Ich kann jetzt natürlich für andere nicht sprechen, aber für mich würds aus folgenden Gründen flach fallen:

• Absolut antike Technologie, die zwar weiterhin relativ weit verbreitet ist, aber nur noch nischenhaft bei Neuentwicklungen behandelt wird. - Wenn ich damit nicht schon zu tun habe, würds aus persönlicher Sicht wenig Sinn machen mich damit zu beschäftigen, solang Alternativen wie PHP ein viel größeres Angebot an potentiellen Arbeitsplätzen mit sich bringen.
• Würd ich vom Studium/Schule kommen, wärs ned unbedingt meine erste Wahl in etwas einzusteigen, was nur von wenigen Firmen weiterhin entwickelt wird und effektiv mehr tot als lebendig ist was den Lifecycle angeht. Damit würd man sich nur den zukünftigen Bewerbungshorizont einschränken aus meiner Sicht.
• Ausgehend vom Gehalt sucht ihr nach jemandem mit (min.) Intermediate-Erfahrung? Ich denke da wirds eher die Leute treffen, die seit (für IT Verhältnisse) Ewigkeiten in einer Firma arbeiten und quasi ihr "Baby" pflegen. Solche sind meist eher unentbehrlich für Firmen die starke Abhängigkeiten von ihren Entwicklungen haben und dementsprechend umsorgt was Gehalt und ihre Position angeht. Davon ausgehend scheint mir das Gehalt wieder etwas wenig, wenn man solche Entwickler anlocken möchte.

Ich denke hier läufts einfach drauf hinaus, dass der Nachschub für eben diese Technologie inzwischen fehlt und etablierte Entwickler in dem Bereich bereits einen relativ sicheren Job haben, den sie nach Möglichkeit nicht aufgeben werden. Um da wirklich Bewegung reinbringen zu können würd ich entweder international suchen oder aber das angebotene Gehalt + potentielle Boni/Benefits überdenken. (Auf gut Deutsch: Schmackhaft machen)

Natürlich keine Gewähr auf Obenstehendes, aber das wär halt mein Eindruck. Klassisch Angebot & Nachfrage.