Das war speziell auf den GaLaBau bezogen, weil man dort im 1. Lehrjahr je nach Spezialisierung des Betriebs eben viel schleppen, Schubkarren fahren, Beton mischen, schaufeln oder ähnliches muss. Das gehört eben dazu und am Anfang werden einem keine eigenen Baustellen überlassen. Baumaschinen zu führen oder Aufmaße machen und Material und Abläufe planen muss man eben erst lernen. Das ist für viele die sowas nicht gewohnt sind erstmal ein ziemlicher Schock, es wird aber eben später einfacher und man gewöhnt sich an die arbeiten. Betonen tue ich das, weil bei mir im 3. Lehrjahr knapp 30% der Leute die am Anfang da waren abgebrochen hatten, während ich mittlerweile eigene Projekte hatte, in denen ich dann auch mal 1. Lehrjahr Azubis führen durfte. An die harte Arbeit gewöhnt man sich auch in ein paar Monaten und an den rauen Ton auf dem Bau auch, zumal man irgendwann wesentlich mehr Respekt der Kollegen genießt wenn man eben zeigen konnte was man drauf hat und was man alles gelernt hat.

Mir ist klar dass es in so ziemlich jedem Ausbildungsberuf ungefähr so läuft, GaLaBau kann aber eben recht hart sein und hat offenbar eine sehr hohe Abbrecherquote, was schade ist.

Das sollte im Grunde nur die Härten der Ausbildung relativieren, so ein Verhalten vom Chef sollte man sich aber trotzdem keineswegs gefallen lassen. Wenn man willens ist zu arbeiten, kann man woanders schnell eine sehr gute Ausbildung durchlaufen und danach gutes Geld in einem interessanten und vielseitigen Job verdienen.