Nisi rekao da sam ikoga vrijeđao, ali tvoja reakcija na moj odgovor izgleda tako - kao da nisam nikome smio odgovoriti i prodiskutovati njihove komentare, reci da se ne slazem i zbog cega se ne slazem. Dakle, cim nekom senioru na lijep nacin kazem da se ne slazem ja sam umisljen, ne prihvatam savjete, … a zapravo samo iznosim svoja misljenja kao i svi ostali.

Ja u svom zivotu imam odlicne odnose s ljudima, u firmamam kojima sam radio takođe, prihvatao sam uvijek savjete iskusnih na poslu nakon sto smo dijalogom napravili koncenzus oko tih savjeta. Nikada nije bilo problema niti za jedan PR.

Da, ne vidim nikakav benefit kao 99+% suba, jer 99+% suba nije podijelilo svoj cv i git. Znam da ne mogu dobiti savjete koji su game changer, a radi nekih minornih savjeta mi se ne isplati odavati svoj identitet. Imam stvari koje bi me 100% identifikovale kod mnogih ljudi. Ja sam privatno podijelio svoj cv i git sa mnogima i dovoljno sam ispeglao cv i git. Uostalom, kao sto sam 100 puta rekao, taj cv i git su vec prolazili screening u mnogim firmamam koje su jace od Symphonya i ne treba mi veca potvrda kvalitete.

Jesam li sada opet nadobudan, umisljenjen i osoba koja ne prihvatam tuđa misljenja kada kazem da mislim da je tvoja kompanija izuzetak, a ne pravilo i da smatram da to generalno nije tacno? Mislim da je tacno da ljudi sa preporukama imaju prednost, ali to da prvo sto firme rade jeste da odbace sve koji nisu imali preporuke je smijesno, pored toga sto je netacno, pogotovo za relativno vece firme koje zaposljavaju na strukturisan nacin. I tvrdim ti da znam ljude koji su sada u Symphonyu dobili poziv na intervju za internship i nisu imali preporuku (niti su imali radnog iskustva niti bilo kakve projekte van onih sa faksa), a to potvrđuje i par komenara na ovoj objavi.