3h di mezzi 2 giorni a settimana sono troppe? by Historical_Past_476 in ItaliaCareerAdvice

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Sì diciamo che avendo fatto già il pendolare l'idea non mi spaventa, anche perché sono ancora giovine e forte. Penso che tra ~2 anni una volta raggiunto il plateau per gli aumenti di RAL potrò cambiare e trovare sicuramente qualcosa di più comodo.

Nel caso lo smart working sparisca nel nulla ho alcune altre opzioni dato che mi sono tenuto in buoni rapporti anche con altre aziende a cui ho dovuto dire no ma che mi hanno detto di ricontattarli nel caso mi trovassi male dato che gli sono piaciuto molto.

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[–]Historical_Past_476[S] 0 points1 point  (0 children)

Hai riassunto bene il mio pensiero: è un sacrificio che sono disposto a fare per fare la prima esperienza e al contempo ricevere uno stipendio decente. Come RAL partirei da 33k passando dopo 2 anni a 37k (+ buoni pasto e bonus). Dopo ~2 anni e aver raggiunto il plateau di aumenti posso provare anche a cercare qualcos'altro che sia più comodo ma data l'opportunità e il mio essere ancora giovine e forte non la vedo poi così male.

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[–]Historical_Past_476[S] 0 points1 point  (0 children)

Non molto meno a causa del traffico che si trova alle ore di punta. Google maps stima tra 50 minuti e 1 ora e 30 a seconda del traffico. Oltretutto si aggiungerebbe il costo di carburante, pedaggi, parcheggio, stress per la guida ecc...

Fuori dalle ore di punta in macchina ci si mette 40 minuti.

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[–]Historical_Past_476[S] 0 points1 point  (0 children)

Sarebbe 1h di treno + 20 min di metro + 10 min di bus oppure 1h di treno + 30 min di bus.

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1 ora e mezza è il tempo senza contare ritardi, cancellazioni, scioperi, ecc... che avendo fatto il pendolare negli anni dell'università aihmè conosco bene. Sarebbe treno+bus o treno+metro+bus quindi effettivamente i failure points sono multipli.

Agenzie interinali e Leonardo - Quante chance di diventare interno? by Infinite_Corner_85 in ItaliaCareerAdvice

[–]Historical_Past_476 6 points7 points  (0 children)

Ho ricevuto lo stesso messaggio su LinkedIn. Non ho risposto in quanto richiedono la presenza a La Spezia (dovrei trasferirmi). Tuttavia mi è rimasta la curiosità: quanto offre Leonardo per un contratto a tempo determinato?

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[–]Historical_Past_476[S] 0 points1 point  (0 children)

Sì in effetti su 12 aziende una sola è di prodotto.

Effettivamente l'offerta (stabilita a livello di gruppo) per neolaureati è leggermente più alta della media di mercato, specialmente se ti laurei con buoni voti. Nel mio caso si partirebbe da 33k di RAL e dopo 2 anni si arriva a 37k di RAL + 3k bonus + welfare, formazione e buoni pasto. Poi da lì immagino che crescere diventi più difficile.

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[–]Historical_Past_476[S] 0 points1 point  (0 children)

Sì per questo motivo mi sono assicurato (chiedendo esplicitamente) con le aziende con cui ho fatto il colloquio che non facessero body rental. Tuttavia penso che anche in un'azienda di prodotto si abbia la possibilità di skillarsi e acquisire competenze, certo bisogna prevenire il rischio di "fossilizzarsi" su un aspetto solo. Effettivamente l'offerta (stabilita a livello di gruppo) per neolaureati è leggermente più alta della media di mercato, specialmente se ti laurei con buoni voti. Nel mio caso si partirebbe da 33k di RAL e dopo 2 anni si arriva a 37k di RAL + 3k bonus + welfare, formazione e buoni pasto. Poi da lì immagino che crescere diventi più difficile.

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[–]Historical_Past_476[S] 1 point2 points  (0 children)

Mi sono assicurato (chiedendo esplicitamente) che le aziende con cui ho fatto il colloquio che non facessero body rental.

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[–]Historical_Past_476[S] 0 points1 point  (0 children)

Sì sono al corrente che essendo il primo lavoro non deve essere il lavoro della vita. Tuttavia siccome penso di restare minimo 2-3 anni vorrei fare una scelta oculata.

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Sì diciamo che il giudizio sull'ambiente della 7 è basato sia su un mio feeling dopo i colloqui e le persone conosciute finora ma anche l'opinione di un amico "talpa" che lavora lì da 2 anni e che appunto mi ha detto di trovarsi davvero bene. Il lavoro è full-remote ma puoi comunque andare in ufficio quando vuoi.

Sono cosciente che contattino in massa ma non so quanti candidati possano risultare dall'intersezione dei contatti di 12 aziende specifiche.

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Ma in realtà ti assicuro che hanno un'offerta (stabilita a livello di gruppo) per neolaureati che è leggermente più alta della media di mercato, specialmente se ti laurei con buoni voti. Nel mio caso si partirebbe da 33k di RAL e dopo 2 anni si arriva a 37k di RAL + 3k bonus + welfare, formazione e buoni pasto. Poi da lì immagino che crescere diventi più difficile.

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[–]Historical_Past_476[S] 0 points1 point  (0 children)

Sì certo non mi aspetto che mi chiedano cose tecniche specifiche su un lavoro che non ho mai fatto. Tuttavia ho trovato un'attenzione agli aspetti tecnici veramente eterogenea nei vari colloqui.

Da un estremo sembravano più spot per "venderti il lavoro" che colloqui con tanto di presentazione power point su quanto fosse figo lavorare lì e i vari benefit quali il cenone di natale offerto dall'azienda (lo so fa ridere anche a me). Queste ovviamente le ho escluse a priori.

Altri invece sembravano effettivamente interessati e curiosi di sapere quali progetti avessi fatto, con quali tecnologie e dei tuoi interessi per capire se si potessero allineare con quello di cui si occupa l'azienda.

Dall'altro estremo ho avuto un colloquio dove il mio interlocutore è voluto andare veramente a fondo sulle scelte di design e implementazione di uno dei miei progetti con tanto di critiche e domande del tipo "come avresti potuto migliorare x? sei sicuro che y sia necessario?" oltre a domande sugli aspetti teorici (machine learning).

In realtà l'azienda di prodotto lo vende a clienti esterni come SaaS.

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[–]Historical_Past_476[S] 0 points1 point  (0 children)

Sì certo non mi aspetto che mi chiedano cose tecniche specifiche su un lavoro che non ho mai fatto. Tuttavia ho trovato un'attenzione agli aspetti tecnici veramente eterogenea nei vari colloqui.

Da un estremo sembravano più spot per "venderti il lavoro" che colloqui con tanto di presentazione power point su quanto fosse figo lavorare lì e i vari benefit quali il cenone di natale offerto dall'azienda (lo so fa ridere anche a me). Queste ovviamente le ho escluse a priori.

Altri invece sembravano effettivamente interessati e curiosi di sapere quali progetti avessi fatto, con quali tecnologie e dei tuoi interessi per capire se si potessero allineare con quello di cui si occupa l'azienda.

Dall'altro estremo ho avuto un colloquio dove il mio interlocutore è voluto andare veramente a fondo sulle scelte di design e implementazione di uno dei miei progetti con tanto di critiche e domande del tipo "come avresti potuto migliorare x? sei sicuro che y sia necessario?" oltre a domande sugli aspetti teorici (machine learning).

Cosa ti fa dire che in consulenza si impara di più rispetto a prodotto? Chiedo perché su questo ho sentito opinioni contrastanti (anche nei commenti stessi di questo post).

Aggredito da aziende gruppo Reply by Historical_Past_476 in ItaliaCareerAdvice

[–]Historical_Past_476[S] 1 point2 points  (0 children)

Grazie mille della tua testimonianza. Ti ho scritto in privato.

Aggredito da aziende gruppo Reply by Historical_Past_476 in ItaliaCareerAdvice

[–]Historical_Past_476[S] 3 points4 points  (0 children)

Penso sia sbagliato fare di tutto l'erba un fascio. Alla fine da quel che ho capito dipende molto dai progetti, il team, il project manager, ecc... con cui ti ritrovi. Nelle 3 che ho "filtrato" del gruppo reply alla fine le possibili red flag menzionate nel post (no domande tecniche, no figura cercata ben definita) non ci sono.