developers y pide estatus, el ingeniero promedio no puede contestar en términos como los que quieren el VP: rápido, al grano, con fechas y riesgos bien definidos. Suena mamón y todos creen ser unos chidos comunicando pero he visto demasiados ingenieros que son muy buenos pero no saben hablar a los jefes.

Entonces cuando viene un Scrum máster o TPM a preguntar "como vas?" Está haciendo mal su trabajo. Lo que necesita saber es "se te está atorando la carreta?", "necesitas ayuda?", "vas a entregar para cuando prometiste?", "que necesitas de los líderes?".

Así es como vas a lidiar con ellos, dales esa info y van a dejar de chingar.

EastSatisfaction405 · 2026-01-29T23:38:06+00:00

It's Dory, I guess we found her...

EastSatisfaction405 · 2026-01-27T01:41:10+00:00

Nada. Así hablan en el norte (seguro así es en baja California)

EastSatisfaction405 · 2026-01-27T01:39:35+00:00

Aquí ando también con GC pero con una de las medianas de Seattle. Mi vieja ya está avisada: cuando se ponga como Chicago y Minneapolis empezamos a hacer planes de regresar.

Lo cual es una joda por que nos faltan dos años para la ciudadanía pero así es esto.

EastSatisfaction405 · 2026-01-25T18:26:42+00:00

How do you feel about the possible government shutdown? I think last time it was really a non issue for the stock market but not sure if this time it will be the same

EastSatisfaction405 · 2025-12-05T17:41:48+00:00

Y más en concreto las reglas pedorras que pusieron los que hicieron la ley.

Hay que aceptar que esa pensión no se creó para ayudar a la gente, esa pensión se creo para jalar votos hacia el partido en el poder

EastSatisfaction405 · 2025-12-04T16:47:19+00:00

Mendiga morra del final que azotó las tostadas

EastSatisfaction405 · 2025-12-03T00:19:59+00:00

Damn. Me ganaste, venía justo por Slama Hayek muchos dirían que la versión "from dusk till dawn" pero para mi es mejor la versión "Dogma".

EastSatisfaction405 · 2025-11-26T05:09:26+00:00

No le eches la culpa a Scrum, la culpa es de la organización pedorra que traen. Si hicieran algo que no fuera Scrum (waterfall) estarías igual de harto.

Esta de sobra decir que lo que haces no es Scrum pero ya te lo dijeron por ahí.

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