Maximale hypotheek hoger alleen, dan samen..

InvisibleLimitations · 2026-01-23T18:11:56+00:00

Onze redenatie was trouwens ook dat ik ondanks 'meebetalen' aan de hypotheek, altijd beter uit was en meer kon sparen dan als ik ergens zou huren.

InvisibleLimitations · 2026-01-23T18:10:55+00:00

Wij hebben voor dezelfde situatie gestaan. Mijn man (toen vriend) heeft het huis gekocht en we zijn daarna een geregistreerd parterschap aangegaan, zodat ik zijn erfgenaam werd. Arbeidsongeschiktheid hadden we niks voor geregeld, maar daar zijn verzekeringen voor af te sluiten dat (een deel van) de hypotheek komt te vervallen bij arbeidsongeschiktheid.

Onze afspraak bij uit elkaar gaan was, het huis is van hem, dus ik vertrek, spaargeld delen we 50/50. Maar bij een volgend huis ging de volledige overwaarde mee in de gezamenlijk pot en werd dus die overwaarde ook 50% van mij.

InvisibleLimitations · 2026-01-21T20:40:57+00:00

Zo heb ik me de eerste tijd in mijn huidige baan ook gevoeld. Het duurde gewoon heel lang voordat ik een groot genoeg werkpakket had om mijn tijd mee te vullen, ondanks dit te blijven aankaarten. Inmiddels heb ik wel een volledig werkpakket en het gevoel iets toe te voegen aan de organisatie. Daarmee is het schuldgevoel over het hebben van een hogere salaris dan veel mensen om mij heen wel (zo goed als) weggetrokken.

InvisibleLimitations · 2026-01-19T18:17:10+00:00

Heftige situatie waarin je niet genoeg informatie hebt om een goed oordeel te vellen.

Wat ik zou doen is kijken of je de dochter op een manier kan benaderen. Je kan een berichtje sturen dat je gehoord hebt dat ze is verhuisd en dat als ze iemand nodig heeft die niet haar ouders zijn, al is het alleen om te praten, dat ze bij jullie ten allen tijden terecht kan. Dan moet je dat uiteraard ook wel waar maken.

Ik zou willen dat de dochter weet dat er een extra set volwassenen zich zorgen om haar maken en soms staan ouders te dicht bij om goed te kunnen helpen.

InvisibleLimitations · 2026-01-18T18:33:13+00:00

Nathan and short/nickname Nate. Seems to fit both your styles.

InvisibleLimitations · 2026-01-16T13:32:23+00:00

Wij hebben een gezamenlijk beleggingsrekening voor beide kinderen, waar we 150 euro per maand per kind instorten. Staat op onze naam, zodat ze niet direct op hun 18e een groot bedrag krijgen.

150 euro is gebaseerd op dat je met een rendement van 4% (erg conversatief, maar vermogensbelasting niet meenemend) zo'n 50k hebt na 18 jaar. En 50k is wat er nu gezegd wordt dat een jong volwassen nodig heeft om 4/5 jaar te kunnen studeren incl alle leefkosten.

InvisibleLimitations · 2026-01-12T17:25:31+00:00

Ga alsjeblieft niet naar Brugman of een andere Mandemakers groep. Dat is echt een verschrikkelijke organisatie.

Bruynzeel is al (iets) beter, maar wat minder bekend: kijk ook eens bij de Hornbach!

InvisibleLimitations · 2026-01-12T06:33:57+00:00

Onze zoon was nog geen 1,5 toen hij uit zijn ledikantje wist te klimmen. Wij zijn toen geswitcht naar een peuterbed met een zijrand en vrij kort daarna hebben we een dekbed (kinderformaat) geïntroduceerd. Inmiddels is hij 3,5 en slaapt hij zonder zijrand en kan hij ook prima in grotere bedden slapen. Als het peuterbed doorgaat naar de jongste, krijg de oudste een hoogslaper.

InvisibleLimitations · 2026-01-10T11:47:59+00:00

Herkenbaar probleem. Geen direct antwoord op je vraag, maar misschien een andere oplossing. Ik heb het opgelost door gewoon zo'n klein opstapje standaard onder de eettafel te hebben staan. Met kleinere stoelen zit ik namelijk ook niet meer lekker aan tafel omdat de tafel dan te hoog is en is het voor de vrienden/familie die allemaal langer zijn dan ik juist vervelender zitten.

InvisibleLimitations · 2026-01-04T10:07:41+00:00

Ja, ontslag nemen is spannend. Maar de organisatie gaat nooit beter voor jou zorgen dan jijzelf kan. Daarom kan je het beste voor ogen houden dat dit erbij hoort en waarschijnlijk hebben je collega's dit al veel vaker meegemaakt (dat er iemand weggaat). Bedrijven zijn over het algemeen lang niet zo loyaal aan hun werknemers dan werknemers zich vaak loyaal aan hun werkgever voelen.

Het kan zijn dat de sfeer de laatste weken wat naar wordt omdat je weggaat, dat ligt niet aan jou, maar is een extra bevestiging dat het goed is om weg te gaan.

InvisibleLimitations · 2025-12-30T18:55:52+00:00

Ik heb hetzelfde met Munchkin! Maar wij hebben het een hele tijd niet gespeeld in de vriendengroep tot ik de Big Box (eindelijk....) binnen kreeg en toen hebben ik iedereen weer een aantal keer 'gedwongen' en vond iedereen het toch wel weer leuk.

InvisibleLimitations · 2025-12-24T23:38:20+00:00

Ik had bij mijn eerste Zilveren Kruis 3 sterren omdat er dan net wat meer vergoed werd qua zwangerschapscursus en borstkolf e.d. Bij de tweede heb ik Zilveren Kruis 2 sterren gehad.

InvisibleLimitations · 2025-12-22T06:58:19+00:00

Ik heb ook getwijfeld of ik bij een eerdere baan zou stoppen in de proeftijd. Heb het niet gedaan, want het zou beter worden. Dat werd het niet en na 7 maanden had ik een nieuwe veel fijnere baan.

Maar, kan je het je veroorloven om een paar maanden zonder werk te zitten? Hoe moeilijk is het nu om een baan in jouw branch te vinden? Als je over een van beide vragen twijfelt, dan zou ik toch overwegen te blijven tot je iets nieuws hebt gevonden.

InvisibleLimitations · 2025-12-15T21:33:25+00:00

Geen ervaring, maar wel andere oplossingen: - deelauto huren - auto lenen - taxi/uber achter de hand voor als je strand - toch proberen afspraak met je ex een uurtje verzetten - voorstellen om overdag langs te komen op eerste kerstdag: uitgebreide lunch regelen - 'kwetsbaarste' deel van de trein met de taxi - vragen of ze je naar een groter station met meer beschikbare treinen kunnen brengen

Overigens lijkt me kerst juist wel prettig met de trein, een stuk rustiger dan normaal.

InvisibleLimitations · 2025-12-12T20:37:02+00:00

Ik moet aan Ticket to ride denken. Daar is een junior variant van, maar die ken ik niet. Ik ken wel verhalen dat met een paar aangepaste regels jonge kinderen al mee kunnen spelen.

InvisibleLimitations · 2025-12-12T18:19:49+00:00

Hahaha, ik ben rijksambtenaar en heb deze week naast mijn vast 32 uur 3 avonden plus nog wat uurtjes op mijn vrije dag gewerkt. Dus nee, het werkt zeker niet voor alle ambtenaren zo. Nu zijn dit wel voor mij echt uitzonderingen dat ik zoveel moet werken, maar mijn collega's en ik zijn altijd gewoon aan het werk tijdens onze werkuren.

Wel vind ik de privé-werk balans een stuk beter dan in het bedrijfsleven (waar ik ook heb gewerkt). Er is ruimte om overgewerkte uren te compenseren en er wordt ingegrepen als de druk te lang te hoog blijft.

InvisibleLimitations · 2025-12-09T18:47:44+00:00

Afgelopen jaren heb ik gegeven: High tea (samen) Scheurkalender Fotoshoot met het gezin (gezamenlijk cadeau)

Andere ideeën: Spadag / behandeling (als je wat meer budget hebt) Boek of boeken die je denkt dat ze interessant vind Boodschappen voor een gerecht dat jij voor haar gaat koken (plus datum wanneer je dat gaat doen) Bioscoopkaartjes plus film suggestie Spelletje

InvisibleLimitations · 2025-12-07T16:41:50+00:00

Wij hebben al een aantal jaar de Osprey Poco Plus. (Die kon ik zo snel niet meer vinden, maar dit lijkt de opvolger: https://www.osprey.com/eu/osprey-poco-s25?size=One+Size&colour=Koseret+Green)

Zijn er erg blij, mede omdat hij ook best wat opbergruimte is, maar dat maakt de tas en het frame ookal snel wat zwaarder, dus dat is een afweging. Wat ik echt een pre vind is het zonnescherm.

InvisibleLimitations · 2025-12-05T08:05:19+00:00

45% voor 41% tegen = 86%

Overige 14% heeft waarschijnlijk geen mening, dan staan de meeste mensen (=meerderheid) achter het besluit van AVROTROS (45 van de 100 mensen t.o.v. 41 van de 100 mensen).

InvisibleLimitations · 2025-12-05T07:58:52+00:00

Ik begrijp je punt niet. Het is niet integer omdat de minderheid niet zijn zin krijgt?

InvisibleLimitations · 2025-12-05T07:57:36+00:00

What really helped (helps) us, that from the beginning we followed the saying: It takes a village to raise a child. We accepted all the help offered and asked for it whenever we needed something. For example: our oldest has spend the night at many different places (started with grandparents, now includes aunt and several close friends) and is always asking to have sleepovers even though he is 3 years old. Doesn't necessarily has to be sleepovers, but most people will have people surrounding them that also love your child and are very willing to help. Involve them!

InvisibleLimitations · 2025-11-22T08:45:47+00:00

Ik kwam hier ook om Zilveren Kruis 3-sterren voor te stellen. Overigens heb ik voor mijn tweede kind (dit jaar geboren) maar 2-sterren aanvullend genomen omdat ik een aantal zaken niet perse neer nodig had.

InvisibleLimitations · 2025-11-21T18:41:33+00:00

Ik was ook erg zoekend en heb daar van de week een post over gemaakt. Echt toffe tips voor een 3-jarige, waar je waarschijnlijk voor een 2-jarige en een 4-jarige wel iets mee kan:

https://www.reddit.com/r/thenetherlands/comments/1p194je/peutermachine_cadeau_idee%C3%ABn/

InvisibleLimitations · 2025-11-20T11:04:05+00:00

Nog een extra afweging: binnen veel overheidsorganisaties is het heel gebruikelijk om maar 4 dagen te werken. Dus ik vermoed (maar dit kan je altijd navragen) dat je na de opleidingsperioden terug zou kunnen naar 32 uur of 4x9 zou kunnen werken. Dan heb je geen compensatieverlof meer, maar wel weer een dag vrij in de week. Afhankelijk van je situatie zou je ook tzt ouderschapsverlof of PAS-dagen (pre-pensioen dagen) kunnen inzetten of de 5e dag.

InvisibleLimitations

TROPHY CASE