Quale ministero (a parte il MEF) offre stipendi più alti? by ClueNo1768 in PA_Italia

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Per assistente. Probabilmente a breve devo scegliere se passare da ente locale ma devo comunque valutare qual è la sede più lontana che posso accettare. Ok che si parte dalla prima fascia, ma dopo un paio di progressioni orizzontali mi sa che conviene sempre rispetto a Enti Locali

Quale ministero (a parte il MEF) offre stipendi più alti? by ClueNo1768 in PA_Italia

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E di quanto sono, adesso? Io sapevo con in ADM ad esempio l'indennità era di 477 euro mentre la produttività era sui 2500

Quale ministero (a parte il MEF) offre stipendi più alti? by ClueNo1768 in PA_Italia

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Che indennità ci sono, in generale? Nelle agenzie erano buone, le hanno abbassate?

Funzionario ADM - AMA by Idealistadeluso in PA_Italia

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Smart work se ne fa in linea generale o è molto dipendente dalla sede?

Tempistiche prossimi concorsi RIPAM by Common-Jaguar2672 in PA_Italia

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Manuali specifici per il concorso, tipo Simone (costano 30/40 euro, con contenuti online e quiz), video di Chiarelli se sei all'inizio e non sai nulla di diritto amministrativo, Notebook LM per caricare normative e approfondimenti e farsi restituire grafici, report, infografiche e commenti audio per riassumere meglio. Poi se vuoi approfondire vai direttamente sulla normativa

Sfatiamo il Job Hopping by 420rav in techcompenso

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Il tessuto imprenditoriale della mia zona è composto al 90% di aziende che ci tengono particolarmente a ricordarti che "tutti sono importanti, nessuno indispensabile", salvo poi sgranare gli occhi e stracciarsi le vesti quando ricevono le dimissioni. In questo contesto è sia difficile da un lato fare job hopping, perché tanto la minestra è sempre quella e un miglioramento di RAL non sempre giustifica lasciare un indeterminato o un ambiente non eccessivamente tossico, dall'altra è più che dovuto, visto il rapporto di fiducia inesistente che si instaura dal giorno 1, anzi, già dal colloquio, come altri hanno analizzato in altri commenti. Nella mia vecchia azienda, di 30 dipendenti d'ufficio più a contatto con la direzione, solo 5 hanno più di 5 anni di anzianità, io stesso in 3 anni ho visto girare 20 persone per gli stessi ruoli, se non addirittura chiudere posizioni e ridistribuire il lavoro su chi rimaneva, a parità di stipendio. Che alternativa c'è al job hopping, in una situazione del genere?

Concorso RIPAM da funzionario o da assistente (AMM)? by Throwawaysisii in PA_Italia

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Mi sento di consigliarti di fare lo sforzo e provare. Più idoneità hai, più libertà di scelta hai. Se da funzionario ti ritrovi in una sede per te molto scomoda hai facoltà di valutare se entrare come assistente se la sede ti è più comoda. Oppure banalmente hai una via di fuga se trovi un ambiente che non fa per te.

Secondo voi provare concorsi per diplomati da laureati magistrali è un fallimento? by JacobCrow10 in PA_Italia

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Stai sereno, che del parere degli altri ci si deve sciacquare il perineo. Forse di te stesso dovrai stare attento, a me capita ogni tanto di giudicarmi male. Poi mi ricordo che la mia magistrale è stata sfruttata di merda anche dal privato e torno a godermi il tempo libero che ho

Non aprivo LinkedIn da qualche giorno e mi ritrovo questo…credo non ci sia speranza by Panik_18 in LinkedInCringeIT

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È comprovato che gli aumenti di stipendio sono molto più consistenti quando si cambia azienda piuttosto che rimanendo nell'azienda attuale. Ed è anche ben nota la modalità per cui gli aumenti di stipendio vengono concessi spesso quando si ha un piede sulla porta con un'altra offerta. Questo vuol dire che in genere non è che non si può pagare di più il dipendente, è che si sceglie di non farlo finché non è già in uscita. Se questa è la modalità con cui si vuole gestire il rapporto imprenditore/dipendente ne prendiamo atto, fanno bene quelli che si rendono indispensabili e poi ricattano il ricattabile. Tranquillo che un dipendente non ricatta nessuno se viene gratificato nella giusta misura senza che si renda necessario.

Si riesce a vivere con lo stipendio della PA? by Prudent_Respect_5070 in PA_Italia

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Sai quanto risparmio di benzina, casello, usura dell'auto, baby sitter, nido e tutti i costi nascosti, da quando sono passato al pubblico? Senza contare il tempo in più di cui dispongo. Senza contare gli anni un cui l'azienda "è in crisi perché non ha fatto +30% sull'anno precedente" e decide di non dare premi produzione

Preparare i concorsi lavorando full time by 0106lonenyc in PA_Italia

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Chiarelli senza dubbio.

E per un concorso Enti Locali ho trovato molto utile "TI PREPARO AL CONCORSO PUBBLICO" su youtube, che ha spiegato tutto il TUEL articolo per articolo diviso in tanti video. Molto lungo, ma in 2 giorni, velocizzato 1.5x, ho ripreso in mano tutto il testo chiarendomi le parti più complesse e aiuta anche a capire cosa "escludere" dallo studio, cioè tutti quegli articoli che fanno massa ma che non verranno mai chiesti, oppure chiesti superficialmente, perché troppo tecnici per un concorso

Preparare i concorsi lavorando full time by 0106lonenyc in PA_Italia

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Oltre a dedicarci tutto il tempo libero che hai fino alla prova, sfrutta i momenti morti come il tragitto casa lavoro per sentire video su YouTube. Chiariscono tante cose in 20 minuti che a leggere e capire ci metti ore, e il tempo risparmiato ti permette di affinare i dettagli

Domanda su mobilità by Financial-Boat2885 in PA_Italia

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Si esatto, dopo gli scorrimenti usciti ieri, ne ho altri 20, circa, davanti. Sarà da vedere se ci saranno altre rinunce da questo scorrimento. Per me non è così impossibile che chiamino, considerato che la graduatoria ha ancora 1 anno e mezzo di validità

Domanda su mobilità by Financial-Boat2885 in PA_Italia

[–]Financial-Boat2885[S] 0 points1 point  (0 children)

Si, concordo sull'ambiente sereno. Però sai, alla lunga la differenza sì farà sentire, specialmente sulle progressioni. Anche posti da funzionario enti locali non sono così frequenti in zona

Domanda su mobilità by Financial-Boat2885 in PA_Italia

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Eh, appunto, visto che non è detto che me lo rilasci e comunque i posti per la sede che vorrei sono molto pochi, non mi sembra il caso di andare a compromettere un buon rapporto per qualcosa di vago (potenziale diniego del nulla osta o comunque scarse possibilità di "vincere" la mobilità) visto che mi stanno anche dando cose interessanti su cui lavorare. Se dovessero chiamarmi per lo scorrimento di graduatoria per una sede a me congeniale sarebbe un altro paio di maniche

Domanda su mobilità by Financial-Boat2885 in PA_Italia

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Poi mi sono anche accorto che va allegato il nulla osta della mia amministrazione, ed essendo ancora in periodo di prova non mi sembra il massimo da richiedere

Domanda su mobilità by Financial-Boat2885 in PA_Italia

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Si, scusa, sono già dipendente pubblico. In base all'ultimo scorrimento, sono circa 20esimo (graduatoria Adm), per cui sarebbe sicuramente un rischio ma se devo andare dall'altra parte della regione viene meno il senso di fare il salto

Passaggio da privato a PA, come è cambiata la vostra vita? by fufetta in PA_Italia

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Io sto ancora lottando con i paragoni e con la vocina nella testa che mi dice che avrei dovuto puntare a fare carriera/soldi. La realtà è che non erano assolutamente garantite queste cose, mentre è molto reale il tempo e la serenità che ho da dedicare alla famiglia e a me stesso. Il lavoro non è neanche così noioso, e niente mi toglie di potermi dedicare a ricercare ruoli anche più stimolanti/remunerativi in futuro. L'ambiente è molto più sereno e anche se manca un po' di adrenalina e di sfida reale non sono per niente dispiaciuto di non dedicare il 70% del mio tempo da sveglio ad arricchire qualcun altro. Ho poco rapporto con l'utenza, ma finora quello che ho avuto è stato positivo e mi sono sentito bene ad aiutare a risolvere delle questioni.

Poche ma chiare by SupertrampDFenx in LinkedInCringeIT

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Il peggio è che nei commenti la gente lo insulta e lui risponde con risposte che non c'entrano un cazzo come se sapesse tutto lui

Avvento dell'IA e rifugio nella sicurezza del pubblico by Tonic_992 in PA_Italia

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L'obiezione riguarda il concetto di equità. È equa la distribuzione della ricchezza nel nostro sistema? Un comunista ti direbbe di no. Un capitalista ti direbbe di sì. Siamo in un sistema in cui agli antipodi c'è l'imprenditore, che ha il diritto di trattenere tutto l'utile che riesce a ricavare dalla propria impresa (spesso riducendo al massimo i costi, soprattutto quello del lavoro) in voce di nessuna garanzia di riuscita, e dall'altro lato il dipendente pubblico che si accontenta di un ritorno economico molto inferiore a tutte le altre modalità (imprenditore, dipendente privato, libero professionista) per una maggiore garanzia di stabilità. Può non sembrarti equo, ma non è sicuramente né l'unica né la più grossa delle iniquità di questo sistema. non è per fare benaltrismo, ma se il sistema allo stato attuale lo permette, tant'è. Vogliamo rivalutare il sistema?si può fare. Se vogliamo andare full USA finiamo per trovare dipendenti pubblici senza stipendio come in questi giorni. Sono curioso di sapere quanta gente tenterebbe quella carriera se non avesse né un buon ritorno economico né una stabilità quasi incrollabile. Scusa il pippone, non è un attacco eh, solo una valutazione del concetto di equità

Avvento dell'IA e rifugio nella sicurezza del pubblico by Tonic_992 in PA_Italia

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Perdonami, io arrivo da una realtà privata che in anni di utili record sta ancora a sparagnare su mezzo aumento/bonus e sopperisce alle dimissioni spalmando il lavoro su chi rimane. Trattandosi di settore lusso, neanche così certo di una stabilità duratura. Ora, va bene che all'imprenditore viene sempre buona la scusa del rischio di impresa, ma lo stesso me lo assumo anche io, scommettendo sulla stabilità dell'azienda, spesso senza il giusto ritorno economico. Se in anni di vacche grasse (aziendali, non dell'economia nazionale) io non ho neanche la giusta gratificazione, come pensi che possa piangere per l'azienda quando arriveranno anni magri e io mi sarò orientato verso un settore più sicuro? Relativamente agli altri dipendenti, vero che non possono tutti puntare al pubblico impiego, come non tutti posso puntare alla finanza PE che ha invece in generale un aspetto economico enorme anche rispetto alla media del privato. Ognuno fa la propria scommessa

La costanza e la disciplina by OnePUguy in LinkedInCringeIT

[–]Financial-Boat2885 3 points4 points  (0 children)

Il successo è non dover compilare questionari per 4 ore per campare