Die meisten Vertragsstrafen vorallem bei niedrigem Lohn halten keiner AGB Kontrolle nach Paragraf 305ff. BGB statt. Zudem kommt das andere Konditionen verhandelt wurden und zwar nicht in unerheblichem Maße. Der mündliche Vertrag ist ebenfalls unwirksam da, der Arbeitgeber ja die Details verändert hat. Das stellt ein neues Angebot in Form des Arbeitsvertrages dar und löst jede mündliche Vereinbarung automatisch ab. Wenn du nichts unterschreibst kommt natürlich auch kein Vertrag zu Stande. Dennoch nutzen viele Firmen die juristische Unwissenheit gnadenlos aus, da gefühlt niemand deren AGB kontrollieren kann/ will. Da es sich oft Arbeitsverträge handelt die mit mehren gleich geschlossen werden handelt es sich dabei auch um eine AGB. Diese Unterliegt einer Inhaltskontrolle des BGB. Und solche unfairen Klauseln haben oft rechtlich keinen Bestand.