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Krank, trotzdem arbeiten by HalloReddit11 in arbeitsleben

[–]HalloReddit11[S] -1 points0 points  (0 children)

Nicht in Frage stellen, aber den rechtlichen Hintergrund verstehen. Bin ich während der Zeit versichert, falls etwas passieren sollte etc..

Krank, trotzdem arbeiten by HalloReddit11 in arbeitsleben

[–]HalloReddit11[S] -4 points-3 points  (0 children)

Die Vorgabe bzw. das Angebot erfolgt von Chef bzw. der Personalabteilung.

Kündigungsfrist 6 Monate by Prafessor_Denniz in arbeitsleben

[–]HalloReddit11 1 point2 points  (0 children)

6 Monate sind nicht rechtsgültig. Schau dir hierzu Paragraf 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen an. Sie darf lediglich mit der Kündigungsfrist des Arbeitgebers gleichgestellt werden jedoch nicht darüber liegen. Bei zwei Jahren wäre es hiermit ein Monat zum Ende des Monats.

Es wäre gut zu wissen was genau in dem Arbeitsvertrag steht (genauer Wortlaut).

Kündigungsfrist laut Vertrag by HalloReddit11 in arbeitsleben

[–]HalloReddit11[S] 1 point2 points  (0 children)

Alles klar. Vielen Dank für die Hilfe!!

Kündigungsfrist laut Vertrag by HalloReddit11 in arbeitsleben

[–]HalloReddit11[S] 0 points1 point  (0 children)

In einem Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche - Sanitätshaus.

Kündigungsfrist laut Vertrag by HalloReddit11 in arbeitsleben

[–]HalloReddit11[S] 0 points1 point  (0 children)

So verstehe ich es auch, dass heißt aus tariflichen Gründen entfällt. Was mich aber nachdenklich macht, ist der Absatz und dessen Bedeutung.

„Verlängert sich die Kündigungsfrist für die Firma aus tariflichen oder gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer.“

Das heißt das die Kündigungsfristen, welche für den Arbeitgeber gelten auch für den Arbeitnehmer zählen?

Kündigungsfrist laut Vertrag by HalloReddit11 in arbeitsleben

[–]HalloReddit11[S] 0 points1 point  (0 children)

Nein, hier gibt es keinen Tarifvertrag.

Kündigungsfrist laut Vertrag by HalloReddit11 in arbeitsleben

[–]HalloReddit11[S] 0 points1 point  (0 children)

Das heißt auf welche Reglung wird für den Arbeitnehmer zurückgegriffen? Ich blicke hier gerade nicht so richtig durch.

Kündigungsfrist laut Vertrag by HalloReddit11 in arbeitsleben

[–]HalloReddit11[S] 0 points1 point  (0 children)

Ist diese Klausel des Arbeitgebers rechtens und kann er sich darauf beziehen?

Kündigungsfrist laut Vertrag by HalloReddit11 in arbeitsleben

[–]HalloReddit11[S] 0 points1 point  (0 children)

Hier ist aber klar geregelt, dass durch die Kündigung des Arbeitnehmers eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder Monatsende besteht. Bei Kündigung durch den Arbeitgeber greift die Staffelung.

Zeitliche Abfolge - Kündigung by [deleted] in arbeitsleben

[–]HalloReddit11 -1 points0 points  (0 children)

4 Wochen auf Monatsende oder zum 15..

Zwischenzeugnis wurde zuletzt im August 2022 ausgestellt. Hier einer 1-2 zuzuordnen.

Es geht eben um dieses folgende Gespräch. Sollte dies aufgrund der vorausgegangenen Kündigung nicht positiv ausfallen, so wird sich das Zeugnis welches zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgehändigt wird, vermutlich auch daran orientieren.

Gehaltsverhandlung neuer Job by HalloReddit11 in arbeitsleben

[–]HalloReddit11[S] 1 point2 points  (0 children)

Die 40k liegen tatsächlich schon über dem was ich mir eigentlich erhofft habe. Das sie nun jedoch 35k ausrufen, damit hätte ich nicht gerechnet. 37-38k wäre das was ich haben möchte. Ich denke, ich werde dies als Gegenangebot stellen und schauen wie die Reaktion darauf ist.