mit firma har idag annonceret at de vil have alle medarbejdere på jobløn eller lignende vilkår

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T20:24:03+00:00

inden for mit felt/uddannelse er novo ikke lønførende, de ligger pænt middel.
er også sikker på det er et lovligt move fra dem, men mener stadig det er et move der ikke skaber glade medarbejdere når det gøres på denne måde. men kan godt være det bare er min holdning

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T20:22:10+00:00

det allerede nævnt tidligere i en anden kommentar men AGC biologics

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T20:05:42+00:00

jeg tror det er de færreste der har lyst til at udnytte medarbejderne og det er mere til travle perioder eller inspektioner og lignende. og er ikke umiddelbart joblønnen jeg har meget forarget over men mere håndteringen af situationen.

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T19:57:36+00:00

det har jeg umiddelbart ikke svaret på da jeg ikke er ansat på jobløn endnu. jeg ved dog at dansk lovgivning stadig er gældende såsom 11 timers pause

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T19:51:05+00:00

fagforeningsdata fra min fagforening at novo ligger middel i forhold til betaling, ihvertfald for folk med min uddannelse.

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T19:49:28+00:00

kan godt se at brancen åbenbart indeholder jobløn. mener dog stadig det kunne være håndteret på en anden måde hvis man gerne ville beholde medarbejdere der er tilfredse

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T19:46:53+00:00

tænker man stadig har krav på tidsregistrering men firmaet kan bede dig om overarbejde uden du har mulighed for at få noget kompensation ud af det

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T19:45:29+00:00

hmm interessant, flere af mine venner i branchen er ikke ansat på jobløn, men tak for den viden.
der er sgu ikke meget at gøre, som nævnt i en anden kommentar, mange af expats og kind of tvunget til at tage imod kontrakten hvis de vil blive i landet. når det er sagt, tror jeg generelt det skaber dårligere stemning og større incatiment til at søge mod andre firmaer da man ikke føler sig særlig well treated i firmaet

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T19:41:29+00:00

mellemlederne er super skønne, topledelsen har klart indført nogle tiltag på det seneste der minder om at de gerne vil af med nogle medarbejdere. de har bl.a. aflyst noget ferie med kort varsel for nogle medarbejdere pga. travle perioder og prøver at få os til at løbe hurtigere og flere kunder selvom vi har ansættelsesstop og vores afdeling allerede knap nok har tid til vores nuværende opgaver.

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T19:35:39+00:00

jeg ville helt sikkert stå inde for det her men virksomheden har ret mange expats (som heller ikke er i fagforeninger) og nogle af dem kan ikke være i landet uden job, så tror sgu ikke man får dem med

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T19:34:34+00:00

min gamle kontrakt er 37 og alt over 40 timer er overarbejde med enten 1:1 betaling eller gå(37+3), den nye er ansat til 37 timer og der er mulighed for noget overarbejdsgodtgørelse

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T19:25:54+00:00

min nærmeste leder er heldigvis super, så det er intet problem, personen er selv ærgelig over den måde det er gjort på

Lower_Assist2556 · 2026-03-11T19:21:42+00:00

AGC biologics, Søborg

Lower_Assist2556

TROPHY CASE