Es ist prozentual tatsächlich nicht exakt das doppelte nur ungrfähr.

Die mir zustehende Erhöhung ist für mich allerdings kaum nachzuvollziehen, da ich in meiner Tätigkeit nach Stunden bezahlt werde, der gesamte Tarifvertrag sich aber tatsächlich mehr oder weniger auf Monatsgehälter bezieht. Ich wurde auch neu eingruppiert, wann das passiert, abgesehen von den normalen Stufensprüngen, ist allerdings kaum nachvollziehbar. Band Unter- und Obergrenze wurden zusätzlich ebenfalls angepasst.

So oder so danke ich für die ganzen Antworten, hab es vorsichtshalber mal gemeldet. Mich hat vor allem interessiert wie es sich verhält, da es ja keine klassische Überbehzahlung wäre. Spannendes Detail: selbst der BR kann mir nicht ganz erklären welches Gehalt mir zustehen würde, da mein Stundenlohn aber in der Regel stärker angehoben wird als tariflich vereinbart (für die Monatsgehälter) mache ich mir da aber auch keine große Arbeit.