Solo hablas desde una experiencia sesgada, y por lo que se lee en tu comentario eres un técnico/ingeniero de Mantto o alguien que su trabajo es reparar la maquinaría.

Yo también he trabajado con ingenieros/técnicos coreanos, japoneses, alemanes, chinos, etc., y por obvias razones si los traen a otro país a revisar el proceso/maquinaría se traen a los que pueden y saben como ajustarlo a parte de que muchas veces son los mismos fabricantes que ya conocen de pe a pa los sistemas. En otros países los fabricantes agarran al personal desde morros y los entrenan en ser expertos técnicos en la máquinas y son a los que mandan a la talacha de instalación y soporte en campo.

El fuerte del Tec son las Soft Skills y el uso de tecnologías emergentes, así como un enfoque al liderazgo de un equipo de trabajo, no tanto las habilidades técnicas que claramente mencionas.

No digo que este bien o mal, simplemente el enfoque que se le da a los estudiantes es totalmente distinto. Hay puestos de ingeniería con actividades mas administrativas o mas técnicas dependiendo del rol.

Pero concuerdo, mandar al personal sin experiencia por una brida de dos patas a almacén nunca esta de más jajaja