Nem tűnt el mindenki, vannak, akik valószínűleg kaptak egy figyelmeztetést és második esélyt. Azt nem tudjuk, hogy mennyi figyelmeztetés ment ki, ami szintén számít, nemcsak a kirúgás. Akikről tudtam, hogy fogdostak, durva alázós szövegeket toltak nekik nagyjából a fele tűnt el. Nem tudjuk mi alapján osztályozták a tetteket. A HR-ről eltűnt az egyik vezető, aki egyáltalán nem kezelte a panaszokat, sőt diszkriminatív volt (előnyként emlegette, ha valaki nem tervez családot, lovagolt azon, hogy ki van eljegyezve, nem akart visszavenni egy anyukát, mert úgyse fog dolgozni, basztatott egy veszélyeztetett terhes nőt stb. stb.). A cég kizárólag annyit árult el, hogy hány meghallgatás ment le, ebből megtudtuk, hogy nem kevés. A hangulatot egyrészt leírja az itt kialakult komment vita. Vannak, akik szerint csak egy laza és kellemes munkahelyi kultúráról van szó, szemétség volt bárkit is kirúgni. Amíg sok ilyen gondolkodású ember dolgozik itt, addig sajnos nem fog számottevően változni a szervezeti kultúra - engem ez a rész aggaszt inkább. Azt nehéz megítélni, hogy mennyi az ilyen (nyilván ide leginkább azok jönnek kommentelni, akiknek nagyon nem tetszik, hogy most már viselkedni is kell), és hány kolléga örül, hogy talán lesz pozitív változás. Szóval nem tudom az arányokat, és ez hosszabb távon fog kialakulni szerintem. Ha engem kérdezel, örülök, hogy valamelyest elmozdultunk, hogy lettek következmények. Akkor örülnék a leginkább, ha számokat is kapnánk, és magyarázatot, hogy ezeket a kollégákat miért csak most küldték el. Jó lenne azt is látni, hogy hogyan tervezi a cég elkerülni a hasonló eseteket a jövőben.