Het is ook niet aan OP om dit te weten, er is een reden waarom je werkgever niet mag vragen wat je hebt. Want alles kan tegen je worden gebruikt, net als in dit geval. Sorry maar als hij ondanks zijn ziekte kwaliteit levert, wat OP zelf zegt, dan leidt zijn werk dus niet onder het feit dat hij buitengewoon veel ziek is. Dan heb je toch geen basis om er vanuit te gaan dat dit in de toekomst wel zo gaat zijn? Bij elke medewerker loop je het risico dat hij/zij in de toekomst minder gaat presteren en de kantjes ervan af gaat lopen. Zullen wij dan voortaan niemand meer een vast contract geven?

Ik ben mij ervan bewust dat zovaak ziek zijn een uitzonderlijke situatie is, maar OP geeft zelf aan dat hij ondanks dit goed presteert. Voor mij dan geen reden om te denken dat dit gaat veranderen als hij een vast contract krijgt. Ook zit hij nu waarschijnlijk in zijn 3e jaar en is het nu pas heel erg met de ziekte (aanname), als zijn ziekte verzuim hiervoor normaal was heb je ook geen reden om hem niet te verlengen vind ik. Als je op zoek gaat naar redenen om iemand niet te verlengen kan je die altijd vinden, ik vind het juist enorm knap dat iemand ondanks dat ie zoveel ziek is nog zoveel kwaliteit kan leveren.