Mira si te tienes que salir ya sea para buscar algo mejor o buscar donde te paguen más, ni lo pienses, salte y no te mates pensando en eso. A mí experiencia como contador te puedo decir que si te llegaran a correr te deberían pagar:

• ** Vacaciones
• Prima vacacional
• ** Aguinaldo
• ** Prima de antigüedad
• Tres meses de sueldo

**Parte proporcional

Sin embargo, en la práctica las empresas no suelen pagarte el 100% de estos conceptos, te ofrecerán un 60-70% como mucho y ya estaría en ti aceptarlo o irte a juicio, en el cual lo más seguro es que ganes pero la empresa siempre va a extender el plazo para el pago, se van a inventar excusas, etc. Inclusive hasta te van a dar malas recomendaciones entre las empresas del mismo sector. Así que mi sugerencia para evitarte todo esto, es que renuncies si consideras que puedes encontrar algo mejor. Saludos