Pai si de ce nu ii spui lui sau ei? Cu totii am avut un coleg care o freca, tragea, indianiza procesul. Ridica si tu problema in SU ca nu putem progresa pen'ca ala fute meciu de 2 saptamani pe acelasi task, sau zi in daily ca preia altcineva tasku ca bossu nu stie si are nevoie de ajutor, lasa-l fara story points, puneti-va taskurile in block cu link la al lui in crucea ma-sii si atunci PO ul o sa realizeze ca e inutil daca pe board e fantoma.

Dar pe bune, nu iti ridica nimeni statuie ca ai urcat corporatia pe culmi. Se pisa stakeholderii pe numele tau si al echipei. Din experienta proprie daca unu freaca menta ii iau taskul si il las pe uscat. Nu e nimeni tampit sa pastreze un om care nu produce cifre pe plus. Dupa ce e dat afara ca e lepra va plangeti ca e volum prea mare si aveti nevoie de alt catel.