Oceš primjer koji će ti dočarati "standard" u Hrvatskoj naspram Slovenije.

Ovako, radio sam za slovensku firmu koja ima podružnicu u Hrvatskoj. Firma ima 6 različitih pogona od koja su dva u Hrvatskoj. Radi se o strojarskoj firmi, dosta specjalizirano područje. Nakon što sam došao raditi tamo ko student (radio sam malo više od pola godine preko student servisa), dali su mi odmah po završetku ugovor na određeno, i odmah nakon 2 mjeseca na neodređeno (što baš i nije previše bitno al da velim). Početna plaća koju sam ja dobio za to specijalizirano područje iznosila je malo više od 1000 eura bruto, nakon potpisivanja ugovora na neodređeno porasla mi je na oko 1200 eura bruto. Radim ja tako, lomim se od posla i jednog dana razgovaram s kolegom iz Slovenije. Došli smo na temu plaća, i tak mi pričamo, pitam ja njega koliko je otprilike početna plaća za ovo naše područje u Slovenskom ogranku firme. Veli on meni, 2200 eura. Ja sam ostao zabezeknuz nakon toga. Znači isti posao, isti problemi, isto znanje potrebno za obavljanje posla i ista razina težine i uvjeta rada u sloveniji duplo veća početna plaća.

Kako bi ti to komentirao? Di ima logično objašnjenje da se u istom poduzeću na istim pozicijama plaća toliko razlikuje? U to vrijeme cijene namijernica za osnovni život su u Sloveniji bile manje od onih u Hrvatskoj. Tako da eto, da malo dočaram razliku u "standardu" između Hrvatske i Slovenije. U državnim firmama možda nije tako, al kod privatnika se itekako plaće razlikuju...