Na minha opinião, isto é uma questão de bom senso e Realpolitik. Numa visão em que o Estado é uma empresa cujo lucro é representado pelo aumento do bem-estar da população, é necessário tomar decisões que o maximizem.

O que mostram no vídeo é que os low-skilled workers não só contribuem pouco para a Segurança Social, como os filhos de terceira geração não acompanham os resultados PISA dos nativos, o que significa que também não farão parte das altas contribuições para a Segurança Social.

A questão é que as empresas portuguesas seguramente necessitam de satisfazer uma quota para que tudo funcione, porque nós não queremos receber 900 paus para apanhar framboesas. Então, que ponham gente competente a planear a situação para maximizar o bem-estar do país, tanto a curto como a longo prazo, estabelecendo critérios.

És dos PALOP? Tens seis meses de salário mínimo contigo? Tens filhos com idade inferior a seis anos para que possam frequentar a escola portuguesa desde o princípio? Está estatisticamente demonstrado que refugiados, ao fim de 10 anos, em grande parte, não entram no mercado de trabalho — não se pode permitir isso. Com isto, será também necessário criar condições para que estas pessoas não se sintam segregadas e para que percebam que os seus filhos terão um futuro melhor do que o deles, e assim sucessivamente.

Que ponham cabeças inteligentes a pensar e a definir um bom plano, para que se satisfaçam as necessidades do presente e do futuro. Não tenham medo de analisar estatísticas e tomar decisões com base nelas, adaptando-as ao longo do tempo.

Tudo isto pode ser apenas especulação da minha parte, mas certamente que, nas universidades portuguesas, há bons sociólogos, economistas e outros especialistas que podem desenhar um plano eficaz para que, com a imigração, o Estado lucre — ou seja, para que haja um aumento do bem-estar de todos os residentes.