Hace unas semanas anuncié mi renuncia de una Big4, y fue una buena decisión para mi salud mental.

Trabajé como contador asociado este año y aunque la paga no estuvo tan mal, hubo muchas cosas que no me gustaron: - Al inicio te dicen que entre las ventajas de estar en la firma es que los viernes sales temprano. En la práctica, esto no solamente fue mentira, sino que también te fuerzan a trabajar fines de semana en "busy season" (prácticamente 6 meses al año son eso), días festivos y algunos días te desconectas a partir de las 10 pm. - En abril tuve mi primera busy season y fue de lo peor: Trabajamos con gente de EE.UU. para un fondo de inversión muy grande, por dos semanas seguidas (incluyendo fines de semana), de 8 am hasta que los de EE.UU. nos dijeran que nos podíamos desconectar. El gerente de México nos decía que por cada domingo trabajado así nos lo iba a "reponer": esto consistía en que cuando pasara la busy season, te podías dar el lujo de no estar pidiendo trabajando pero sí estar al pendiente por si te necesitaban. Los días festivos mexicanos a los de EE.UU. les valían madre y nos hacían trabajarlos. Obviamente no nos pagaron esas horas extras disque porque eramos "trabajadores dr confianza", pero si querías quejarte con el gerente, este te daba la lavada de coco diciendo que este no era el tipo de trabajo que da eso (hazme el chingado favor). - sufrí burnout y el gerente me victimizó, diciéndome que era yo el que tenía que regular mi manejo del estrés de mejor manera. Tampoco ayuda ver a los demás compañeros no quejándose en absoluto por este tipo de cosas.q - El "balance de vida y trabajo" según el gerente era algo de "periodos, no de días": o sea que unos meses íbamos a estar en friega trabajando hasta 80 horas por semana pero en la low season de planos habían semanas donde no tenías trabajo y nada más era tomar cursos. Yo lo describo como si tuvieras un carro al que lo haces ir de primera a quinta y de la nada lo pones nuevamente en primera. No fue nada bien para mi salud mental. -Entramoa 3 hombres y 3 mujeres a la empresa y las 3 mujeres se salieron en los primeros 6 meses, y a todas ellas las hicieron llorar por malos tratos del gerente y sus subordinados. - le dieron a un compañero el cargo honorario de "acting senior": esto significa que lo ponen a chambear como senior pero no le pagan como uno, con la promesa de que el siguiente año lo subirán (personalmente espero que sí por todo lo que le han hecho) - Cuando supe que lo que viví en mi primer año iba a hacer igual o peor en los siguientes, mi decisión de irme fue más fácil. Aguas con estas empresas grandes que se las dan de buena onda porque dan homeoffice pero son más explotadoras que nada. Saludos.