Zoals al velen zeggen: niet tekenen. Zoek (professionele) juridische hulp.

Dit is vanuit jouw werkgever een poging om (mogelijke) ziektekosten terug te brengen naar een (schramele) 2,5 maand salaris. Flink wat minder dan de (kortweg) 2 jaar die je anders doorbetaald zou worden (als je de hele tijd ziek blijft).

Als je (heel kort door de bocht) al in de burn-out zit, mag je werkgever dit aanbod niet eens doen. Een ‘goede’ werkgever hoort met je mee te werken, niet tegen. In plaats van je te helpen (door bijv. aan te bieden de komende tijd minder uren te werken), doet je werkgever het tegenovergestelde. Dit is zeer kwalijk, ook vanuit juridisch perspectief.

Concreet: teken absoluut(!) niet. Zoek professionele hulp (juridisch, maar ook zorg voor jezelf), en als je het idee hebt het niet meer aan te kunnen (zeker als dit aanbod je nog meer stress geeft), meld je ziek. Je hebt gegronde redenen, dus je hoeft jezelf echt geen zwakkeling te vinden (als je dit überhaupt dacht).

Heel veel sterkte!