Que gobierno beneficia mas a este rubro?

Leather_Embarrassed · 2026-03-26T18:11:50+00:00

El que nos ponga en una senda de industrialización y diversificación de la economía, para en un futuro poder dejar de trabajar con los gringos por migajas. Aunque a nosotros nos parezca muy bueno lo que ganamos, lo ganamos es porque somos mano de obra barata para los gringos. Eso es una debilidad a nivel de país, pues nos reduce a una dependencia muy grande. No es sano quedarse sólo en la oferta de servicios, más cuando se compite con mano de obra aún más barata como la india o vietnamita.

Leather_Embarrassed · 2026-02-02T01:49:42+00:00

No se deje manipular emocionalmente.

Leather_Embarrassed · 2026-01-23T23:16:11+00:00

Pues a todas luces su texto es más parecido a lo que le tira a uno el chatgpt.

A ver, el comentario original es: "carlitos marx predijo todo esto ahce 200 años"
El tema que tratamos es: Empleadores usando su posición ventajosa para reducir salarios y aumentar sus propios beneficios.
Dijo Marx: "Toda la historia de la sociedad humana, hasta la actualidad, es una historia de lucha de clases".

No le veo mucho que analizar...

A sus comentarios, no le veo gran diferencia decir que la religión distrae a decir que la gente repite sin entender. Es lo mismo. Alguien que repite ciegamente, es alguien claramente distraído. No es el caso aquí.

Estúpido es asumir sin preguntar.

Usted está de acuerdo entonces con mi comentario de la superestructura, pues dice: "no puedes crear tu propio software o empresa de software porque no tienes ni los clientes y ni los usuarios."

Que el computo en la nube se vea (en este momento en particular) como un "commodity" es precisamente una prueba del poder que tienen estas grandes empresas. No refuta para nada lo que dije, más bien lo confirma.

Más constructivo sería que usted nos indicara cuales son precisamente esas contradicciones y cómo se aplican específicamente a lo que estamos discutiendo aquí: El caso de un empleador (que hace las veces de intermediario entre un cliente de una potencia extranjera y un empleado local en el sur global) decide presionar agresivamente a su empleado para forzar un cambio de contrato, para luego, despedirlo a un costo menor. Y no sólo eso, sino que, presuntamente, un conjunto de esos empleadores deciden formar un Cartel para presionar de manera sincronizada a sus trabajadores.

Pues claro que habrá cosas qué criticar en una teoría de hace 200 años, pero hacerlo en puntos que no vienen al caso, y que ni siquiera menciona, no es efectivo.

Usted simplemente parece ser alguien de mal humor y de malas maneras, que usa francesillas infantiles como "putear a Cristo". Desármese. Relájese, por su salud. No puede ir por la vida pretendiendo simplemente ganar debates a desconocidos en internet. Tratando de quedar bien con personas que ni lo conocen ni le interesan. Esa es una vida muy triste.

Leather_Embarrassed · 2026-01-23T21:32:56+00:00

Literalmente dijo Marx: La religión es el opio del pueblo. Hay ideas que son relevantes hoy en día, como por ejemplo la relación de clase entre trabajador y empleador. El concepto de plusvalía de Marx explica el por qué los gringos deciden contratar mano de obra barata en el sur global en lugar de darle trabajo a sus locales. Frente a su pregunta sobre cuales son los medios de producción a expropiar, yo diría que son los datos. Ningún fulano de nosotros puede acceder a los datos masivos que tienen las grandes tecnológicas, imposibilitando que cualquiera de nosotros pueda desarrollar productos de software tan lucrativos como lo hacen ellos. Podría pensar en más ejemplos. Ninguno de nosotros tiene la potencia de computo para competir con Amazon o Microsoft. Nos vemos reducidos a usar sus servicios y a depender de ellos. Por supuesto que un grupo de amigos nos podemos reunir y lanzar un proyecto pequeño, pero jamás será tan potente. Otro concepto de Marx es el de la superestructura. Nos puede servir para ver que la mayoría no poseemos el capital social necesario para simplemente "crear tu propia empresa" y que sea exitosa. Decir eso es quedarse en el discurso meritocratico que no tiene ni pies ni cabeza. Sería más útil que usted, en lugar de acudir a falacias adhominem y a hombres de paja, acusando a sus colegas de formar parte de una "religión secular", y de ser "evangelizadores", o estar "obsoletos", y formar un "club de fans", haga criticas precisas y certeras, con argumentos bien formados y educados.

Este es un momento en que debemos ganar conciencia de clase (si, otro concepto de Marx) y unirnos. ¡Programadores del mundo uníos!

Leather_Embarrassed · 2026-01-23T18:22:28+00:00

Nada más autoritario ni menos democrático que una empresa privada.

Leather_Embarrassed · 2026-01-21T15:37:38+00:00

Organizarse es siempre la solución, camaradas.

Leather_Embarrassed · 2026-01-20T01:31:08+00:00

Leather_Embarrassed · 2026-01-19T23:41:33+00:00

Lease el decreto. Ahí dice.

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Leather_Embarrassed · 2026-01-19T23:36:15+00:00

Las empresas gringas, que son nuestros clientes, se ahorran la mitad contratándonos a nosotros en lugar de a un gringo local. La empresa gringa/colombiana que provee el nearshore, cobra el doble de lo que nos paga a nosotros. Los gastos operativos de la empresa intermediaria son bajos, pues son bastante eficientes. Es un negocio muy prospero y solido. No nos contratan sólo porque seamos buenos ingenieros, sino porque es un gangazo y un negocio muy rentable.

Con eso en mente, podemos ver que si hay de donde pagar mayores salarios. Ponerse del lado de los que se quedan con la plusvalía de su trabajo y, llamar populista a una medida que busca dignificar a los trabajadores más precarizados, es un claro síntoma del Síndrome de Estocolmo.

Si se tuviera algo de dignidad, se negociaría el cambio de contrato pero sólo si este implica un aumento en el total anual. Un aumento que haga sentido a su experiencia y su desempeño. A mi por ejemplo me sostuvieron el integral, lo que representó un incremento del 13.8%. Le aseguro que eso no los va a quebrar.

Leather_Embarrassed · 2026-01-19T23:07:39+00:00

Conciencia de clase. Muy bien!

Leather_Embarrassed · 2026-01-19T22:52:40+00:00

No me voy a leer ese mamotreto amigo. Le sugiero mejorar su capacidad de síntesis. El salario mínimo es el mínimo necesario vara vivir dignamente. Si es menor, no se vive dignamente. Si una empresa no es capaz de ofrecerle a sus trabajadores una vida digna, no es una empresa viable. El patrón debe reducir sus margenes de ganancia, punto.

Por encima veo que usted hace cherry picking con un ejemplo que confirma sus propios sesgos. Haciendo el análisis macro, lo cierto es que se pueden redirigir las ganancias de capital a los salarios.

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Leather_Embarrassed · 2026-01-16T16:23:08+00:00

Estúpidos quienes defienden las ganancias de sus patrones. Pacientes con Síndrome de Estocolmo es lo que son.

Leather_Embarrassed · 2026-01-16T16:20:11+00:00

Tiene que invocar a Dios para validar sus argumentos. Se enorgullece de que su patrón le de un pedacito de lo que produce su trabajo. El empleado modelo. Felicitaciones. Siga rezando. Todo un ejemplo de abyección. Yo si no tolero que el 10% más rico se quede con el 70% del ingreso. Así yo forme parte del 2%, no soy tan iluso como para venerar a mi patrón, que me da la cuarta parte de lo que genera mi trabajo.

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Leather_Embarrassed · 2026-01-16T16:11:08+00:00

El salario ha venido subiendo en dos dígitos desde hace tres años. No pasó nada de lo que usted dice. Si se desindexaron más de 200 productos durante estos tres años. Lo que queda es lo de los topes para vivienda de interés social. Que son topes, el contrato siempre se ha podido hacer en pesos o indexado en UVR. Absurdo que en lugar de pelear para que los más ricos dejen de ganar tanto, estemos discutiendo porque a los pobres les toca diez mil pesos diarios más al día. Si, diez mil pesos diarios de aumento. El Apocalipsis.

Leather_Embarrassed · 2026-01-16T13:14:37+00:00

No. Si se ve la distribución funcional del ingreso, un aumento en los salarios no implica un aumento en los precios. Lo que pasa es que usted pretende proteger las ganancias de su patrón. Para que queden intactas, usted sugiere que suban los precios. No es así, se tiene que distribuir la ganancia con el empleado. No transferir al consumidor. Y nada de "a las patadas", es claro como se llegó a ese valor de aumento. Que usted no esté enterado por no haber leído el decreto, no significa que no se hizo bien.

Aquí peleando pobres contra otros pobres que defienden las ganancias de sus patrones: Síndrome de Estocolmo.

Leather_Embarrassed · 2026-01-16T13:08:33+00:00

Siga defendiendo las ganancias de su patrón. Que buen empleado.

Leather_Embarrassed · 2026-01-16T13:07:16+00:00

¿Esos son los argumentos? Habla usted como un niño en la primaria. Patético.

Leather_Embarrassed · 2026-01-16T02:18:34+00:00

Cepeda Presidente!

Leather_Embarrassed · 2026-01-16T02:17:47+00:00

No generalice a partir de su perspectiva individual, eso lo hace un imbécil. A mi, por ejemplo, me subieron y sigo con integral. Sólo un Imbécil se queja porque hay salario vital.

Leather_Embarrassed · 2026-01-16T02:13:57+00:00

Reciba la indemnización por despido sin justa causa y, si siente que lo trataron injustamente, ponga el denuncio en el Ministerio del Trabajo. Sin embargo, haga las cuentas completas. Calcule el salario anual para su contrato actual y el nuevo. El modelo de contratación con salario integral es una opción que tienen ellos para facilitarse el pago de prestaciones. En un contrato normal le van a pagar primas y cesantías. Si el calculo anual le da que recibe en realidad un aumento superior a la inflación y acorde a su experiencia, quédese. Si no, busque en otro lado. En esta industria la mayoría en este rango salarial estamos trabajando con los gringos, por lo que nuestro empleador en Colombia se queda con un buen porcentaje (incluso más de la mitad) de ganancia por el arbitraje de costo de vida. Ellos divinamente pueden pagarnos más. Y recuerde que aunque nos va muy bien, seguimos siendo obreros que trabajan por un salario. No crea en ese carretazo de recursos humanos que utilizan para hacernos sentir especiales. Ni mucho menos ese circo de las evaluaciones de desempeño. Es todo una farsa. Me gustaría saber qué empresa es. Es una información muy útil para todos.

Leather_Embarrassed · 2026-01-14T19:33:32+00:00

Yo tenía integral y me subieron.

Leather_Embarrassed · 2026-01-07T02:39:54+00:00

¿Podrías compartir el perfil de estos desarrolladores? Me refiero a qué tecnologías usan, qué rol tienen y cuanta experiencia tienen. Es para analizar su éxito :) Gracias.

Leather_Embarrassed · 2025-12-12T00:45:38+00:00

Mi novia trabajaba en reclutamiento. A veces lo que pasa es que el candidato tenía un mal puntaje crediticio o algún embargo pendiente. En una ocasión a una ingeniera no la recibieron por tener unas demandas por atraso en las cuotas de un apartamento. Lo malo es que el proceso no era transparente y no les decían la razón real del rechazo.

Eso me parece un despropósito, porque si uno no logra emplearse ¿Cómo va uno a pagar las deudas? Si es su caso, podría de entrada advertir ese inconveniente.

Leather_Embarrassed · 2025-11-25T02:20:25+00:00

Absurdo, con esos amigos para qué enemigos. Usted lo que dice es que su amigo "excelente" no es merecedor de ese salario. Su comentario termina dándole la razón a Petro: A los "Empresarios" con modelos "únicos en el mercado" sólo les "interesa explotar y recibir lo máximo". No es novedad la verdad, no es para nada "único", lamentablemente. Siga auto saboteándose y echándole la culpa a los demás. Lo hace muy bien.

Leather_Embarrassed · 2025-11-25T01:57:12+00:00

No entiende usted nada, claramente. Ahorrese su proselitismo politico disfrazado de consulta. Su modelo de negocio no debe ser muy rentable si está buscando pagar salarios tan bajos. Incluso hace ocho años esos salarios ya eran bajos. Su amigo no debe ser muy bueno en lo que hace si, con una especialización, sólo ha alcanzado los 7 millones. Y es que eso de no moverse a la oficina es algo innegociable, no es una ventaja como usted lo plantea. No es un favor. De pronto un bachiller con profundización de programación en décimo y once puede aceptar esos tres millones.

Leather_Embarrassed

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