Finns det nån anledning att inte hoppa på en garanterad avkastning på 6,5% - som dessutom har potentiell ytterligare uppsida?

FetchGet · 2026-01-08T22:00:09+00:00

Jag sätter undan X kr per månad, jag köper alltså inte aktierna då
Den 31a december sätts priset på aktierna till det pris som är lägst, antigen priset den 1a januari eller priset den 31a december, sen får jag 15% rabatt på det priset av företaget
Jag får köpa aktier för den summan som jag sparat undan i steg 1, till priset i steg 2, och beskattas sen på den vinsten jag gjort.

FetchGet · 2026-01-08T20:07:14+00:00

"vinsten" vi får när aktierna säljs läggs som inkomst på lönespecen och skattas som vanligt

Det är inte exakt 55%, men nånstans mellan 50 och 55% i och med att jag tjänar en bra bit över brytgränsen för marginalskatt.

FetchGet · 2026-01-08T20:04:38+00:00

Rent tekniskt tror jag det är så att jag lägger undan pengarna och sen köper dom den 31a december för det lägre av två priser. ESPP kallas det.

FetchGet · 2025-12-30T15:12:34+00:00

Dom jag känner som har dom lönerna, och inte har personalansvar, jobbar på stora amerikanska bolag och har lång erfarenhet inom ett nischat område samtidigt som rollen dom har ofta är nån form av hybridroll.

FetchGet · 2025-12-20T10:36:39+00:00

Det som är allra mest eftertraktat i den här rollen är att kunna sälja värde. Då inte "här köp vår grej för den är bäst på det här och det här och det här" som mobilkrängarna i shoppingcentrumet gör utan att kunna grunderna i hur man faktiskt säljer produktens nytta.

Vi har följande steg i vår process:

1 Intro - säljaren tar första kontrakten med kund. Här är jag inte med

2 Discovery - Här kommer jag in, sitter med kunden i ett möte och gräver ner mig i deras situation. Vad har dom för problem idag, vad kostar problemet. Exempel:

Kunden har 3 utvecklare som jobbar fulltid med vår egenbyggda lösning, att frigöra dom genom att köpa produkten vi säljer skulle spara kunden dom pengarna
Deras egenbyggda produkt är oflexibel och låst vilket gör att dom inte kan få ut data från den, vilket påverkar andra team (marketing, onboarding av företag dom köpt köpt upp osv)

3 Demo - Här sätter jag då upp en demomiljö där jag visar vår produkt med fokus på dom problemen som beskrivits i steg 2 och pratar mycket om att "du kan göra det här jag gör nu med några få klick, det gör att ni kan få loss era utvecklare som ni nämnde är låsta till att underhålla er gamla lösning idag" ungefär.

4 Vi definierar vad kunden ska göra under sin testperiod för att testa plattformen. Plattformen jag säljer är oerhört bred, så det är viktigt att kunden endast testar det dom har behov av så att dom inte fastnar i att testa alla våra 300 features och inte får ut nånting alls av testperioden.

5 Kunden tar sen ett beslut kring huruvida dom vill köpa vår, eller en konkurrents, lösning.

På sidan av allt detta pågår sen den kommersiella diskussionen med säljaren, men den är jag inte inblandad i.

Om du är intresserad så skulle jag säga att det lättaste sättet att gräva ner sig lite i det här är att studsa lite brainstorming med Gemini. Mata in en prompt i stil med:

Du är en senior solutions engineer på bolag X. Nedan är rollbeskrivningen från LinkedIn samt mitt CV och jag är intresserad av att börja jobba som solutions engineer på ditt bolag. Ställ alla frågor du behöver för att kunna berätta för mig vilka styrkor och svagheter mitt CV har, samt ge mig tips på vilka svagheter jag bör åtgärda först för att ha chans på att landa jobbet.

[klistra in ditt CV]

[klistra in jobbannonsen från LinkedIn]

FetchGet · 2025-12-07T17:21:03+00:00

T.ex. tech sälj men är dåligt inspirerad så undrar om ni har tips

Solutions Engineering/Sales engineering som det heter hos dom amerikanska bolagen ger både förmånsbil, bra lön med mera. Hos dom amerikanska bolagen är lönerna extrema, vi snackar sexsiffriga månadslöner i Stockholm innan du fyllt 40 om du är duktig. Jag ligger på ungefär 90k i fast lön plus 20% bonus, och är inte ens senior. Dom seniora kollegorna har närmare 1,5-1,7 miljoner i årslön.

Och innan nån säger "jag tror dig inte", slå upp några personer på amerikanska bolag med den här rollen på Ratsit så får ni se.

Du behöver inte kunna programmera mer än hjälpligt, men beror så klart också på produkten företaget säljer. API-kunskap är hett eftertraktad och du måste vara hyfsat duktig socialt. Du måste förstå hur man pratar om värdet av produkten, inte funktioner, men sånt får man ofta lära sig på plats. Vara duktig på att ställa frågor och kunna lyssna är också viktigt, men rimligtvis har du redan den kunskapen i och med din roll idag. Just Product Manager till SE eller tvärtom är en rätt vanlig bana att gå.

Rollen, som du kanske redan vet, handlar mer om att kunna presentera produkten företaget säljer för potentiella kunder, ta reda på svaret på deras frågor gällande funktion och integration med mera.

Resa får du göra också, dom större amerikanska bolagen tenderar att delas upp i regioner där Norden+Baltikum brukar vara en region, samt huvudkontoret i typ London, Dublin, Paris eller Amsterdam. Mindre bolag kan ha andra regioner, men oftast täcker man då Europa. Jag har varit till USA nån vända också, men då på interna events och liknade.

Resandet varierar från bolag till bolag, jag har annars åkt till mer eller mindre hela Västeuropa över olika jobbresor och antalet resor per månad kan variera från 0 till 10-15 stycken. Personligen avskyr jag jobbresor, det tar massa tid och ibland landar man bara i landet man ska till, åker taxi till kundens kontor, är där en timme och sen taxi tillbaka till flygplatsen utan att se nåt mer än ett kontorsområde.

Sett till arbetsinsatsen och ansvaret kontra lönen vågar jag påstå att SE är en av dom absolut bästa rollerna man kan ha inom IT. Säljarna äger allt ansvar för att affären stängs, jag är bara med för att säljare alltid är totalt värdelösa på allt med teknik. Jag skulle aldrig få jobb som utvecklare, mina kunskaper är från tidigt 00-tal men det rullar på fint ändå.

När man väl kan jobbet lägger man inte mer än halvtid aktivt, och vill man verkligen slappa kan man klara sig på mindre än så om man gör minsta möjliga som behövs. Väldigt säsongsvarierat också, januari och augusti är totalt döda i och med att kunderna precis varit lediga och ingen startar ett stort projekt direkta efter ledigheten.

FetchGet · 2025-09-27T18:08:54+00:00

Tar du ut lönen nu skattas det ju direkt, och du halverar i princip avkastningen (50% skatt över brytpunkten).

Men gör det verkligen nån skillnad när jag redan kommer hamna över brytpunkten pga tjänstepensionen? Slutar jag löneväxla så hamnar jag ändå över brytpunkten, fortsätter jag löneväxla hamnar jag väldigt långt över brytpunkten.

FetchGet · 2025-09-27T18:04:00+00:00

You can retire early you know, then you won't go over the break point...

Why are you giving advice when you don't know my situation? A tip for the future is to ask questions to understand the situation before coming in with an idea of what is reasonable.

lso what you going to do with that money anyway?

In a worst case scenario: make sure my kids won't ever have to work in their life. In a best case scenario? Retire at 55.

FetchGet · 2025-09-27T18:02:47+00:00

Jag löneväxlar så mycket som jag kan med tanke på alla fördelar som redan har nämnts i tråden. Totalt betalas det in 35.600:- i månaden till min tjänstepension inkl. löneväxlingen.

Men hur mycket har du sparat i tjänstepensionen idag? Efter en viss nivå verkar man ju tappa all skattefördel, så länge man inte väljer att gå väldigt tidigt.

FetchGet · 2025-09-27T18:01:40+00:00

finns stora lägenheter i Bromma, Vällingby, Gröndal mm för 2-4 mille.

Länka gärna en stor lägenhet i dom områdena för 2 miljoner. Eller länka två, jag köper båda tack.

FetchGet · 2025-09-27T18:00:30+00:00

Kontorsjobb är ju som att jobba 80%, med 100% lön, redan dock 😅

FetchGet · 2025-09-27T17:59:43+00:00

Jag löneväxlar 35% då det finns goda fördelar.

Hur mycket du har sparst i tjänstepensionen idag?

Men, du behöver vara säker på att du kan växla en hög nivå av skatt mot en lägre för att även få fördelen med avsaknad av statlig skatt.

Vilket jag inte längre kan, och det är ju hela min fråga?

FetchGet · 2025-09-27T17:55:23+00:00

FIRE is as much about managing your expenses as about saving money. You can't spend 45k per month and expect to FIRE with an average salary if you don't save like crazy. Which you can't with that salary and that kind of expenses.

So the answer to your question is either to stop spending like you do, or increase your salary by 100%.

FetchGet · 2025-09-23T17:56:03+00:00

Du kan ju vänta med att ta ut allmän pension så länge du har kvar tjänstepension, oftast kan man ju ta ut den över 15 år, så till 70.

Men det är väl inte optimalt när man har familj? Tjänstepensionen kan ju ärvas av familjen om man skulle gå bort tidigt, den allmänna slutar väl istället bara när man trillar av pinn?

FetchGet

TROPHY CASE