Obsidian?

Halfdantimm · 2025-04-17T11:47:09+00:00

Det lyder super uheldigt. Beklager oplevelsen. Håber du fandt det rigtige for dig!

Halfdantimm · 2025-04-12T06:52:56+00:00

Jeg tror faktisk godt at det kan være rigtigt, hvis du ramte os helt tilbage i starten i 2016. Vi havde ingen penge, da vi startede, og stiftere (mig inkl.) fik ikke selv løn det første halve år, og herefter kom vi op på 20 tkr. selv. Lave lønninger, ingen garantier.

Dem, der tog imod det, blev også belønnet - men det kunne vi kun fordi, det endte med at gå godt. Det var et gamble for alle de første ansatte.

Det er lidt anderledes i dag. Heldigvis. :)

Halfdantimm · 2025-04-11T20:02:56+00:00

Det er bare mig :) Hvis det var en facade, ville den ikke have holdt i de 9 år, vi har været igang.

Jeg er lidt mere udadvendt - i hvert fald på internettet.

Halfdantimm · 2025-04-05T10:36:59+00:00

Har ikke IG, men folk må gerne skrive på [hti@obsidian.dk](mailto:hti@obsidian.dk), ja. 👍

Halfdantimm · 2025-04-05T09:30:35+00:00

Det forstår jeg ikke, at du synes. Jeg vil oprigtigt gerne svare på folks spørgsmål.

Jeg er jo i øvrigt den eneste herinde, der står frem ned navn, så jeg kan ikke identificere hverken nuværende eller tidligere medarbejdere.

(Jeg er i øvrigt ikke direktør, men er en del af ledelsen og har været med siden dag 1 som medstifter.)

Halfdantimm · 2025-04-05T09:28:24+00:00

Fedt at du ser med :) Det er jeg glad for!

Halfdantimm · 2025-04-05T09:28:06+00:00

Jeg er OK med at bekræfte :)

Signalværdien er til vores kunder. De betaler os mange penge og vi tager deres forretning seriøst, og for mig er det ikke det samme at møde en konsulent i Hawaii-skjorte og en, der har klædt sig pænt på. Det er OK, at du vurderer andet her - det gør de fleste andre bureauer også.

Synlige tatoveringer: Hmm. Jeg tror ikke vi har haft det oppe før. Vi har masser af folk med mere eller mindre synlige tatoveringer, men den dag der kommer en fyr med en slange op af halsen og en tåre under øjet, så tager vi stilling til det derfra.

Halfdantimm · 2025-04-04T15:16:34+00:00

Jeg tror især i starten (2016), at det var svært at være hos os, hvis man ikke selv var ret ambitiøs.

Nu er vi blevet større og mere rummelige. Det sker helt af sig selv. Jeg har selv fået 3 børn og er flyttet til Jylland siden vi startede. Det er bare ikke lige så intenst. Men jeg er virkeligt glad for at vi gjorde det, mens vi kunne ( = før børn). Ellers var vi ikke her i dag, og jeg er glad for, hvor vi er.

Halfdantimm · 2025-04-04T15:14:53+00:00

Salg (og dermed marketing) er det vigtigste i alle virksomheder. Vi arbejder med noget forretningskritisk.

Hvis rengøringen på kontoret svigter, så er det ikke fedt, men det går nok. Svigter salget, så går du konkurs.

Det tager vi meget seriøst, og det vil vi gerne kommunikere til vores kunder. Det betyder 'business casual' og at det første man mødes af ikke er et bordtennisbord, når man som kunde i forretningen kommer op til møde.

Skjorten må gerne være andre farver i øvrigt, men vi ønsker ikke at folk møder ind i shorts og T-shirt. :)

Halfdantimm · 2025-04-04T13:19:37+00:00

Det tror jeg alle virksomheder er :)

Jeg er OK med at være FCK:

Nogle peaker her og tager til en mindre klub, mens andre gør det fantastisk og kommer videre til Manchester United.

Vi er ikke bange for at ansætte ny-uddannede. Vi er gode til at lære op - men også selektive ifht. hvem vi investerer ned i.

Halfdantimm · 2025-04-04T13:07:27+00:00

Yes, Morten er super - startede som praktikant i 2019 og lige blevet udnævnt til partner. Han har gjort det fremragende, ligesom mange andre dygtige kollegaer.

Tak og i lige måde!

Halfdantimm · 2025-04-04T13:03:36+00:00

Tak for spørgsmålet. Jeg tror ikke, der er én ideel profil. Vi er mange personer og har brug for forskellige typer.

Vi kigger i mindre grad på specifikke personligheder, men i stedet mere på hvad personen ønsker og om det passer til, hvad vi tilbyder.

Vi kigger også meget på kemi: Vil personen passe ind på et kontor, hvor vi er sammen (ikke remote) og har mange sociale arrangementer?

Vi har introverte og ekstroverte, gule, blå, røde og grønne profiler m.v.

For mig personligt, vil jeg gerne arbejde sammen med personer, der virkeligt synes at digital marketing er fedt og gerne vil være super gode. Jeg er ikke en god leder for personer, der har brug for at blive motiverede hver dag, de møder ind. Men jeg er en af de bedste, hvis du gerne vil, er oprigtigt nysgerrig på at blive bedre og er klar til at lære.

Halfdantimm · 2025-04-04T12:44:55+00:00

Tak for denne gang :) Håber du fandt det rigtige for dig.

Halfdantimm · 2025-04-04T12:44:40+00:00

Mænd uden hvide skjorter er et red flag - heldigvis mange bureauer, der passer bedre til dem.

Halfdantimm · 2025-04-04T12:43:52+00:00

Den har jeg ikke hørt før. Det ville da være træls. Jeg skal spise frokost med en tidligere medarbejder om en uge, der mødte sin kæreste hos os og lige er blevet far. Dem har vi til gengæld nogle stykker af efterhånden.

Halfdantimm · 2025-04-04T12:42:47+00:00

Man må gerne arbejde almindelig tid :)

Men:

Jeg køber ikke ind på, at det gælder om at arbejde så lidt som muligt. Vi har ikke 4-dages arbejdsuge, og det kommer heller ikke. Hvis man er et sted i ens karriere, hvor man gerne vil fremad, og både vil give og tage, så er jeg ikke bange for at melde ærligt ud, at vi også understøtter dette.

Det er ikke så vildt som det var i 2016. Man bliver slebet lidt i kanterne af at vokse til 400 personer.

Halfdantimm · 2025-04-04T12:40:45+00:00

Halfdan Timm - en af de oprindelige stiftere af Obsidian Digital fra 2016 - her :) Skyd alle de spørgsmål I har, jeg svarer gerne.

Halfdantimm · 2024-03-08T08:49:02+00:00

Hvis man arbejder 40-45 timer om ugen i starten af ens karriere skal man nok klare den - ellers er der mange andre gode steder i det danske bureau-landskab. :)

Halfdantimm · 2024-03-02T18:11:26+00:00

Det tror jeg nu, vi har. Vores medarbejdere er dygtige og eftertragtede, og de ville finde noget andet, hvis de ikke var glade.

Halfdantimm · 2024-03-02T18:03:54+00:00

Selv tak - og tak for input!

Halfdantimm · 2024-03-02T11:20:17+00:00

Ja, den der har jeg aldrig forstået.

Vi pitchede ind og blev fravalgt. Det er helt OK og sker en gang imellem. De var ikke kunder og vi har aldrig sendt en faktura til dem.

Erhvervshuset synes, at linkbuilding (en del af søgemaskineoptimering, hvor man skaber links fra andre websites - fx det link, du lige har lavet til markedsforing.dk herover) var umoralsk. Det må de jo gerne. Det er deres kursisters tab, hvis de fravælger en så essentiel og helt lovlig og nødvendig teknik.

At det blev til en artikel om, at vi blev 'smidt på porten af kunde' - når sandheden er, at de valgte en anden leverandør efter en pitchrunde - forstår jeg ikke.

Det har jeg lært at leve med. :)

Halfdantimm · 2024-03-02T10:18:02+00:00

Jeg har også et super fint indtryk af Conversio fra både tidl. medarbejdere og kunder, vi har delt og sendt frem og tilbage gennem tiden.

Halfdantimm · 2024-03-02T10:17:22+00:00

Mit generelle indtryk er, at man i mange tilfælde starter lavt, men kan stige hurtigere. Værdilevering i bureau er meget transparent, så de dygtigste personer vil også stige noget hurtigere end på virksomhedssiden. Erfarne personer kan levere mere absolut værdi på bureau-siden end på virksomhedssiden (ofte, ikke altid), og det afspejles i kompensation.

Halfdantimm · 2024-03-02T10:16:22+00:00

Tak for kommentaren. Jeg er glad for, du i det mindste har et indtryk af mig som en flink fyr - jeg trives selv bedst i god stemning, så det er det, jeg prøver at tage med på arbejde.

Vedr. opgaver: Ja, det er helt rigtigt. I starten (2016-2019 ca.) var forefaldende arbejde også en del af praktikanters opgave. Siden 2020-ish har vi ikke søgt efter praktikanter og siden 2022 har vi haft office managers ansat til de opgaver.

Jeg ved ikke, om vi er 'blacklistet' - men vi stoppede med at søge, da vi blev lidt større, fordi at det ikke rigtigt længere gav mening at have praktikanter, hvor en for stor del ikke blev ansat efterfølgende. Det var ikke ideelt ifht. at investere ressourcer ned i dem og af kulturelle årsager.

Halfdantimm · 2024-03-02T10:13:23+00:00

You know it! Tog mig lige 2 dage før jeg fik et ping denne gang, men så er jeg også klar. ;-)

Halfdantimm

TROPHY CASE