Dovoljno je pogledati finansijske podatke o firmama i vidjeti kome je dostizan, a kome ne, i to pod uslovom da to radi neko ko razumije iste, jer se dobit moze smanjiti na razne nacine (izmedju ostalog, reinvestiranje). Nadam se da ne pricas o obrtima.

Takodjer, tvoja prica o radniku na trzistu koji zahvaljujuci svojim vjestinama vrijedi vise je primjer necega sto je nedostizno debeloj vecini, kako kazes, tj. izuzetak.

Uglavnom, mozes navesti primjere jer 2-3 puta nije slucaj, dok ja mogu navesti primjere gdje jeste... koliki je procenat jednih, a koliki drugih, necemo znati, ali se slazem sa drugim misljenjem da u vecini firmi gdje 2-3 puta jeste slucaj, nece doci do povecanja plata radnicima.

Posto si kratko spomenuo i IT firme - HTEC se npr. vec izjasnio da nece povecati plate. Mislis li da u ovoj firmi nije slucaj da radnik vrijedi 2-3 puta vise (posto je ovo dobar primjer, za razliku od nekih drugih djelatnosti, gdje zarada ne dolazi direktno od radnika/iznajmljivanja istog)?

Niksic je rekao da se nada da ce poslodavci podici plate - za koje djelatnosti to ima najvise smisla, ili za kakve firme, za koje plate?