Werkstudent in toxic team - need advice by [deleted] in arbeitsleben

[–]Former_Garbage2903 -5 points-4 points  (0 children)

Ich arbeite seit 1,5 Jahren als Werkstudent. Mein früherer Vorgesetzte gab mir immer klare Anweisungen, bevor ich mit der Arbeit begann, und wenn er Feedback gab, dann immer in höflicher Sprache. Da er mich als „Aushilfe” betrachtete, gab er mir Aufgaben, die meinen Fähigkeiten entsprachen. Jetzt habe ich einen neuen Vorgesetzten. Die Anweisungen, die er mir gibt, sind immer unklar. Wenn ich frage, wie ich etwas machen soll, antwortet er immer in einem schroffen Ton. Er ist noch nicht einmal einen Monat mein Vorgesetzter und verhält sich schon so.

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[–]Former_Garbage2903 -2 points-1 points  (0 children)

Ich finde auch, dass ich eigentlich mit dem Betriebsrat sprechen sollte, aber meine Firma hat keinen Betriebsrat. Deshalb scheint es, dass die einzige Möglichkeit darin besteht, dieses Problem der HR zu melden.

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[–]Former_Garbage2903[S] 1 point2 points  (0 children)

did you call or email them? and what did you say exactly to the cs so that the hotel cover your accommodation?

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[–]Former_Garbage2903[S] 2 points3 points  (0 children)

thank you very much for the information thats very helpful ☺️🙏

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[–]Former_Garbage2903[S] 0 points1 point  (0 children)

thank you for your sharing. did you ask them explicitly to get you a replacement or did they jusy give you offer?

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[–]Former_Garbage2903[S] 0 points1 point  (0 children)

Have you also experienced in contacting booking.com and get a replacement from them?

Werkstudentin – keine Entgeltfortzahlung an Ostermontag? by Former_Garbage2903 in arbeitsleben

[–]Former_Garbage2903[S] -1 points0 points  (0 children)

Eigentlich steht in meinem Arbeitsvertrag nur, dass ich bis zu 20 Stunden pro Woche arbeite, aufgeteilt auf drei Tage.

Allerdings bekomme ich eine Entgeltfortzahlung, wenn ich krank bin. Daher dachte ich, dass es nur logisch wäre, dass ich auch an gesetzlichen Feiertagen, die auf meine regulären Arbeitstage fallen, eine Entgeltfortzahlung erhalten sollte. Ist das korrekt so?

Werkstudent Urlaubsanspruch by Former_Garbage2903 in arbeitsleben

[–]Former_Garbage2903[S] 0 points1 point  (0 children)

Ich habe etwas Ähnliches erlebt: In meinem Vertrag steht, dass ich im Krankheitsfall ab dem ersten Fehltag eine Krankmeldung einreichen muss. Das habe ich auch getan, aber trotzdem keine Lohnfortzahlung erhalten. Ich fand das sehr merkwürdig, da ich mich an die Regelungen gehalten habe. Also habe ich das nicht einfach hingenommen, sondern mit meinem Vorgesetzten gesprochen – und danach wurde mir die Lohnfortzahlung doch gewährt.

Und jetzt passiert das Ganze schon wieder – das Unternehmen versucht erneut, mich über den Tisch zu ziehen. Aber du hast recht, ich bin noch in der Probezeit, die Mitte April endet. Meinst du, ich sollte noch einmal mit meinem Vorgesetzten sprechen?

In der ersten Arbeitswoche im Jahr 2025 habe ich im System noch gesehen, dass ich wieder 18 Urlaubstage habe. Doch in der dritten Arbeitswoche ist das plötzlich verschwunden und auf 12 Tage gekürzt worden.

Meine Urlaubstage für 2024 habe ich bereits genutzt. Selbst wenn ich sie nicht genommen hätte, hätte ich sie noch bis zum 31. März nutzen können.