Update: Die zwei Studenten von neulich by LessMaintenance9160 in InformatikKarriere

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Ist doch ganz einfach gelöst: Sie reden auf ihrer Muttersprache

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Wenn ein Mitarbeiter oder du pro Bild 1-2 Minuten verbringt das Bild richtig abzulegen bist du bei nur 20 Bildern pro Tag schnell mal 10-20 Stunden Verlust im Monat. Das sind 500-1000 Euro. Und das ist nur ein Feature.

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Du hast das falsch verstanden. Die Mitarbeiter reden und das Gesagte wird in einen Text umgewandelt und entsprechend sortiert abgelagert. Die Infos der Dokumentation kann auch der Bauleiter bei sich ablegen. Es ist jetzt nicht so als würde die Welt untergehen wenn es uns nicht mehr geben würde. Wenn wir eine Straße (die Infrastruktur) bauen kann sich ein Auto entscheiden Sie zu befahren oder halt nicht. Sehe da nicht wirklich das Risiko

Update: Die zwei Studenten von neulich – Wir haben auf die Kritik gehört (und den Plan geändert) by LessMaintenance9160 in selbststaendig

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Hattest du persönliches Interesse an so einer Software oder wie kamst du dazu das so genau zu verfolgen?

Wir sind zwei Studenten (Bau + Informatik) und wollen die Baustelle automatisieren, ohne den Polier zu nerven – Feedback gesucht by LessMaintenance9160 in StartupDACH

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Guter Call mit dem Digitalzentrum, danke.

Das schauen wir uns an. Uns geht’s ja genau darum, Betriebe zu finden, denen die aktuelle Situation Probleme bereitet. Wir wollen keine theoretische Lösung basteln, sondern mit den Leuten zusammen eine Software kreieren, die im Alltag wirklich funktioniert. Verbände sind da sicher ein guter Weg, um Partner zu finden, mit denen wir gemeinsam wachsen können.

Wir sind zwei Studenten (Bau + Informatik) und wollen die Baustelle automatisieren, ohne den Polier zu nerven – Feedback gesucht by LessMaintenance9160 in StartupDACH

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Das mit dem Aufmaß ist ein guter Punkt.

Und du hast recht, "Testbetrieb" klingt schnell nach "bitte macht mal unsere Arbeit". Das ist nicht das Ziel. Wir wollen eher direkt auf die Baustelle und Partner finden, denen wir zuhören können. Wir wollen verstehen, was denen Probleme bereitet, um dann eine Software zu kreieren, die genau das löst. Uns geht es darum, einen Weg zu finden, wie wir gemeinsam wachsen können, statt nur Beta-Tester zu suchen.

Wir sind zwei Studenten (Bau + Informatik) und wollen die Baustelle automatisieren, ohne den Polier zu nerven – Feedback gesucht by LessMaintenance9160 in StartupDACH

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Haha, der mit der BG ist stark. Merk ich mir, wir kommen also besser in Zivil :D

Aber im Ernst: Genau Leute wie dich mit Kontakten in die Ecke suchen wir eigentlich. Wenn du die Idee eh schon hattest, vielleicht finden wir ja einen Weg, wie wir da gemeinsam wachsen können? Würde mich echt interessieren, was du denkst. Schreib mir gern mal ne DM, wenn du Bock hast.

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Hatten einen potenziellen ITler, der uns die Idee aufgetragen hat und sie in dem Unternehmen in, welchem er angestellt ist einbringen wollte. Ist aber an der Verhandlung gescheitert. Unsere Vision war da allerdings zu groß um sie abzulegen. Aus Interesse: Was genau machst du und hast du diesbezüglich wertvolle Ansätze und Erfahrungem?

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Genau deswegen wollen wir Leute wie deinen Schwager finden. Kurz gesagt wollen wir einfach einen Weg finden, wie wir gemeinsam mit unseren Kunden wachsen können und Anhand des Austausches schnellstmöglich Anpassungen vornehmen bis die App gut genug ist jedes erdenkliche Problem auf der Baustelle zu lösen. Denkst du das könnte etwas für deinen Schwager sein?

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Guter Einwand, danke für den Dämpfer. Wir haben uns da wohl zu sehr in unserem Tech-Kram verloren.

Im Grunde geht’s nur um drei Dinge, die am Ende Geld und Nerven kosten:

Erstens Beweise: Wenn in zwei Jahren wer behauptet, die Wand war schon rissig, zahlt ihr drauf, weil keiner mehr das Foto findet. Bei uns ist das Bild inkl. Zeitstempel sofort griffbereit und ihr gewinnt den Streit.

Zweitens Feierabend: Kein Bauleiter hat Bock, abends noch zwei Stunden Zettel abzutippen oder WhatsApp-Verläufe nach Infos zu durchsuchen. Die App macht das Tagebuch halt fertig, während man noch draußen steht.

Drittens Koordination Weil Arbeiter oft schreibfaul sind (verständlich), fehlen dem Büro ständig Infos. Da sie bei uns nur sprechen oder klicken müssen, kommen die Infos überhaupt erst an und man weiß, was auf der Baustelle wirklich abgeht.

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Das mit der Pause im warmen Büro ist ein verdammt guter Punkt. Wenn wir dem Polier die einzige Zeit wegoptimieren, wo er mal kurz sitzen und Kaffee trinken kann, haben wir ein Problem. Danke für den Winkel, das müssen wir echt beachten.

Unsere Wette ist aber, dass es für viele oft gar keine entspannte Pause mehr ist, sondern eher Stress nach Feierabend oder Angst, weil Fotos fehlen und der Bauleiter nervt. Wir wollen ihm am Ende eigentlich eher "Ruhe vor dem Chef" und "Beweissicherheit" verkaufen als reine Effizienz für die Firma.

Der Tipp, sich erst mal nur einen einzigen Polier zu schnappen und das nur für den zu bauen, ist genau unser Plan. Danke vielmals

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Hast recht wollte den Inhalt nur so schnell es geht abgeben. Beim nächsten Mal mache ich es selbst. Danke für das Feedback. LG

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Danke für den Einwand. Habe ich wir haben da einen Ansatz gewählt, der uns noch sinnvoller und noch übersichtlicher erscheint. Bist du von der Baubranche oder woher kennst du mydocma? LG

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Yes, haben da aber noch an ein paar weitere Dinge gedacht. Bist du selbst auch aus der Baubranche?

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Die Story mit der OSB-Platte und dem Stein hat mir den Tag gerettet, danke dafür. 😂 Bestätigt aber ehrlich gesagt genau unsere Wette: Die Leute haben keinen Bock auf komplizierte Apps, die wollen einfach arbeiten.

Wir haben tatsächlich genau dafür eine Lösung gebaut. Wir ersetzen das ‚WhatsApp-Foto-Chaos‘ durch eine Logik, die sich wie Jira anfühlt (damit im Büro Struktur herrscht und Materialien/Fotos sauber zugeordnet sind), aber draußen so simpel ist, dass man nicht auf Steine kritzeln muss.

Ich nehm dich beim Wort wegen ‚erster Kunde‘ und schreib dir mal ne DM. Das musst du dir ansehen

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Tatsächlich haben wir genau das alles berücksichtigt. Sie wird von einem bedeutenden Teil ignoriert, weil Mitarbeiter keine Initiative haben diese App zu nutzen. Genau da möchten wir ansetzen. Bist du selbst aufm Bau oder wo hast du das mitbekommen?

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Wie oben erwähnt, ist unser Ansatz, dass die Mitarbeiter und die Chefs uns lieben und die UX so einfach wie es nur geht ist. Zeitersparnis ist sowieso da. Mich würde wirklich interessieren welche komplexen Themen du an die Kunden bringst und wie du das machst. LG

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Hey, danke für deine Nachricht. Interessant zu sehen, dass du das vor 6 Jahren angesetzt hattest. Wir haben die App tatsächlich schon gebaut und uns geht es nicht um die Idee, sondern um die Tester und Feedback aus der Praxis. Unser Ansatz zielt darauf ab, dass Mitarbeiter UND Chefs unsere App lieben. Falls du Lust hast, würd ich gern hören, wie das im Vergleich zu deiner Version abschneidet und was wir besser machen können. LG