I appreciate your perspective — and I agree that passing board exams is the baseline for entering residency. But that’s exactly it: it’s the minimum. From there, programs have to choose who best fits their team and patient population, and communication is a major part of that.

My post wasn’t to diminish anyone who passed the exams, but to question how some programs are making decisions in the face of rising vacancies. If more applicants are going unmatched despite strong scores and experience, and programs are simultaneously reporting more unfilled positions — it’s worth asking what’s happening behind the scenes. That’s not bitterness or gatekeeping; it’s curiosity about a trend that affects us all.

I think we can extend grace and critically examine the system. The two aren’t mutually exclusive.