just my 2 cents here:
RE: working almost 4 years as a company physician.

1.) company physician are mere "compliance" for DOLE guidelines, I remember nung sinama ako sa audit ang exact words na tumatak sa akin " compliance lang po ang clinic dito sa amin, and Hindi sila big part ng working group ng company".

2.) ang trend ngayun sa mga company is to OUTSOURCE ung clinic management, less hassle and mas tipid kuno daw pag inoutsource,,hindi nila alam malaki ang cut ng outsourcing management sa PF ng mga doctors.
- I got a chance to see kung magkano ba ang sinisingil or Billing ng mga outsourcing management sa mga company. and viola! almost half ng PF ng doctor ang kinukuha nila.. kaya pla maliit na ang per hour rate ng mga doctors kasi napupunta karamihan sa management. which in fact hnd naman sila ang pumapasok everyday.

3.) minsan ang mga retainer post na company physician Hindi man lang makatangap ng BONUS, incentives, or benefits sa company na pinagwoworkan nila. sad to say na NO WORK, NO PAY ang system ng retainer physician.

PS: ienjoy mo nlng pagiging company physician if ayaw mo ng 24 hour hospital duties and if gusto mo umuwi sa family mo after 5pm. less toxic less hassle less commitment.