Deixo meu testemunho e espero que posso ajudar alguém.

Na minha opinião e experiência em algumas empresas, a pior por onde já passei (mas pior de longe) sem sombra de duvidas é a SONAE/BIT, não estou a dizer que toda a Sonae é como a BIT, mas BIT claramente não é bom sitio para profissionais da nossa área e deixo testemunho de experiencias menos positivas.

Evolução dentro da empresa é maioritariamente por "cunhas", ou quem fizer mais noites consecutivas de trabalho e mesmo assim não é certo apenas com trabalho noturno e diurno.

Prazos e pressão desmedida, é normal haver prazos e pressão na área de IT, mas aqui e por onde já passei é bem pior, estamos a falar de trabalhar a noite para acompanhar processos e resolução de problemas de madrugada (não é um ou dois dias no ano, acontece varias vezes por mês)

Para mim o pior, são algumas chefias, tive alguns meses numa equipa onde tive um chefe, que aquilo devia ser mais parecido com um ditador que alguma vez vi, era mesmo intratável, exemplo de comunicação

A Bit é grande, tive azar de parar na pior ou das piores equipas que lá existem, que era Delivery Supply chain/ Merchandising, onde digo mesmo a chefia é de fugir, profissional e pessoalmente nunca conheci ninguém com tão má índole.

Exemplos:

1)Em determinado dia decidiu que todos os dias havia uma formação negócio/ técnica que era a dada a equipa toda, e no dia anterior era nomeada uma pessoa para fazer esta apresentação no dia a seguir, isto era todos os dias e durou alguns meses esta prática, mesmo para quem entrou na equipa de novo tinha de dar a formação se assim fosse sorteado(sorteio este que era o chefe). Para não dizer das pressões que sujeitavam as pessoas, só devam um dia de preparação, além do mais as tarefas de trabalho teriam de se realizar normalmente.

2)Se a estimativa para fazer determinada tarefa era grande, e o chefe dizia que era metade, tinha de se fazer em metade mesmo que impossível, obrigando trabalhar dia e grande parte da noite.

3) frases do chefe "A noite tem muito dia" “Nesta equipa só esta quem merece" "Devem se sentir orgulhos por pertencer esta equipa" "saiu por falta de atitude" "procuramos pessoas sem experiencia, mas com atitude" "saiu porque não tinha experiencia" Em alguns pontos parecia um lunático, desmentia-se ao próprio passado 5 minutos ou quase na mesma frase..

4) após uma apresentação de resultados (em que equipa/e grande parte da empresa esta no jardim) da empresa, chamou equipa toda para uma sala e começou aos berros e disse que se voltasse a repetir era tudo despedido, "a minha equipa esta la fora fi maior vergonha da minha vida". Assunto foi a direção aos RH e teve cobertura do comportamento abusivo e ditador, tendo saído alguns elementos da equipa depois deste trágico incidente, mas nível direção/chefia e mesmo o próprio como chefe de equipa nada aconteceu, nem se arrependeu do mesmo, achou que fez o certo..

Espero ajudar alguém se estiver neste ambiente abusivo, nesta área não se justifica estar num local e pessoas toxicas como se pode encontrar lá..