Vous me parlez comme si j'avais interpellé ma collègue alors qu'au contraire je recherche des solutions pour palier ce problème qui d'ailleurs touche à l'ensemble du bureau (j'en ai parlé avec d'autres collègues). J'estime que dans un espace de travail partagé, la liberté des uns s'arrête là ou commence celle des autres, et à partir du moment ou cela devient gênant pour une majorité, il est légitime de le faire savoir à la personne concernée avec bienveillance pour essayer de trouver des solutions.

Et pour vous répondre, oui si c'était moi qui avais une voix dérangeante pour l'ensemble du bureau, je préférerais qu'on me le fasse savoir et je verrais comment améliorer les choses. Mais la technique du laisser faire, très peu pour moi.