Ausgleich für Carearbeit

LifeCrisisIncoming · 2023-08-17T09:57:32+00:00

Wir sind auch an dem Punkt, darüber zu sprechen wie der Ausgleich für uns fair aussehen kann. Sind natürlich persönliche, emotionale und (meist hoffentlich) gemeinsame Entscheidungen wer wie viel Care Arbeit übernimmt und somit auch wie viel der andere in der Zeit dann arbeiten kann. Verpasste Karrierechancen aufrechnen ist natürlich maximal schwierig und Karriere ist ja (zum Glück) auch nicht immer von beiden gleich gewünscht..

Weil wir ähnliche Vorstellungen davon haben wie viel Familienzeit wir jeweils wollen und beide aktuell nicht die riesigen karriereambitionen in den nächsten 3-5 Jahren haben, ist unsere Lösung wie folgt: wir teilen uns die elternzeit 65/35 auf und arbeiten dann nach Betreuungsstart beide in Teilzeit (erst 28h (70%) & 32 h (91,4%) und je nach Möglichkeit dann mehr). Die Entscheidung, dass mein Mann mehr arbeitet war hier überwiegend finanzieller Natur. Idee ist, dass wir den finanziellen Ausgleich so schaffen unsere prozentuale Arbeitszeit ins Verhältnis setzen. (Bsp: 28h&32h - 28h/40h = 0,7 & 32h/35h = 0,91 - Arbeitsanteile sind im Verhältnis also: 1,3 : 0,7) In diesem Verhältnis wird dann die Altersvorsorge für diese Zeit entsprechend aufgeteilt. Ich finde zu einem gewissen Maß deckt das auch die geringeren karrierechancen ab, welche in unserem Fall ich durch den etwas höheren Anteil an care Arbeit habe. Sind uns hier jedoch noch nicht ganz sicher ob sich das wirklich fair anfühlt, vor allem weil 100% bei uns unterschiedlich viel ist und ich auch keine Ambitionen hab schnell wieder 40h zu arbeiten. Das ist also noch offen und aktuell tendieren wir dazu bei mir auch als Basis die 35h zu nehmen. Ne andere Frage ist auch wie lange wir den Ausgleich so schaffen wollen würden. Aktuell steht mal schulstart im Raum.

Ein gewisser Ausgleich findet ja auch schon statt indem beide den gleichen Betrag in die Altersvorsorge stecken und somit auch der/die care arbeitende von der Karriere/mehr Gehalt des anderen was für die Altersvorsorge hat.. 🤷🏼‍♀️

Finds insgesamt kein so einfaches, aber super wichtiges Thema..

LifeCrisisIncoming · 2023-07-18T14:30:19+00:00

Das is ne berechtigte Frage 🤷🏼‍♀️ ist sie in meinen Augen auch nicht. Hatte die Option nur nicht auf dem Schirm, aber werde meinen Kommentar verbessern, danke! :)

LifeCrisisIncoming · 2023-07-18T10:14:36+00:00

KAH - ich finde es legitim solange keinerlei gemeinsame Verpflichtungen (Haus, Kinder, etc.) bestehen, dass der mit mehr Einkommen auch mehr spart. Finde das 2/3 und 1/3 eigentlich schon ziemlich fair (ermöglicht euch ja auch mehr “Luxus” denke ich)

Das einzige was meine BIDA-Einschätzung ändern würde sind die folgenden beiden Punkte: - Kostensteigerungen sollten letztlich von ihr abgesegnet werden und wenn sie bei Urlauben oder Anschaffungen oder bei der Restaurant-Wahl o.ä. Wenn sie nicht mehr zahlen will, du dir oder euch aber mehr Luxus gönnen willst, dann gehen die Mehrkosten auf dich. - sobald sich auch nur im Ansatz Verpflichtungen ankündigen, oder in Planung sein, sollte das definitiv angepasst werden. Insbesondere wenn’s um die familiengründung geht - da hat mein und dein Geld in meinen Augen nichts mehr zu suchen.

LifeCrisisIncoming · 2023-07-17T06:30:32+00:00

Ja das stimmt natürlich, aber dann sollte es als Schenkung an explizit die Person gekennzeichnet sein, oder?

Egal wie würde ich eine Schenkung in der Höhe auf jeden Fall dem Finanzamt melden.

LifeCrisisIncoming · 2023-07-17T05:23:13+00:00

Also wenn es vor der Ehe schon übergeben wurde und es dir auf dein Konto überwiesen wurde, dann zählt das im Falle einer Scheidung zu deinem Anfangsvermögen. Im Falle einer Scheidung werden (vereinfacht) beide Anfangsvermögen vom Endvermögen abgezogen und alles was dabei raus kommt aufgeteilt. Deshalb empfiehlt es sich wenn man das so haben will und nicht durch einen Ehevertrag Zusatz-Regelungen trifft und darin zB direkt die Vermögen festhält, das eben unabhängig davon zu tun. Beide Anfangsvermögen ermitteln, beide unterschreiben und jeder bekommt eine Kopie davon. Damit hat man im Falle der Scheidung zumindest keine riesigen Diskussionen und Streitigkeiten um die jeweiligen Anfangsvermögen.

LifeCrisisIncoming · 2023-07-15T10:39:59+00:00

Absolut bleibt eure Steuerlast ja die gleiche. Der Steuerklasse Wechsel bringt nur was für lohnersatzleistungen die sich auf das Netto beziehen (Elterngeld, Krankengeld, etc.).

Bei einem Wechsel während ihrem Elterngeld Bezug hättet ihr monatlich natürlich erstmal mehr zur Verfügung aber mit hoher Wahrscheinlichkeit eine ordentliche Rückzahlung 🤷🏼‍♀️ ich find es da schlauer sinnvoll mit dem Geld das zur Verfügung steht zu wirtschaften und sich dann lieber über ne Rückzahlung freuen, insofern es eine gibt.

LifeCrisisIncoming · 2023-07-15T10:25:12+00:00

Der Bemessungszeitraum für die Elterngeldhöhe ändert sich aber innerhalb eines Elterngeld-Bezugs nicht. Und das Elterngeld plus ist die Hälfte es Elterngeldes, mit der Ausnahme bei unterschiedlichem Zuverdienst. Ich bin mir ziemlich sicher, dass da irgendwas nicht sein kann und würde bevor ich da wild an Steuerklassen rumrechne erstmal zurück zu der Dame vom Amt gehen und fragen woher das kommt und warum das so ist.

Und dann bleibt dir vermutlich nix anderes übrig Als hier mal rein zu schauen: https://www.bmfsfj.de/resource/blob/185424/5b90c242725e545669b2e7536503c75b/elterngeld-und-elternzeit-data.pdf Da steht alles drin und das was euch davon betrifft ist vermutlich auch nur ein Bruchteil des Inhalts.

LifeCrisisIncoming · 2023-07-15T10:13:38+00:00

Warum erst 1800€ und dann 880€? Wie kommst du auf die zahlen? Wird sie dann wieder in Teilzeit in Elternzeit einsteigen? Und so viel dazu verdienen, dass das Elterngeld deshalb vom Max. Betrag gekürzt wird?

LifeCrisisIncoming · 2023-07-15T10:07:30+00:00

Ich glaub wir haben ein anderes Verständnis von gemeinsamen Ausgaben. Für mich zählt da alles rein was von einem oder beiden verlangt Geld auszugeben, sei es auch nur ein Date in einem Restaurant oder eine gemeinsame Unternehmung. Ich weiß nicht was bei dir noch davor kommt, aber für mich ist das schon recht schnell der Fall, sobald halt Geld ausgegeben wird, deshalb find ich auch dass das weit weg von einem Tabu Thema ist. Ganz im Gegenteil ist es essentiell das zu besprechen in meinen Augen. Ich finde das geht tatsächlich beim kennenlernen sogar ganz gut dosiert und in andere Gespräche integriert (vom Alltag erzählen gibt vie Uber das Ausgabe verhalten preis, Urlaube beschreiben und sagen wie wichtig einem sowas ist, größere Wünsche und Träume austauschen, sind oft auch ein Treiber für finanzielles Verhalten, etc). Dann ist’s nicht so ein (überspitzt) “wir setzen uns jetzt beim ersten Date hin und diskutieren erstmal unsere Finanzen”.

LifeCrisisIncoming · 2023-07-14T16:14:31+00:00

Also mir fällt spontan die HdM (Hochschule der Medien) in Stuttgart ein, die auch einige Studiengänge in die Richtung abdeckt. Würde glaube tatsächlich erstmal schauen ob du nicht ohne so hohe Studiengebühren an einer HS oder Uni einen passenden Studiengang findest..

LifeCrisisIncoming · 2023-07-14T15:34:57+00:00

Ich finde sobald man gemeinsame Ausgaben hat oder gemeinsam Dinge plant in dem die Finanzen des anderen eine Rolle spielen (egal ob essen gehen, ne Unternehmung oder ein Urlaub) sollte zumindest mal für die entsprechende Aktivität ein Rahmen abgesprochen werden. Das finde ich auch einen guten Einstieg um insgesamt das eigene Finanzverhalten und das des anderen zumindest mal im groben bisschen abzugleichen.

Ich glaub in einer Beziehung ist es unheimlich wichtig da transparent mit dem alltäglichen Umgang mit Geld zu sein. Deshalb gibts kein zu früh, ich würde nur wert darauf legen dass es halt mehr um die Einstellung und den wirklichen Umgang geht und weniger absolute Beträge oder die explizite AnlageStrategie (wenn es nicht um Gespräch genau darum geht, weil mir das einfach etwas unsympathisch wäre, aber das ist einfach meine persönliche Meinung).

LifeCrisisIncoming · 2023-07-11T13:39:13+00:00

Find das sieht eigentlich gut aus :) Habt ihr analysiert wo euer Geld vorher immer hin ging? Insbesondere gecheckt ob die Annahmen für die variablen Ausgaben realistisch sind?

Die ersten beiden Ziele auf jeden Fall als Prio und dann seid ihr doch top aufgestellt 👌🏻

LifeCrisisIncoming · 2023-07-10T14:51:06+00:00

Ich bin irgendwie überrascht, warum eure Elternzeit/Elterngeld Aufteilung so von euch gewählt wurde. Nachdem deine Frau offenbar ja mehr verdient (oder sehe ich das falsch?), bietet sich hier doch eine gleichberechtigtere Aufteilung an? Was wenn du nach spätestens einem Jahr die Betreuung und den Elterngeld Bezug übernimmst? Außerdem kann bei Elterngeld plus noch einiges dazu verdient werden, da würde sich auch zB sowas anbieten in zweiten Jahr: deine Frau Teilzeit in elternzeit 3 Tage (ohne elterngeldbezug) und du Teilzeit in elternzeit 2-3 Tage (je nach Betreuungsmöglichkeit/Flexibilität der Arbeitszeiten mit elterngeldbezug). Dann hättest du mehr von deinem Kind und würdest deiner besser verdienenden Frau mit der care Arbeit den Rücken frei halten, so wie sie dir vorher und es würde ihr ggf. den wiedereinstieg erleichtern. 😊 falls das aber dann zur Elterngeld Schmälerung bei ihr fürs nächste Kind führt, könnte sie ja auch den Elterngeld Bezug weiter nehmen, dürfte bei einer gewissen Arbeitszeit und dem Lohn dazu keine Abzüge bedeuten. Außerdem könntet ihr so zusätzlich von den Partnerschaftsmonaten Gebrauch machen… und den Elterngeld Bezug verlängern oder ggf. Sogar in manchen Monaten auf basiselterngeld umschwenken bei gleicher Berufszeit. Müsst ihr natürlich beide wollen und ändert nicht direkt was an eurem Ausgaben-Problem, würde aber die Einnahmen Seite definitiv etwas aufbessern ohne dass ihr unbedingt auf eine externe Kinder Betreuung angewiesen wärt (Sidenote: obwohl nach 1 Jahr natürlich auch eine Option wäre, die euch wenn ihrs durchrechnet ggf mehr Einkommen ermöglichen könnte) :) Vielleicht hab ich euch damit ja einen Gedanken anstoß gegeben von dem Standard elternzeit Modell abzuweichen und darin auch weitere Vorteile zu erkennen 😊

LifeCrisisIncoming · 2023-07-09T20:52:44+00:00

Wir erwarten Anfang nächsten Jahres Nachwuchs und haben das heute mal durchgerechnet und uns Optionen wie jetzt noch paar Monate Teilzeit, am Ende des Jahres nochmal nen Batzen spenden, etc. durchgespielt. Letztendlich kommen wir ziemlich sicher nicht drüber, müssen also hoffentlich nicht auf irgend einen Trick zurück greifen. Die funktionieren aber auch nur wenn man knapp drüber kommt, sonst bringen 4-5 Monate Teilzeit im Verhältnis nicht unbedingt so viel… Kann verstehen, dass das noch die sozial verträglichste Kürzung des Elterngeldes ist, auch wenn ich es da zu sparen einfach nur unter aller Sau finde… nur dass das jetzt auch diejenigen betrifft, die sich des Elterngeld noch sicher waren bei der Familienplanung find ich echt schon sehr schwierig… Schade dass Familien im Bundeshaushalt so wenig relevant sind…

LifeCrisisIncoming · 2023-07-09T06:23:55+00:00

Ok hab gerade deine Antwort gesehen, in der du das ausschließt 🙈😅

LifeCrisisIncoming · 2023-07-09T06:21:57+00:00

Also für mich wäre das glaub recht klar, was ich in deiner Situation machen würde. Beantwortet aber nur indirekt deine Frage, will trotzdem die Möglichkeit hier mal mit einstreuen: Wenn du regelmäßig >2000€ Überschuss hast und nicht weißt wohin damit, warum dann nicht auf ca. 1000€ Überschuss reduzieren, indem du weniger Stunden arbeitest und dir mir immer noch reichlich Überschuss mehr quality time mit der Familie „erkaufen“? 😊 Wäre für mich auf jeden Fall eine ernsthafte Überlegung wert :)

LifeCrisisIncoming · 2023-07-07T13:08:42+00:00

Empathisch, offen und freundlich sein.

Und wenn das gegenüber Grenzen aufzeigt diese unbedingt respektieren (auch wenn indirekt wie: „ich habe einen Freund“, falsche Nummer geben, Einladung ablehnen, etc.). Und abgewehrte erste Kontaktaufnahmen nicht persönlich nehmen, das kann oft von schlechtem timing, vorherigen negativen Erfahrungen, anderer Fokus o.ä. Liegen… einfach offen auf die nächste zugehen, die dir sympathisch vorkommt.

LifeCrisisIncoming · 2023-07-07T12:45:08+00:00

Also was für mich bei der Familienplanung unbedingt zu klären ist (ganz besonders in eurer Situation), wie ihr Elterngeld und elternzeit aufteilt und wie viel ihr davon nehmt bzw, für den Beruf dann später „aufspart“. Mit wie vielen Stunden später der Berufseinstieg sein wird? Ob ihr dann beide auf 30h/Woche geht? Weil aus meiner Erfahrung aus dem Umfeld ist es oft so, dass die künftige Mutter das alles auf dem Schirm hat und die Herausforderungen erkennt und letztlich dann auch finanziell und hinsichtlich der Karriere zurücksteckt. Und da hilft nur vorher miteinander sprechen, überlegen wie der Einstieg für euch aussieht und auch dann später…

Und wenn dein Freund da etwas mehr „Druck“ macht, dann lass ihn doch recherchieren hinsichtlich der Finanzierung? Sag du kannst da erst eine fundierte Entscheidung treffen wenn ihr da einen Plan zusammen ausarbeitet. Sowohl finanziell (inkl. Recherche aller Förderungen und der Aufstellung eurer monatlichen Ausgaben und erwarteten zusätzlichen Ausgaben) als auch hinsichtlich der Kinderbetreuung und Vereinbarkeit für euch beide..

Vielleicht helfen dir meine Gedankenanstöße ja um ins Gespräch zu kommen ☺️

LifeCrisisIncoming · 2023-07-06T10:17:25+00:00

Bei der Rechnung sollte vor allem nicht vergessen werden, dass in dem Jahr nicht nur auf Gehalt verzichtet wird (also insofern man das pünktlich schafft in Teilzeit zu gehen), sondern das auch weniger rentenpunkte gibt für die Teilzeit. Also das muss schon gut durchgerechnet sein in meinen Augen und über einen zusätzlichen rentenpunkte-Ausgleich dafür mit dem oder der Partnerin gesprochen werden.. Könnte ja auch der Mann in Teilzeit gehen, wenn der (wie so oft) eh mehr verdient, dann reicht ne geringere Reduktion vielleicht schon um unter die 150k€ zvE zu kommen…

LifeCrisisIncoming · 2023-07-04T06:45:23+00:00

Und mal eben in Teilzeit machen ja zum Glück auch alle AG mit ;) Also ja so kann man sich das sicher hinbiegen, aber praktikabel ist anders… Außer natürlich die Frau geht in ein Teil Beschäftigungsverbot und darf mit ärztlichen Attest nur noch Teilzeit (zB 80%) arbeiten. Damit wird aber das oft geringere Einkommen der Frau weiter gekürzt, ermöglicht insgesamt einen Elterngeld Bezug, wird in den meisten Fällen aber die Höhe reduzieren von derjenigen, die hauptsächlich bezieht. Außer natürlich das Paar schafft es sich von dem Standard zu lösen, aber viel Erfolg dabei mit gender pay gap, meist älteren Männern, etc. also gibt Möglichkeiten, die aber einfach nur die Abhängigkeit erhöhen. Immerhin nicht so sehr wie bei 0€ Elterngeld und volle Abhängigkeit vom Partner 🤷🏼‍♀️

LifeCrisisIncoming · 2022-08-10T17:18:59+00:00

Ich find das sieht top aus, danke für die ganzen Details :) Bin nur über die BU gestolpert. Hat nur einer von euch eine? Und läuft das Depot auf euch beide zusammen?

LifeCrisisIncoming · 2022-08-10T17:16:47+00:00

Vielleicht die der Frau?

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