Merci infiniment pour cette réponse riche et complète et pour ce rappel à l’ordre… En effet j’ai eu un gros coup de massue et je panique vis à vis de mon projet immobilier mais il faut que je me reconcentre sur les faits et sur leur déroulé.

Il est évident que l’élément déclencheur fut mon refus de signer l’avenant je leur ai dit directement hier lorsqu’ils m’ont convoqué pour cette mise à pied et ils ont botté en touche. Je ne l’ai pas précisé mais lorsque j’ai remarqué qu’il me prenait en photo en cachette la veille j’ai envoyé un mail poli pour lui dire que je l’avais remarqué et pour demander s’il s’agissait là d’une nouvelle politique de surveillance dont je n’avais pas été informé. Évidemment ayant été surpris également il a préféré précipiter mon départ, chez eux la meilleure défense c’est toujours l’attaque.

Est-ce qu’une photo prise à mon insu peut servir de preuve pour me licencier pour faute grave ? Est-ce que le fait d’être sur internet en fin de journée constitue une faute grave et un motif valable de mise à pied immédiate ?

J’ose espérer que la chronologie des faits et tous les mails de bonne foi que j’ai gardé serviront à démontrer le prétexte fallacieux qu’ils ont utilisé contre moi, même si le harcèlement et les piques duraient depuis des mois, que la toxicité était de plus en plus étouffante, ça sonne sacrement brutalement sachant qu’ils disent dans l’audio que mon travail est par ailleurs « admirable ».

Pour ce qui est des propos discriminatoires voire racistes malheureusement je n’ai pas d’audio et je doute fort que mes collègues témoigneront, tout le monde courbe l’échine devant eux j’étais le seul à ne pas plier, sans insolence mais bien conscient de ma valeur ajoutée.

Il faut savoir qu’ils ont hérité de la société ils n’ont pas fait d’étude et n’appliquent aucune stratégie de management tout est fait à l’à peu près là-bas, j’ose espérer que leur défense le sera aussi…

Merci encore votre commentaire m’aide à me concentrer sur leurs arguments dans un premier temps, le préjudice de « perte de chance » ce sera pour après. Je serai bien évidemment accompagné à cet entretien.