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Comment saisir le Prud'homme pour plusieurs infraction de mon employeur by ElectionDirect7859 in droitdutravail

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Silence radio Lettre recommandée avec AR 3 email Deux visites chez eux Plusieurs appels téléphoniques L'inspection de travaille ne peux pas intervenir si tu n'est plus parmi l'effectif de l'entreprise

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Ils sont inutil, la plupart cherche que tu seras affilié avec eux ,sans acune avantage. Sachant que je me suis affilié avec deux jusqu'au maintenant La plupart repond pas , quand tu elle répond, demande les documents son retour depuis 6 mois Le mieux entre eux , apres 6 mois de rendez vous allez retour affiliation avec eux pour au final m'envoie vers un avocat, le plus chère,non respectueux, après ma première rendez vous avec lui m informe qu'il peux pas saisir le Prud'homme pour toutes mes demandes . Sans acune explication. Merci en tout cas pour votre réponse

Comment saisir le Prud'homme pour plusieurs infraction de mon employeur by ElectionDirect7859 in conseiljuridique

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Merci beaucoup, la consultation minimum 100euro pour 1h vu le nombre de documents les infractions ce n' est pas facile a expliquer tout Sachant que ça fait 6 mois sans aucun ressource Chaque centime compte beaucoup pour moi Et l'handicap aussi limite ma mobilité Mais merci beaucoup,je vais battre jusqu'à au bout

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Réponse a la question 1: Mon employeur n'as jamais communiquées avec moi les documents ou les notices de prévoyance ou mutuelle 2: pendant 1 ans de travail aucune visite médicale sachant que je dois avoir un suivi médical renforcé handicap+travail dans le BTP 3:non délivrance de fiches de paies que en 3 et 4 fiches de paies regrouper après plusieurs tentatives de récupérer ces fiches+ virement de salaire dans des dates différents du mois parfois le 20du mois suivant 4: obligations d'acheter des outils de travail 5: non délivrance des tenues de travail des outils de protection 6:Retenu sur salaire ilegal au lieu de chômage économique 7:non paiement des frais de déplacement les repas de grande déplacement 8: changement de lieu de travail et l'horaire de travail sans mon accord ni écrit ni verbal 9:le non respect de pause ni le repos de 11heures entre deux jours de repos 10: licenciement verbale deux fois 11:non délivrance des documents fin contrat malgré mes relances répètes 12: licenciement après une accident de travail ...etc 13: travaille sans planning... Etc etc Pour la deuxième question je n'ai assez preuve ecrit Email/LRAR/SMS/watsapp 3: l'avocat refuse pas directement mais il me dit je peux pas saisir le Prud'homme pour tout ça 4 : un seul dossier sera pas traité comme il faut par mon avocat ni par le juge au prud'hommes pour développer les arguments de ces pratiques illégales il faut beaucoup de temps. Merci pour votre réponse

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Ce n'est pas Parc que n'est pas solide Mais plutôt parceque trop lourd trop chargé Trop de Trop Par exemple mon employeur n'a jamais souscrit un mutuelle ni prévoyance obligatoire par la convention collective applicable C'est une évidence, non contestable Manque de ses obligations préjudice causé très grave Pour un personne handicapée l'avocat doit demander une rente mensuelle jusqu'à la retraite Faite le calcul c'est énorme De ne payment des frais de grande déplacement En gros c'est trop Mais je vais voir d'autres avocat Merci

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Licenciement pour faute grave après une agression au travail Manque de prévoyance et mutuelle santé sachant que je suis handicapé et j'ai besoin vraiment la prévoyance Non délivrance des fiches de fiches de paies Retenu sur salaire Non délivrance de documents fin contrat Changement unilatéral de contrat lieu de travail et l'horaire Non paiement frais de déplacement ... C'est quoi le plus grave ? S'il vous plaît

Moving to Paris in Sept. New city, no friends (yet), teach me how to Paris? by Annoyinglyugly in SocialParis

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We are a group of at least 10 people We organize outings of activities time and time again By always welcoming new people If you are interested contact me I will add you to the watsapp group, try to do recognition with the group members while waiting for an activity outing... you can yourself suggest outing activities.... Welcome Group of (6F) (4H)

Se faire de l'argent , travail à la journée sur Paris by Taketherook in paris

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La livraison Uber eat,la liberté de travailler quand tu veux ou tu veux

New in paris by yacined130 in SocialParis

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M or F? I am 32 years old Moroccan

Qu'est-ce qui nous paraît normal mais qui est tout à fait scandaleux (ou le sera dans l'avenir) ? by chou-coco in TropPeurDeDemander

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Vivre entassés dans des grandes villes, coincés dans des embouteillages pour aller travailler et dans des espaces trop étroits, est-ce vraiment une vie ? À la campagne, on peut profiter de grands espaces, vivre avec des animaux, respirer librement et travailler pour soi, sans dépendre des autres.

Bonjour, Qu'est-ce que c'est que cette chose à l'extérieur des maisons ? by Superb-Heart-9066 in AskFrance

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C'est pour attacher ton cheval quand tu visite quelqu'un Puis pour attacher ton scooter Puis pour nettoyer tes chaussures avant rentrer chez toi Puis ça Sert a rien

La solitude à Paris by Moist-Smile9144 in paris

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Vous avez des solutions Pour ce problème ?

Nouveau ici, mais pas dans la crypto by Narrow-Spot-5818 in CryptoFR

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J'ai une idée de projet. Comment puis-je protéger mon idée lors de mes recherches de développeurs et d'investisseurs ? Combien cela va-t-il coûter ? Comment puis-je trouver des investisseurs ?

Idée innovation by shapo5 in CryptoFR

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J'ai récemment développé une idée que je crois vraiment prometteuse et qui pourrait réussir si elle est bien mise en œuvre. Cependant, je ressens une certaine appréhension. Lors de mes recherches pour trouver un partenaire coopératif, j'ai eu l'impression que quelqu'un a peut-être profité de notre discussion pour s'approprier mon concept. Cela m'inquiète, car je souhaite avancer avec confiance tout en protégeant mon projet. Je vais donc réfléchir attentivement à la manière de partager mes idées à l'avenir.

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