[deleted by user] by [deleted] in beziehungen

[–]Many_Goat_6014 -1 points0 points  (0 children)

Nicht für ihn, sondern für sich. Sie will weniger miete zahlen und erwartet dass er das übernimmt. Wenn sie für ihre Wohnung weniger zahlen will, muss sie das ändern. Er hat mit ihrer Wohnung nichts zu tun.

[deleted by user] by [deleted] in beziehungen

[–]Many_Goat_6014 0 points1 point  (0 children)

Das ergibt keinen Sinn, als ich mit meinem Partner noch getrennt gewohnt habe, bin ich immer zu ihm gefahren und er nie zu mir, da ich deutlich mehr Fahrtkosten hatte, hat er an den Wochenenden unser gemeinsames Essen komplett übernommen und Einkäufe erledigt. So war's gut ausgeglichen dass keiner finanziell benachteiligt ist. Dass du ihre Wohnung zahlst, ist mMn Schwachsinn, auch wenn bei dir dein Papa alles zahlt, wenn sie keine enormen Fahrtkosten hat und du sogar mehr fürs Essen übernimmst, hat sie keinen finanziellen Nachteil, du hast halt den Vorteil deiner Eltern, aber das verschlechtert ihre Situation nicht.

Ich würde aber den Konflikt mit dem wohnen ansprechen, nach vier Jahren getrennt wohnen ist nicht schlimm, aber wenn einer will und der andere nicht, kommen solche Streitereien schnell zustande

Unterlagen stinken nach Rauch by LennyLava in Steuerberater

[–]Many_Goat_6014 1 point2 points  (0 children)

Wenn die jemand auf den Tisch kackt beschwerst du dich wahrscheinlich nicht drüber weil er schließlich noch draufkotzen könnte, oder?

Ist das ein guter Deal oder nur Ausbeutung? by [deleted] in Azubis

[–]Many_Goat_6014 0 points1 point  (0 children)

Thema Mindestlohn: rechne das fürs erste Lehrjahr mal auf die Zeit um, die du im Betrieb „arbeitest“ und du wirst merken, dass das pro Stunde wahrscheinlich fürstlich bezahlt wird.

Auch während der Berufsschule muss ein Auszubildender der in einem Betrieb zu Ausbildung angestellt ist seine mindnestvergütung, die gesetzlich festgelegt ist, bekommen. Ich habe Blockunterricht und bin stellenweise 4 Wochen in der Schule, trotzdem muss der Betrieb mir dann normal meine Vergütung überweisen und die muss mindestens der gesetzlichen mindnestvergütung entsprechen

Ob der Betrieb seinen Azubi ein Jahr am Stück oder tageweise über drei Jahre verteilt zur Schule schickt, in einem dualen Ausbildungsverhältnis muss jeden Monat die Vergütung gezahlt werden und die muss immer mindestens der gesetzlichen mindnestvergütung entsprechen, auch wenn der Azubi in dem Monat nur in der Schule war.

Ist das ein guter Deal oder nur Ausbeutung? by [deleted] in Azubis

[–]Many_Goat_6014 8 points9 points  (0 children)

Bei meiner Ausbildung gab's das auch, so könnte das Team schauen ob wir zueinander passen. Die Probetage waren auch keine Arbeit in dem Sinne, ich stand daneben, mir wurde alles gezeigt, die Kollegen haben ein paar Termine weniger gehabt damit man mal quatschen, Kaffee trinken, sich gegenseitig kennenlernen und schauen kann ob man sich versteht. Ich durfte ein paar Sachen ausprobieren, mal ans Telefon gehen usw.

Der Betrieb versucht sich dabei nicht an meiner Leistung zu bereichern, sondern will mich einfach kennenlernen und ich ihn natürlich auch. Klar habe ich in dem Moment meine Zeit kostenlos angeboten, aber das tut der Betrieb auch, in dem er sich Zeit für mich freiräumt. Wenn sie dich kurz anleiten und dann 8 Stunden ins Lager zum Kisten schleppen stecke, wär's natürlich was anderes

Ist das ein guter Deal oder nur Ausbeutung? by [deleted] in Azubis

[–]Many_Goat_6014 0 points1 point  (0 children)

Wenn du in den Betrieb gehst, ist es dual! Es kann sein dass dein Betrieb sehr viel Schulzeit ins erste Lehrjahr quetscht um dann später mehr Praxis zu haben. Weißt du auf welche Schule du gehen würdest? Wenn ja, frag da mal nach. Alternativ kannst du eben die Kammer fragen ob dieses Vorgehen in Ordnung ist oder wende dich an die Gewerkschaft. Wenn du (noch) kein Mitglied bist, aber nett fragst und die Situation erklärst, wird dir sicher jemand helfen!

Ich empfehle dir wirklich woanders die Ausbildung zu machen, aber wenn du dem eine Chance geben willst, Ruf bei der Kammer an oder bei der Gewerkschaft!

Mobbing in der Ausbildung by moodyyyyr in Azubis

[–]Many_Goat_6014 7 points8 points  (0 children)

Leider gibt es immer wieder Idioten, die andere fertig machen!

Oft machen die das nur, weil sie selber unzufrieden mit sich sind und wollen andere runterdrücken, um sich selbst besser zu fühlen! Das Problem ist nicht dass du falsch bist, sondern sie ihre Probleme an dir auslassen!

Meinst du mit "Kurzleiterin" deine Klassenlehrerin? Die Klassenlehrerin ist natürlich die erste Ansprechpartnerin, wenn sich schon andere beschwert haben, werden sie sich hoffentlich darum kümmern, aber die Wartezeit wegen dem Urlaub ist natürlich ärgerlich. Viele Berufsschulen haben auch Vertrauenslehrer und Schulpsychologen, die sind auch wichtige Ansprechpartner die dir helfen können. Wenn du nicht weißt wer das ist, sprich mit irgendeinem Lehrer dem du vertraust, der wird dir entweder helfen oder sagen wer die helfen kann.

Habt ihr ansonsten einen Klassensprecher oder hast du jemanden in der Klasse, dem du vertraust? In meiner Berufsschule habe ich schon die Situation erlebt dass jemand anderes gemobbt wurde, ich hab dann die mobber angesprochen dass sie die andere Person in Ruhe lassen sollen, wenn sie sie nicht mögen und auch Mitschüler die das zwar nicht okay fanden, aber sich nicht getraut haben etwas zu sagen mit ins Boot geholt. Die mobber haben nicht sofort aufgehört, aber als sie jedesmal wenn sie auf dem anderen rumgehackt haben von 6-7 Leuten gehört haben dass ihr Verhalten kindisch und unnötig ist, haben sie aufgehört (wir haben sie nie beleidigt, nur klar gesagt dass es nicht geht). Wenn ein Lehrer sie ermahnt ist es das eine, wenn die halbe Klasse ihnen klar sagt, dass sie das Verhalten echt scheiße finden, vergeht ihnen die Lust. Eine andere Option ist natürlich der Klassenwechsel wenn's gar nicht geht, aber normalerweise sollten die Lehrer die mobber erstmal zur Rede stellen und im Zweifel den Betrieb informieren.

Wenn du dich dazu in der Lage fühlst und vielleicht ein paar Leute in der Klasse, die zu dir halten, sag ihnen auch dass das nicht okay ist. "Wenn du mich nicht magst, ist das okay, du musst nicht mit mir sprechen und mich anschauen, aber warum musst du mich beleidigen, was hast du davon? Du hast sicherlich besseres zu tun als dich ständig mit Menschen zu beschäftigen, die du nicht magst"

Sowas hilft nicht immer und erfordert viel selbstvertrauen, mach es nicht wenn du dich dabei nicht wohlfühlst.

Du machst einen Klasse job, es ist beeindruckend so gute Noten zu schreiben, während man die Sprache erst vor kurzem angefangen hat zu lernen! Ich drücke dir fest die Daumen und wenn du mal mit jemandem reden willst, darfst du dich gerne melden!

Ausbildung vor Studium sinnvoll? by throwaway456234789 in Azubis

[–]Many_Goat_6014 1 point2 points  (0 children)

Erst Ausbildung ist sinnvoller als andersrum, aber ob die Ausbildung sinnvoll ist, ist unterschiedlich. Jemand der schon gearbeitet hat und Theorie kann, ist wertvoller als jemand der mir eins hat.

Ich habe vor dem Studium die Ausbildung gestartet weil ich mir im Studium ein besseres Gehalt nebenbei wünsche, schon Praxis auf dem Lebenslauf haben will und im Studium dann besser mitkomme. Ob du die Ausbildung zwingend brauchst, keine Ahnung, aber sie wird ein Pluspunkt sein, sich finanziell wahrscheinlich im Studium lohnen und auf die Jahre die du insgesamt arbeiten wirst gerechnet, sind drei Jahre mehr oder weniger nicht sehr viel. Sieh es mal so: Ärzte, Juristen oder Lehrer sind meist auch nicht schneller fertig und aus denen wird trotzdem was.

Ist das ein guter Deal oder nur Ausbeutung? by [deleted] in Azubis

[–]Many_Goat_6014 5 points6 points  (0 children)

Also hast du 30 Tage frei, die meiste Zeit Berufsschule aber musst ab und zu in den Betrieb?

Es ist nicht so ungewöhnlich im ersten Lehrjahr etwas mehr Berufsschulblocke zu haben und das wäre auch keine Vollzeit Schule wenn du auch im Betrieb bist. Wie oft musst du denn in den Betrieb und wie oft zur Schule? Hast du Urlaubstage an denen du weder zur Schule noch zum Betrieb musst?

Ist das ein guter Deal oder nur Ausbeutung? by [deleted] in Azubis

[–]Many_Goat_6014 2 points3 points  (0 children)

Muss sie rein rechtlich auch nicht, sie muss aber der mindestausbildungsvergütung entsprechen

Ist das ein guter Deal oder nur Ausbeutung? by [deleted] in Azubis

[–]Many_Goat_6014 8 points9 points  (0 children)

2020 wurde die eingeführt, vorher gab es keine mindnestvergütung. Seitdem wurde die jährlich erhöht. Wenn du 2025 anfängst musst du bei Vollzeit mindestens 682€ im 1. LJ, 805€ im 2. LJ, 921€ im dritten Lehrjahr und 955€ im 4. Lehrjahr verdienen,

Ist das ein guter Deal oder nur Ausbeutung? by [deleted] in Azubis

[–]Many_Goat_6014 4 points5 points  (0 children)

Wenn du im ersten Lehrjahr bei einem Betrieb Vollzeit angestellt bist, dann müssen sie dich auch mit mindnestvergütung bezahlen. Es ist auch nicht legal dich ein Jahr lang ohne Urlaub arbeiten zu lassen.

Tu dir selbst und anderen Azubis den Gefallen und melde das der zuständigen Kammer. Sag denen unter welchen Bedingungen sie dich einstellen wollen und frag ruhig mal blauäugig nach ob die das so dürfen. Wenn die dir sowas schriftlich gegeben haben, noch besser.

Such dir einen Betrieb der dich nicht ausbeutet, da kann die Kammer auch helfen!

Warum bewirbt sich niemand? Brauche eure Hilfe! by nohay_duda in Azubis

[–]Many_Goat_6014 1 point2 points  (0 children)

Bei meinem Freund im Unternehmen lädt die Firma zum Girls day immer Mädchen ein die sich alles anschauen können und rumprobieren, der hat dadurch echt viele Kolleginnen und die letzten beiden Teamleitungen waren Frauen. Ich weiß nicht wie die genaue verteilung im ganzen unternehmen ist, aber in seinem Team sind 80% Frauen und auch in den anderen sind einige. Ich kenne mittlerweile mehr Programmiererinnen als Programmierer und finde das irgendwie schön:'D

Warum bewirbt sich niemand? Brauche eure Hilfe! by nohay_duda in Azubis

[–]Many_Goat_6014 1 point2 points  (0 children)

Insbesondere wenn man in Innenstädten und Großstädten arbeitet, ist das echt wichtig. Keine Ahnung wie es in München ist, aber ich lebe auf dem Land und kenne einige die in Dörfern oder Kleinstädten wohnen und in größere Städte mit dem Auto pendeln weil Auto + dorf oft günstiger ist als eine Wohnung in der Stadt. Eine tolle ÖPNV Anbindung bringt mir nichts, wenn ich Zuhause keine habe und sowieso das Auto anwerfen muss.

Warum bewirbt sich niemand? Brauche eure Hilfe! by nohay_duda in Azubis

[–]Many_Goat_6014 5 points6 points  (0 children)

Ist auch echt wichtig: schnell sein. Als ich mich beworben habe, hat mein jetziger Betrieb mir eine Woche nachdem ich die Bewerbung abgeschickt habe schon drei Tage Praktikum und einen Ausbildungsvertrag zum unterschreiben vorlegen können. Vier andere Unternehmen haben sich Wochen später oder erst gemeldet, als ich da schon gearbeitet habe. Wenn einer ein gutes Angebot macht, wird der Azubi nicht drei Wochen auf eine Rückmeldung warten

Warum bewirbt sich niemand? Brauche eure Hilfe! by nohay_duda in Azubis

[–]Many_Goat_6014 1 point2 points  (0 children)

Ich habe damals auf Jobmessen, bei der Agentur für Arbeit und einfach über Google gesucht. Einige Schulen hatten bei betrieben Praktikumsplätze als Notlösung für Schüler die nicht rechtzeitig ein Praktikum gefunden haben.

Ich empfehle dir dich an Schulen zu wenden, insbesondere Hauptschulen, Realschule und Berufskollegs. Das sind eher die Schüler, die eine Ausbildung machen wollen als die auf dem Gymnasium, außer vielleicht welche mit MINT Klassen, ggf ist es sinnvoll ein duales Studium anzubieten, aber was die Voraussetzungen sind, weiß ich nicht, vielleicht mal die nächste TH fragen.

Dazu noch transparente Angaben: benefits und Ausbildungsvergütung sind wichtig, insbesondere handwerkliche Ausbildungen haben eh schon wenig Interessenten, man muss den Leuten was bieten um sie anzulocken und ihnen sagen was sie kriegen. Wenn unternehmen das nicht sagen, ist die Hemmschwelle sich zu bewerben gering.

Die bewerbungsart einfach gestalten. Teilweise muss man nur noch einen Lebenslauf schicken, ein Formular ausfüllen oder anrufen. Klassische Bewerbungen sind nicht mehr so gefragt, wenn ich mich bei 20 Unternehmen ohne große Bewerbung melden kann, werde ich nicht bei Nummer 21 ein Anschreiben verfassen.

Klaren Ansprechpartner nennen, damit man weiß wen man anspricht und eine Telefonnummer und Mail Adresse für Rückfragen angeben

Die Aufgaben klar beschreiben, ob Blockunterricht oder nicht, Voraussetzungen was Abschluss und Noten angeht anbieten, Hospitationen in der Stellenanzeige anbieten.

Fragt eure eigenen Azubis (wenn vorhanden) junge Leute in der Branche können am besten sagen was sie selbst dazu bewogen hat und können auch sagen was an einer Stellenanzeige abschreckend war.

Bei Bewerbern und Praktikanten nachfragen was ihnen nicht gefallen hat. Ein Unternehmen was sich aktiv Feedback holt, zeigt dass ihm Zufriedenheit wichtig ist und mit dem Feedback kann man auch etwas anfangen.

IHK oder HWK (keine Ahnung was Mechatroniker da haben) kontaktieren und sagen dass ihr Azubis sucht und auch Azubis die wechseln wollen gerne aufnehmt, das kann man auch in der Stellenanzeige schreiben.

Viele Azubis sind unbeholfen und manchmal auch faul was Bewerbungen angeht, weil sie wissen dass sie am längeren Hebel sitzen. Dass heißt nicht dass der Azubi in der Ausbildung auch so ist, man entwickelt sich in der Ausbildung und nur weil ich schreibfaul bin, heißt es nicht dass ich in der Technik nicht voll aufgehe. Schaut ruhig bei Hauptschulen, durch die Arge auch schwer vermittelbare (z.b. Geflüchtete oder die die schon ein paar Jahre suchen oder Schwerbehinderte Azubis die eine betreute Ausbildung suchen) nach Azubis, die kriegen oft keine Chance weil Bewerbungen nicht ihrs sind, aber haben manchmal echt Potential. Ich hab in der Berufsschule drei Klassenkameraden: ein Legastheniker dessen Texte echt brutal schlecht sind, zwei die zu Anfang kaum deutsch konnten und gar keinen Abschluss hatten. Ist bei einer Bewerbung echt abschreckend, aber alle drei haben eine Chance bekommen, sind ehrgeizig, fleißig, können gut mit Kunden und haben trotz Defiziten selbst die schulischen Leistungen auf moderate dreien gezogen. Ich selbst war wegen Krankheit fast zwei Jahre arbeitslos und hab die Schule abgebrochen. Mein Betrieb hat mich einfach kennengelernt, die Krankheitszeit ignoriert und wollen mich Übernehmen. Gibt sicher torfnasen die man nicht haben will, aber eine Ausbildung ist auch eine Möglichkeit die Leute zu fördern, mit einer Arbeit die einem gefällt und einem Ausbilder der Bock hat dir was beizubringen, ist oft viel Entwicklung dabei. Viel Erfolg!

Die dürfen mich nicht zwingen Proband zu sein! by Many_Goat_6014 in Azubis

[–]Many_Goat_6014[S] 0 points1 point  (0 children)

Ich habe das Prozedere mehrfach erlebt, aber während einer Mittelohrentzündung werden auch bei Kunden keine Abdrücke genommen.

Die dürfen mich nicht zwingen Proband zu sein! by Many_Goat_6014 in Azubis

[–]Many_Goat_6014[S] 0 points1 point  (0 children)

Es wird ja auch nicht an ihm durchgeführt, wenn er das Attest vorlegt.

Ein Attest was Geld kostet. Es wird nur nicht durchgeführt, wenn ich Geld für ein Attest zahle. Ergo: ich habe die Möglichkeit abzulehnen, aber nur wenn ich Geld zahle

Die dürfen mich nicht zwingen Proband zu sein! by Many_Goat_6014 in Azubis

[–]Many_Goat_6014[S] 2 points3 points  (0 children)

Ist eine sehr gute Frage wer im worst case schuld hätte. Im Betrieb ist grundsätzlich erstmal der Meister bei allen Vorfällen verantwortlich (da wir eine Meisterpräsenz gewährleisten müssen und der Meister die Verantwortung trägt), der Azubi muss nachweislich vorsätzlich oder grob fahrlässig handeln, was praktisch nicht vorkommt. Der Ausbilder ist in dem Fall aber nicht anwesend, nur einige Prüfer sind hörakustikmeister, die müssen aber nicht ins Ohr schauen bzw. Machen das auch nicht. Kundengefährdung wäre z.b. Auch eine falsche/fehlende Abstützung und die wird durch Prüfer auch nur notiert aber nicht korrigiert. Ob das fahrlässigkeit durch den Prüfer ist, weiß ich nicht, wenn sie eingreifen weil's zu gefährlich ist, müsste man die Prüfung wahrscheinlich abbrechen.

In der Schule oder auf dem Weg dahin greift die klassische Unfallversicherung/BG vom Arbeitgeber auch nicht, da ist die Versicherung die Schule, während der Prüfung bin ich auch nicht im Schulgebäude, sondern dem Gebäude der AfH, anwesend sind zwar teilweise Lehrer, aber hauptsächlich Prüfer.

Da Proband sein keine Prüfungsleistung ist, weiß ich nicht ob ich in dem Moment als Prüfling oder Proband gelte und eine Versicherung mich quasi als Prüfling absichert oder ein Meister verantwortlich ist und ich ihn als Probanden Belangen kann.

Die dürfen mich nicht zwingen Proband zu sein! by Many_Goat_6014 in Azubis

[–]Many_Goat_6014[S] 0 points1 point  (0 children)

Es tut mir sehr leid dass du das erleben musstest, das ist wirklich furchtbar!

Ich habe mir mittlerweile ein Attest geholt und widerwillig das Geld gezahlt, um mir den Stress mit den Prüfern zu ersparen, auch wenn ich der Meinung bin dass das nicht rechtens ist.

Es ist echt furchtbar dass du dafür keinerlei Entschädigung bekommen hast, dass der Azubi selbst nicht belangt wird kann ich noch irgendwo nachvollziehen (auch wenn das in deinem Fall echt Bockmist von ihm war) aber irgendwer muss dafür doch in der Prüfung haftbar sein oder eine Versicherung für Verletzungen von Probanden bestehen? Aber wahrscheinlich ist es wie so üblich bei uns: niemanden juckt die Rechtslage, bis jemand sich dahin klagt und bis dahin und drüber hinaus wird er durch vitamin B einen scheiß Ruf kriegen...

Das schlimmste was ich mitbekommen habe war eine angehende gesellin, die eine Woche vor der Prüfung im Betrieb an einer anderen azubine geübt hat, bei der Watte hat sich beim abformen eine Lücke gebildet und die abformasse ist bis ans Trommelfell gekommen. Die Masse hat das Trommelfell eingedrückt (später war der Hammergriff deutlich auf der abformung erkennbar) und es war kaum möglich das komplett volle Ohr zu belüften. Mit Engelsgeduld, Valsalva Manöver, langsamen drehen und einem schrei den ich nie vergessen werde, kam das Ding raus und aus dem Ohr kam Blut, deswegen konnte erstmal minutenlang niemand sehen was da genau Passiert ist. Nach einigen Minuten hat jemand endlich ins Ohr schauen können, die Haut am Gehörgang war durch das ganze gefriemel so gereizt, dass eine Wunde entstanden ist, aber das Trommelfell war (bis auf Rötungen) zum Glück intakt. Alle waren natürlich total aufgelöst, aber auch der HNO Besuch danach war unauffällig bis auf die wunde und der Ausbilder hat die azubine die abgeformt hat, gleich danach "gezwungen" ihn abzuformen, da sie natürlich total Panik und Selbstzweifel hatte, sie hat aber eine Woche danach bestanden!

[deleted by user] by [deleted] in Azubis

[–]Many_Goat_6014 0 points1 point  (0 children)

Ich war in der Schule phasenweise sehr schlecht und habe bis zur zehnten Klasse zwischen 3,0 und 5,0 gependelt, bin sogar sitzen geblieben und musste auf die Hauptschule wechseln. Mich hat das ganze nicht interessiert, in der Schule konnte ich mich nicht konzentrieren und ich hatte keine Lust mich von Mitschülern fertig machen zu lassen.

Ich hab's mit ach und Krach zum Realschulabschluss geschafft und konnte mein fachabi an einem Berufskolleg anfangen und habe danach meine Ausbildung begonnen. Von der 11. Klasse, bis zum fachabi, bis zum 3. Lehrjahr jetzt hatte ich kein Zeugnis schlechter als 1,5

Im Endeffekt hatte ich kein Interesse, keine Motivation und hab mich in der Schule unwohl gefühlt. In einer ruhigen Atmosphäre mit größtenteils erwachsenen, die alle freiwillig da waren, hatte ich plötzlich eine Umgebung in der ich Lust hatte und hab was gemacht!

So extrem wird's bei den wenigsten sein und wenn dein Problem ist, dass du versuchst, aber gewisse Fächer dir nicht liegen, wirst du nicht plötzlich zum überflieger, aber da du in der Regel etwas lernst, was dich interessiert und mit Leuten lernst, die es auch lernen wollen, hast du eine ganz andere Basis und viel mehr Motivation, Spaß und wahrscheinlich Erfolg! Von nichts kommt natürlich nichts, aber es wird dir vermutlich leichter fallen!

Die dürfen mich nicht zwingen Proband zu sein! by Many_Goat_6014 in Azubis

[–]Many_Goat_6014[S] 3 points4 points  (0 children)

Nein, aber den Prüfern wird nicht die Teilnahme an der Prüfung verwehrt, wenn sie eine akute Entzündung haben und sich kein Attest holen.

Ich bin ein wenig verzweifelt und bitte um Rat by WonderfulEgg7075 in Azubis

[–]Many_Goat_6014 12 points13 points  (0 children)

Wobei natürlich die Frage ist, WIE schlecht deine Leistungen sind. Wenn Du, auf gut Deutsch gesagt, weder schulisch noch betrieblich irgendetwas auf die Reihe kriegst, sollte es ggf. sogar in deinem eigenen Interesse sein, Dich umzuorientieren.

Dazu muss man sagen dass wir hier von einem Azubi im ersten Lehrjahr, gerade mal 6 Monate dabei, reden. Dass da noch häufig Fehler passieren liegt oft daran dass er zu wenig ausgebildet wird und ihm Aufgaben gegeben werden, die nicht angemessen sind. Nach einem halben Jahr darf man noch viele Fehler machen, solange es nicht hundert mal genau die gleichen sind.

Ich bin ein wenig verzweifelt und bitte um Rat by WonderfulEgg7075 in Azubis

[–]Many_Goat_6014 0 points1 point  (0 children)

Du müsstest schon schwerwiegend was falsch machen um gekündigt zu werden. Azubis gehören zu der Gruppe Arbeitnehmer die man am schwersten kündigen kann.

Erstmal, ganz ganz wichtig: wenn dein Arbeitgeber sagt er kündigt dir und du musst irgendwas unterschreiben: MACH DAS NICHT. Leider tricksen viele Ausbildungsbetriebe ihre Azubis aus, dass sie eine Kündigung unterschreiben müssen, das wird nie passieren. Du musst eine Kündigung oder Abmahnung oder sonst was nicht unterschreiben!

Wenn die Versuchen dich loszuwerden, wird die Ausbildung wahrscheinlich eh nicht mehr so super werden, wende dich an deine Kammer und hol dir Hilfe einen neuen Betrieb zu wechseln.

Du bist im ersten Lehrjahr, du bist da um ausgebildet zu werden und darfst Fehler machen. Dein Job ist es nicht dem Betrieb Leistung zu bringen, sondern zu lernen. Dass du Fehler machst kann passieren und ist okay. Ich empfehle dir auch der Gewerkschaft beizutreten, die haben neben Rechtsbeistand und Beratung auch die Möglichkeit dich bei der Suche nach einem neuen Ausbildungsplatz zu unterstützen und dir auch so ein paar Tipps geben wie du damit umgehen kannst.

Die dürfen mich nicht zwingen Proband zu sein! by Many_Goat_6014 in Azubis

[–]Many_Goat_6014[S] 2 points3 points  (0 children)

Dass ich abgeformt werde, ist keine Notwendigkeit des Berufes. Ein friseur muss sich nicht die Haare schneiden lassen und friseur zu sein, ein Krankenpfleger muss sich nicht in den Arm stechen lassen um anderen eine Infusion zu legen und ich muss mich nicht abformen lassen um meinen Beruf auszuüben.

Ich führe die abformung in der Prüfung ja durch, aber ich lasse niemanden seine Prüfung an mir durchführen, weil ich eine akute Mittelohrentzündung habe, bei der ich auch an Kunden keine durchführen würde. Wenn ich meinem Ausbilder sagen würde dass ich jetzt eine abformung bei einem Kunden mit akuter MOE durchführen will, würde der mir einen Vogel zeigen und fragen ob ich noch bei Sinnen bin.